金融行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本

金融行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方金融業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理、市場推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保甲方金融業(yè)務(wù)的合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)，甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方金融業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方管理制度相關(guān)文件8.乙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲乙雙方其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同。2.運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理、市場推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原工作相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參與提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.甲方未按約定支付工資：解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。4.合同爭議解決：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融企業(yè)，需要