鄉(xiāng)村電商服務(wù)站員工聘用合同

鄉(xiāng)村電商服務(wù)站員工聘用合同合同編號(hào)：__________鄉(xiāng)村電商服務(wù)站員工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為鄉(xiāng)村電商服務(wù)站，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條職位與工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村電商服務(wù)站的產(chǎn)品推廣與銷售；（2）負(fù)責(zé)客戶咨詢與售后服務(wù)；（3）執(zhí)行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受休息休假，甲方不得隨意安排乙方加班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.鄉(xiāng)村電商服務(wù)站員工聘用合同2.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方授權(quán)代表身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，包括但不限于故意損壞公司財(cái)物、侵吞公司財(cái)物等。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，視為自動(dòng)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.鄉(xiāng)村電商服務(wù)站：指在鄉(xiāng)村地區(qū)提供電商服務(wù)的企業(yè)或組織。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)或組織。3.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為鄉(xiāng)村電商服務(wù)站，需要招聘員工提供電商服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，雙方達(dá)成聘用意向