鄉(xiāng)村電商服務站員工聘用合同

鄉(xiāng)村電商服務站員工聘用合同合同編號：__________鄉(xiāng)村電商服務站員工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為鄉(xiāng)村電商服務站，乙方愿意加入甲方，雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，共同維護雙方的合法權益。第一條職位與工作內容（1）負責鄉(xiāng)村電商服務站的產品推廣與銷售；（2）負責客戶咨詢與售后服務；（3）執(zhí)行甲方規(guī)定的其他相關工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為基本工資加績效獎金，基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受休息休假，甲方不得隨意安排乙方加班。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.鄉(xiāng)村電商服務站員工聘用合同2.甲方公司章程或相關規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方授權代表身份證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息，經核實后認定為違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，包括但不限于故意損壞公司財物、侵吞公司財物等。4.乙方因犯罪被追究刑事責任，視為自動解除合同。三、法律名詞及解釋：1.鄉(xiāng)村電商服務站：指在鄉(xiāng)村地區(qū)提供電商服務的企業(yè)或組織。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供勞動條件并支付工資的企業(yè)或組織。3.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。4.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。5.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼和補貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權依法維權。4.發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為鄉(xiāng)村電商服務站，需要招聘員工提供電商服務。2.乙方具備相關技能和經驗，愿意加入甲方，雙方達成聘用意向