名班主任培養(yǎng)和管理辦法

名班主任培養(yǎng)和管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)xx名班主任培養(yǎng)、管理工作，提高班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)廣大班主任關(guān)愛(ài)學(xué)生、科學(xué)管理的工作熱情，充分發(fā)揮名班主任的模范、帶頭作用，特制定本辦法。第二條市級(jí)名班主任每三年評(píng)選一次，表彰一批，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。第二章選拔和認(rèn)定第三條市級(jí)名班主任的評(píng)選條件：熱愛(ài)班主任工作，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以德為先，專業(yè)精湛，善于創(chuàng)新德育方式，班級(jí)管理水平較高，家校關(guān)系和諧，成為育人的模范、學(xué)生的良師益友。（一）以身立教，為人師表。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，在學(xué)生中享有較高的威信，有典型的育人事跡。（二）無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無(wú)歧視、排斥學(xué)困生現(xiàn)象，無(wú)有償家教等觸犯師德紅線的行為，無(wú)家長(zhǎng)或社會(huì)的不良反應(yīng)。（三）市級(jí)名班主任評(píng)選對(duì)象為在職班主任，且擔(dān)任班主任工作3年以上。（四）教育教學(xué)成績(jī)突出，具備下述條件中的兩項(xiàng)及以上（其中第2項(xiàng)為必選項(xiàng)）：1.獲市級(jí)（鄉(xiāng)村學(xué)校縣級(jí)）以上教育行政部門表彰。2.所帶班級(jí)或個(gè)人被市級(jí)（鄉(xiāng)村學(xué)校縣級(jí)）以上教育行政部門授予優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體、五四紅旗團(tuán)支部等稱號(hào)；3.其本人輔導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門組織的學(xué)生各級(jí)各類評(píng)比活動(dòng)獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上2人次，或獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上1人次，（鄉(xiāng)村教師為縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上2人次，或獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上1人次）；4.近5年來(lái)，所帶班級(jí)在學(xué)校年度優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比中不少3次；在全市或?qū)W校組織的統(tǒng)一測(cè)試中，班級(jí)平均分在全校同層次班級(jí)中名列前三分之一不少于3次。5.在教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、技能大賽中獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)（鄉(xiāng)村學(xué)校為省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)或縣級(jí)一等獎(jiǎng)）以上；6.獲得省級(jí)以上教學(xué)成果、優(yōu)秀教科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上，或獲得市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果、優(yōu)秀教科研成果二等獎(jiǎng)（鄉(xiāng)村學(xué)校為三等獎(jiǎng)）以上；7.主持并完成由市級(jí)（鄉(xiāng)村學(xué)?？h級(jí)）以上教育部門立項(xiàng)的課題1項(xiàng)；8.參加縣、市級(jí)以上教育部門組織的教研、電教活動(dòng)，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)（鄉(xiāng)村學(xué)校為市級(jí)二等獎(jiǎng)）以上兩次或在CN學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教科研論文兩篇。（五）有堅(jiān)實(shí)的德育理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的班級(jí)管理能力，近五年來(lái)，德育教科研成績(jī)突出，具備下列條件至少1項(xiàng)：1.積極撰寫班主任育人案例、班級(jí)（團(tuán)隊(duì)）管理建設(shè)或德育綜合實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)新案例（含心理輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)及研究性學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，生活輔導(dǎo)，生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，班級(jí)制度及文化建設(shè)，家校溝通等），得到學(xué)生、家長(zhǎng)普遍認(rèn)同并有推廣價(jià)值，受到學(xué)校表彰，或其案例被市級(jí)（鄉(xiāng)村學(xué)?？h級(jí)）以上教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次以上。2.在教育行政部門組織的主題班會(huì)或班主任基本功等大賽上，獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)（鄉(xiāng)村學(xué)校為省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)或縣級(jí)一等獎(jiǎng)）以上。3.積極撰寫德育或班級(jí)管理方面的論文，在省級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物（有CN或ISSN刊號(hào)）發(fā)表德育或班級(jí)管理論文兩篇以上，或在省級(jí)以上公開學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表德育或班級(jí)管理論文1篇，同時(shí)在具有省內(nèi)部資料準(zhǔn)印證號(hào)的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表專題學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文2篇;4.主持并完成（或主持并在研究期限內(nèi)有研究進(jìn)度報(bào)告）由市級(jí)（鄉(xiāng)村學(xué)?？h級(jí)）以上教育部門立項(xiàng)的德育課題研究、課程改革實(shí)驗(yàn)課題1項(xiàng)。（六）任現(xiàn)職以來(lái)，有下列情形之一的不得申報(bào)：1．近兩年內(nèi)，因違反教師職業(yè)道德規(guī)范等受到處理的；2．受到黨紀(jì)或行政處分未滿處分期的；3．在教育教學(xué)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)等過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。第四條市級(jí)名班主任的評(píng)選認(rèn)定程序：（一）個(gè)人申報(bào)，學(xué)校推薦。在個(gè)人自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上由學(xué)校組織考核評(píng)選，并將評(píng)選結(jié)果在校內(nèi)公示；經(jīng)校內(nèi)公示五個(gè)工作日無(wú)異議后，由學(xué)校做出推薦意見(jiàn)，報(bào)縣（市、區(qū)）教育主管部門（市直學(xué)校的，直接報(bào)市教體局參與評(píng)審）。（二）縣級(jí)考評(píng)，擇優(yōu)推薦。由縣（市、區(qū)）教育主管部門組織專業(yè)考評(píng)小組進(jìn)行考核選拔，根據(jù)分配名額和條件評(píng)選產(chǎn)生推薦人選，經(jīng)公示五個(gè)工作日無(wú)異議后，報(bào)市教體局評(píng)審。（三）市級(jí)評(píng)審認(rèn)定。由市教育體育局組織專家組進(jìn)行考核評(píng)審選拔，做出綜合性推薦意見(jiàn)，并報(bào)市“三名工程”培養(yǎng)實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，確認(rèn)市級(jí)名班主任。市“三名工程”培養(yǎng)實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位下發(fā)文件公布認(rèn)定名單。（四）榮譽(yù)證書發(fā)放。市級(jí)名班主任證書在三年期滿考核合格后予以頒發(fā)。第三章培訓(xùn)第五條市級(jí)名班主任人培訓(xùn)工作由縣、市教育行政部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。第六條市級(jí)名班主任的培訓(xùn)周期一般為3年，名班主任在培訓(xùn)周期內(nèi)每年至少必須參加40學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)。學(xué)時(shí)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定。第七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真制定市級(jí)名班主任培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和課程計(jì)劃；培訓(xùn)方案經(jīng)縣、市級(jí)教育行政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第八條市級(jí)名班主任培訓(xùn)期滿考核合格后，由教育行政部門授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)班主任培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。第四章職責(zé)第九條市級(jí)名班主任應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。積極投身教育教學(xué)和班級(jí)管理方面的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐研究，不斷更新管理念，提高業(yè)務(wù)能力。（二）勤于實(shí)踐。扎實(shí)工作，高質(zhì)量完成學(xué)校和教育行政部門安排的工作任務(wù)，保持較高的教學(xué)水平和班級(jí)管理水平，模范完成本職工作。（三）示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮名班主任的輻射和引領(lǐng)作用，日常班會(huì)課應(yīng)常年向本校教師開放，每學(xué)期在校內(nèi)至少展示班會(huì)觀摩課1次，每學(xué)年校際之間至少開設(shè)1次班會(huì)觀摩課或?qū)ｎ}講座；與青年班主任簽訂培養(yǎng)責(zé)任書，制定培養(yǎng)計(jì)劃，擔(dān)任青年班主任的培養(yǎng)工作，通過(guò)言傳身教，指導(dǎo)幫助青年班主任提高師德水平、班級(jí)管理能力和實(shí)際工作效果。每位名班主任在任期內(nèi)培養(yǎng)和指導(dǎo)的青年班主任獲得班主任工作方面的市級(jí)比賽一等獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱號(hào)1人次或市級(jí)二等獎(jiǎng)2人次（鄉(xiāng)村教師為縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上2人次）；（四）樂(lè)于研究。認(rèn)真研究班級(jí)管理和德育實(shí)踐中的問(wèn)題，任期內(nèi)，主持并完成一項(xiàng)市級(jí)以上課題；每年在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表班級(jí)管理和德育方面的論文或調(diào)研報(bào)告至少1篇。（五）經(jīng)驗(yàn)推廣。積極參與班級(jí)管理和德育方面的研討、教師培訓(xùn)、對(duì)外交流等種類活動(dòng)，承擔(dān)學(xué)校班級(jí)管理方面的示范、觀摩和專題講座、輔導(dǎo)等任務(wù)。每年至少承擔(dān)專題講座、輔導(dǎo)等任務(wù)或送教下鄉(xiāng)、支援農(nóng)村或薄弱地區(qū)教育等活動(dòng)1次。開設(shè)教育博客或微信公眾號(hào)，及時(shí)更新內(nèi)容，發(fā)布班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)介紹、教學(xué)反思、培訓(xùn)心得、教學(xué)研究、學(xué)科前沿等方面的動(dòng)態(tài)內(nèi)容。每個(gè)月至少發(fā)表日志5篇以上，網(wǎng)頁(yè)欄目清晰，內(nèi)容豐富，且有一定的訪問(wèn)量和相關(guān)評(píng)論。第五章待遇第十條市級(jí)名班主任在任期內(nèi)，能履行第十條規(guī)定職責(zé)，經(jīng)年度考核達(dá)合格等次的，可享受下列待遇：（一）每年發(fā)放6000元工作科研經(jīng)費(fèi)。市級(jí)名班主任在縣（市、區(qū)）的，其工作科研經(jīng)費(fèi)由縣（市、區(qū)）教育局、財(cái)政局在教育附加費(fèi)中列支。市直教育系統(tǒng)的班主任，工作科研經(jīng)費(fèi)由市教體局、市財(cái)政局在教育內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。市級(jí)名班主任所在學(xué)校應(yīng)另配套發(fā)放2000元工作科研經(jīng)費(fèi)。（二）具有優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)名師工作室主持人、特級(jí)教師和享受政府特殊津貼的資格。（三）優(yōu)先安排參加各種高層次研修、學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)研討活動(dòng)。（四）教育行政部門和學(xué)校應(yīng)為名班主任提供良好的工作、教研和學(xué)術(shù)交流的條件（如必要的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、資料和使用儀器設(shè)備等）。（五）名班主任在教科研活動(dòng)或指導(dǎo)教學(xué)工作取得顯著成果或做出突出貢獻(xiàn)的，可酌情給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)由縣（市、區(qū)）教育行政部門或?qū)W校確定。（六）優(yōu)先進(jìn)入xx各類教育專家?guī)?，?dān)任教師培訓(xùn)、面試考官、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審等工作。（七）市級(jí)名班主任可優(yōu)先晉升教師職務(wù)，評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。第六章管理第十一條名班主任日常管理工作由學(xué)校和本級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理由人事和培訓(xùn)、教研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第十二條市教育行政部門定期組織市名班主任開展農(nóng)村支教、送教和講學(xué)活動(dòng)，有計(jì)劃地安排他們進(jìn)行校際流動(dòng)或跨校兼課，名班主任應(yīng)主動(dòng)、志愿到農(nóng)村參加支教、送教或講學(xué)活動(dòng)。第十三條市級(jí)名班主任的年度考核工作由其對(duì)照量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)評(píng)分表），于當(dāng)年12月底，自行整理、裝訂相關(guān)材料并寄送至市市教體局人事科，由市“三名工程”培養(yǎng)實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織專家對(duì)材料進(jìn)行評(píng)審。報(bào)送的評(píng)審材料要求盡可能呈現(xiàn)在個(gè)人教育博客或微信公眾號(hào)上。第十四條考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己?5分以上的為優(yōu)秀等次，70-84分為合格等次，70分以下的為不合格等次。未參加或未通過(guò)年度考核的，其市級(jí)名班主任稱號(hào)自動(dòng)取消，并在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。年度考核成績(jī)優(yōu)秀者，在全市范圍內(nèi)通報(bào)表彰，并組織赴外地療養(yǎng)一次。三年考核均為優(yōu)秀者，在符合晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或晉升內(nèi)部等級(jí)）時(shí)，可不占學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)（聘任后即占）予以評(píng)聘。第十五條市“三名工程”工