招聘項目管理代理合同

招聘項目管理代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)項目管理代理公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方承擔招聘項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘項目的相關(guān)資料，包括但不限于招聘需求、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。1.2甲方應(yīng)對乙方提供的資料保密，不得泄露給第三方。1.3甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督，并提出合理化建議，以保證招聘項目的順利進行。1.4甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘項目的執(zhí)行方案，并提交甲方審批。2.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的招聘需求進行招聘工作，確保招聘質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)確保招聘過程中的各項工作按時完成，并按照甲方要求進行匯報。2.5乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定標準收取服務(wù)費用。三、合同的履行3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.3雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保招聘項目的順利進行。四、合同的變更和解除4.1合同履行過程中，如一方需變更或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2合同變更或解除后，尚未履行的部分視為終止，已履行的部分不因合同的變更或解除而失效。4.3合同變更或解除所產(chǎn)生的費用及損失，由變更或解除的一方承擔。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2雙方應(yīng)確保招聘過程中的各項工作按時完成，如因一方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮诱`，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘項目相關(guān)資料2.乙方制定的招聘項目執(zhí)行方案3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.招聘過程中的相關(guān)報表和報告5.乙方提供的服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供招聘項目資料或泄露給第三方2.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用3.乙方未按甲方要求制定招聘項目執(zhí)行方案或未按時完成各項工作4.乙方未按約定時間向甲方提供服務(wù)或未按照約定標準收取服務(wù)費用5.雙方未按約定時間協(xié)商解決爭議或協(xié)商不成三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)組織。2.項目管理代理公司：指專業(yè)從事項目管理服務(wù)的公司，為客戶提供項目管理咨詢、執(zhí)行等服務(wù)。3.違約金：指一方違約時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘項目資料泄露：乙方應(yīng)加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保資料安全。2.招聘工作延誤：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的招聘工作進度，及時提出合理化建議，確保按時完成。3.服務(wù)費用支付糾紛：雙方應(yīng)明確費用支付標準和時間，提前溝通，避免產(chǎn)生糾紛。4.合同履行過程中的爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘項目尋求專業(yè)化