工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度模版（2篇）

工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度模版一、目標(biāo)本制度的目的是規(guī)范和統(tǒng)一組織內(nèi)的工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告流程，以便及時(shí)掌握和分析工傷事故狀況，提出預(yù)防措施，減少和防止工傷事故的發(fā)生，保障員工的安全與健康。二、適用范圍本制度適用于組織內(nèi)所有部門及員工，包括但不限于生產(chǎn)工人和辦公人員的工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。三、報(bào)告程序及責(zé)任人1.工傷事故報(bào)告一旦發(fā)生工傷事故，當(dāng)事人應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并通過(guò)組織的工傷事故報(bào)告系統(tǒng)記錄事故。2.現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)迅速組織現(xiàn)場(chǎng)救援，確保受傷人員得到及時(shí)救治和安全轉(zhuǎn)移，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的證據(jù)。3.事故記錄員職責(zé)事故記錄員需詳細(xì)記錄事故的基本情況、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、傷亡詳情等信息，并準(zhǔn)確填寫工傷事故報(bào)告表。4.監(jiān)督部門職責(zé)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各單元執(zhí)行報(bào)告工作的合規(guī)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正報(bào)告中的錯(cuò)誤和不規(guī)范操作。5.信息統(tǒng)計(jì)員職責(zé)信息統(tǒng)計(jì)員應(yīng)匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)告，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，編制工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并提交給上級(jí)主管單位。四、報(bào)告內(nèi)容1.工傷事故基本信息包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和事故類型等詳細(xì)信息。2.傷亡情況詳細(xì)記錄受傷和遇難人員的姓名、性別、崗位、受傷程度、救治情況等。3.事故原因分析對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，確定主要事故原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。4.填寫要求明確工傷事故報(bào)告表的填寫注意事項(xiàng)，確保報(bào)告的正確性、完整性和準(zhǔn)確性。五、報(bào)告評(píng)審與采納1.報(bào)告評(píng)審上級(jí)主管單位對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，審核內(nèi)容的準(zhǔn)確性，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。2.報(bào)告采納根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，上級(jí)主管單位應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施，向下屬單位發(fā)布相關(guān)指示，要求實(shí)施安全防護(hù)措施和培訓(xùn)措施。六、報(bào)告檔案管理1.檔案歸檔將工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告作為重要檔案歸檔，建立電子和實(shí)體兩種備份方式。2.檔案管理責(zé)任負(fù)責(zé)部門應(yīng)確保工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告檔案的安全保管與管理，定期進(jìn)行檔案的安全檢查和整理。七、制度宣傳與培訓(xùn)1.制度宣傳定期在組織內(nèi)宣傳工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，提高員工對(duì)制度的認(rèn)知度和遵守度。2.培訓(xùn)活動(dòng)定期組織員工參加工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的培訓(xùn)，提升員工的操作技能和安全意識(shí)。八、其他條款1.對(duì)未按本制度執(zhí)行工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的部門或個(gè)人，將依法追責(zé)。2.本制度的解釋權(quán)歸組織內(nèi)相關(guān)部門所有，有權(quán)在必要時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。以上即為《工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》，請(qǐng)各部門及員工嚴(yán)格遵守，確保工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，共同維護(hù)組織內(nèi)員工的安全與健康。工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度模版（二）一、導(dǎo)言工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告機(jī)制旨在強(qiáng)化對(duì)工傷事故的監(jiān)管，及時(shí)獲取事故動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為預(yù)防和降低工傷事故提供可靠依據(jù)。本規(guī)定旨在規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)告的流程、標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)劃分，以確保數(shù)據(jù)的精確性、及時(shí)性和完整性。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有場(chǎng)所，包括但不限于辦公室、廠房、生產(chǎn)線等，以及涉及所有員工的工傷事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。三、程序與規(guī)定1.工傷事故的關(guān)鍵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)涵蓋：事故地點(diǎn)、事故類型、傷亡人數(shù)、傷害程度、事故原因等要素。2.相關(guān)部門在接收到工傷事故報(bào)告后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并準(zhǔn)確填寫工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告表。3.報(bào)告表應(yīng)包含事故編號(hào)、日期、事故地點(diǎn)、事故類型、傷亡人數(shù)、傷害程度、事故原因等詳細(xì)信息。4.事故編號(hào)應(yīng)遵循“年份-月份-部門-序列號(hào)”的命名規(guī)則，如“____-04-生產(chǎn)部-001”。5.事故報(bào)告表需在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)完成，并迅速上報(bào)至上級(jí)主管及人力資源部門。6.填寫報(bào)告的人員需接受相關(guān)培訓(xùn)，具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力，以保證報(bào)告的準(zhǔn)確性。7.工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的保存期限為____年，由人力資源部門負(fù)責(zé)保管。四、職責(zé)劃分1.人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及時(shí)上報(bào)，并核實(shí)報(bào)告的準(zhǔn)確性。2.各部門負(fù)責(zé)收集、整理本部門內(nèi)的工傷事故報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.人力資源部負(fù)責(zé)匯總分析上報(bào)的工傷事故數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。4.人力資源部和各部門需確保工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的存檔安全，防止數(shù)據(jù)丟失。五、違規(guī)與懲處對(duì)于故意虛報(bào)或隱瞞工傷事故的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。六、附則