二零二四年度人力資源服務合同員工招聘與培訓計劃

二零二四年度人力資源服務合同員工招聘與培訓計劃本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘人數(shù)2.2員工培訓服務2.2.1培訓計劃2.2.2培訓時間2.2.3培訓地點2.2.4培訓師資第三條服務費用3.1招聘服務費用3.2培訓服務費用3.3費用支付方式及時間第四條服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條質(zhì)量保證5.1招聘質(zhì)量保證5.2培訓質(zhì)量保證第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決時效第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權利義務處理第十一條一般條款11.1合同的生效11.2合同的履行11.3合同的修改和補充第十二條附加條款12.1附加服務內(nèi)容12.2附加服務費用第十三條不可抗力13.1不可抗力的認定13.2不可抗力后果的處理第十四條雙方約定的其他事項14.1其他事項內(nèi)容14.2其他事項的履行方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道：乙方通過自身的招聘平臺、行業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道進行招聘2.1.2招聘流程：乙方根據(jù)甲方的要求制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等環(huán)節(jié)2.1.3招聘時間：自合同簽訂之日起，乙方應在30個工作日內(nèi)完成甲方要求的招聘人數(shù)的候選人推薦2.1.4招聘人數(shù)：甲方應向乙方提供詳細的招聘職位、人數(shù)、任職要求等資料，乙方按照要求進行招聘2.2員工培訓服務2.2.1培訓計劃：乙方根據(jù)甲方的要求制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等2.2.2培訓時間：自合同簽訂之日起，乙方應在60個工作日內(nèi)完成甲方要求的培訓計劃2.2.3培訓地點：乙方指定的培訓場地2.2.4培訓師資：乙方應根據(jù)甲方的要求選擇合適的培訓師資，確保培訓質(zhì)量第三條服務費用3.1招聘服務費用：甲方應支付乙方人民幣【】元，作為招聘服務費用3.2培訓服務費用：甲方應支付乙方人民幣【】元，作為培訓服務費用3.3費用支付方式及時間：甲方應于合同簽訂后【】日內(nèi)，向乙方支付上述服務費用第四條服務期限4.1招聘服務期限：自合同簽訂之日起至甲方要求的招聘人數(shù)全部到崗之日止4.2培訓服務期限：自合同簽訂之日起至甲方要求的培訓計劃完成之日止第五條質(zhì)量保證5.1招聘質(zhì)量保證：乙方保證推薦的候選人符合甲方的招聘要求，如因乙方原因?qū)е潞蜻x人離職或不符合要求，乙方應負責重新推薦5.2培訓質(zhì)量保證：乙方保證培訓計劃的實施質(zhì)量，如甲方對培訓質(zhì)量有異議，乙方應負責整改第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止6.3保密義務：雙方應對保密內(nèi)容采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，未?jīng)對方同意不得向第三方披露第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方未按照約定時間支付服務費用的，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的千分之五乘以遲延付款天數(shù)。甲方未按照約定提供招聘職位、人數(shù)、任職要求等資料的，乙方不承擔因此而導致的招聘不成功的責任。8.2乙方違約責任乙方未按照約定時間完成甲方要求的招聘人數(shù)的候選人推薦的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：遲延推薦人數(shù)的每月服務費用乘以遲延推薦天數(shù)。第九條合同的變更和解除9.1變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前【】天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。9.2解除條件合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力導致合同無法履行的情況，雙方均可書面通知對方解除合同。第十條合同的終止10.1終止條件合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。10.2終止后的權利義務處理合同終止后，乙方應按照甲方的要求，將所有與招聘、培訓相關的資料、文件、記錄等交還甲方。第十一條一般條款11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的履行雙方應按照合同約定履行各自的義務。11.3合同的修改和補充合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條附加條款12.1附加服務內(nèi)容乙方可以根據(jù)甲方的要求提供其他人力資源服務，具體服務內(nèi)容、費用等雙方協(xié)商確定。12.2附加服務費用甲方應向乙方支付相應的附加服務費用，具體金額雙方協(xié)商確定。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力后果的處理因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方應協(xié)商解決。第十四條雙方約定的其他事項14.1其他事項內(nèi)容雙方可以就合同履行過程中產(chǎn)生的其他事項進行約定。14.2其他事項的履行方式雙方約定的其他事項應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正對于第三方介入的情況，本合同中定義第三方為除甲乙方以外，參與或協(xié)助完成合同約定服務內(nèi)容的其他個體或組織。第三方介入可能包括但不限于中介方、咨詢方、評審方、培訓師資等。當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方的權責劃分如下：1.甲乙雙方有義務對第三方進行必要的審查，確保第三方具備完成服務內(nèi)容的資質(zhì)和能力。2.甲乙雙方應與第三方明確服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、時間要求等，并確保第三方了解本合同中甲乙雙方的權益。3.甲乙雙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量符合本合同的約定。4.第三方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務，并對服務質(zhì)量負責。甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的額外條款及說明如下：第十五條第三方選擇與指定15.1甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并在合同中明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、服務時間等。15.2如甲乙雙方對第三方選擇有爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方指定的評審機構進行評審。第十六條第三方服務費用16.1甲乙雙方應與第三方明確服務費用，并確保費用合理、透明。16.2甲乙雙方支付第三方服務費用時，應提供正規(guī)發(fā)票。第十七條第三方責任17.1第三方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求提供服務，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合本合同約定，第三方應承擔相應責任。17.2第三方應保證其提供服務的合法性，如因第三方提供非法服務導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應承擔相應責任。第十八條第三方責任限額18.1第三方對甲乙雙方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務費用等進行協(xié)商確定。18.2甲乙雙方應與第三方明確責任限額，并在合同中予以約定。第十九條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分19.1第三方應履行本合同約定的服務內(nèi)容，并遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和管理要求。19.2甲乙雙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并有權要求第三方進行改進。19.3第三方如因故無法履行合同義務，應提前通知甲乙雙方，并采取措施減輕損失。第二十條第三方退出20.2第三方退出時，應按照甲乙雙方的要求完成交接工作，并確保服務不受影響。第二十一條第三方資料保密21.1第三方應嚴格保密甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露給第三方以外的個體或組織。21.2第三方對甲乙雙方提供的資料和信息的保密義務應在本合同終止后繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位、人數(shù)、任職要求等資料附件二：培訓計劃附件三：招聘服務費用支付憑證附件四：培訓服務費用支付憑證附件五：第三方服務資質(zhì)審查文件附件六：第三方服務協(xié)議附件七：第三方服務費用支付憑證附件八：服務質(zhì)量評估報告附件九：違約金計算公式附件十：不可抗力情況認定及處理辦法附件一：招聘職位、人數(shù)、任職要求等資料詳細要求和說明：甲方應提供詳細的招聘職位、人數(shù)、任職要求等資料，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點等。附件二：培訓計劃詳細要求和說明：乙方根據(jù)甲方要求制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。附件三：招聘服務費用支付憑證詳細要求和說明：甲方應向乙方支付招聘服務費用，支付憑證應包括但不限于支付金額、支付時間、支付方式等。附件四：培訓服務費用支付憑證詳細要求和說明：甲方應向乙方支付培訓服務費用，支付憑證應包括但不限于支付金額、支付時間、支付方式等。附件五：第三方服務資質(zhì)審查文件詳細要求和說明：甲乙雙方應對第三方的服務資質(zhì)進行審查，審查文件應包括但不限于第三方提供的資質(zhì)證明、業(yè)績證明等。附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，應包括但不限于服務內(nèi)容、服務時間、服務質(zhì)量、責任限額等。附件七：第三方服務費用支付憑證詳細要求和說明：甲乙雙方應向第三方支付服務費用，支付憑證應包括但不限于支付金額、支付時間、支付方式等。附件八：服務質(zhì)量評估報告詳細要求和說明：甲乙雙方應對第三方的服務質(zhì)量進行評估，評估報告應包括但不限于服務質(zhì)量、服務效果、改進建議等。附件九：違約金計算公式詳細要求和說明：違約金的計算公式，用于計算甲方未按約定時間支付服務費用或乙方未按約定時間完成服務時的違約金。附件十：不可抗力情況認定及處理辦法詳細要求和說明：不可抗力情況的認定及處理辦法，用于處理因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務費用的行為。2.乙方未按照約定時間完成甲方要求的招聘人數(shù)的候選人推薦的行為。3.乙方未按照約定時間完成甲方要求的培訓計劃的行為。4.第三方未按照甲乙雙方的指示和要求提供服務的行為。5.甲乙雙方未按照約定時間支付第三方服務費用的行為。6.甲乙雙方未按照約定時間提供招聘職位、人數(shù)、任職要求等資料的行為。7.甲乙雙方未按照約定時間提供培訓計劃的行為。違約責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用的，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的千分之五乘以遲延付款天數(shù)。2.乙方未按照約定時間完成甲方要求的招聘人數(shù)的候選人推薦的，應向甲方支付違