薪酬等級(jí)制度在服務(wù)業(yè)的應(yīng)用

薪酬等級(jí)制度在服務(wù)業(yè)的應(yīng)用合同編號(hào)：__________甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家提供專業(yè)服務(wù)的公司，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為了明確雙方在薪酬等級(jí)制度方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪酬等級(jí)制度1.1甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作業(yè)績(jī)、能力及公司薪酬政策，為乙方設(shè)定相應(yīng)的薪酬等級(jí)。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的薪酬等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、職務(wù)晉升等因素進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方應(yīng)按照甲方的薪酬等級(jí)制度，認(rèn)真履行職務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。第二條薪酬構(gòu)成2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等組成。2.2基本工資是根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、目標(biāo)完成情況等因素確定的。2.4津補(bǔ)貼包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.5甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條薪酬支付3.1甲方每月__________日前按時(shí)支付乙方薪酬。3.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)具工資單。3.3乙方有權(quán)查詢和核對(duì)自己的薪酬情況，如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。第四條薪酬調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平等因素，定期調(diào)整乙方的薪酬。4.2乙方晉升、職務(wù)調(diào)整或其他因素導(dǎo)致薪酬等級(jí)變化的，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。4.3乙方如有特殊情況需要調(diào)整薪酬，可以向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、離職證明等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司薪酬政策文檔3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明4.乙方績(jī)效考核辦法5.乙方職務(wù)晉升申請(qǐng)6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，認(rèn)定為國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的遲延支付工資行為。2.甲方未按照約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違反合同規(guī)定。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為違反國(guó)家法律規(guī)定。4.乙方未按照要求保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違反保密義務(wù)。5.雙方未按照約定協(xié)商解決糾紛，認(rèn)定為違反合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)、目標(biāo)完成情況等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者積累住房資金而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。6.遲延支付工資：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未支付績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)查看合同約定和公司政策，確認(rèn)自身符合獎(jiǎng)金條件；如仍有疑問(wèn)，可以向甲方詢問(wèn)并提供相關(guān)證據(jù)。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以向甲方提出要求，要求按時(shí)繳納；如甲方仍然不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為；如損失已發(fā)生，可以向乙方追償。5.雙方糾紛無(wú)法協(xié)商解決：可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟，請(qǐng)求依法解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)服務(wù)時(shí)，適用本合同規(guī)定。2.乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)時(shí)