建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)合同書

合同編號：__________建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方在建筑施工領(lǐng)域提供的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，在建筑施工領(lǐng)域提供包括但不限于施工、安裝、維修、檢測等勞務(wù)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方的工作地點為甲方指定的項目現(xiàn)場。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方在工作期間，享有甲方提供的必要安全防護用品和培訓(xùn)。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)雇傭，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前終止本合同，應(yīng)書面通知對方，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成一致。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)清楚明確乙方的工作內(nèi)容，確保乙方能夠按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)。3.勞動報酬：雙方應(yīng)明確乙方的勞動報酬及支付時間，確保甲方按時足額支付乙方工資。4.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。同時，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.合同期限：雙方應(yīng)明確合同期限，并在合同期滿后根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。6.解除和終止合同：雙方應(yīng)了解合同解除和終止的情形，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償規(guī)定。7.爭議解決：雙方在簽訂、履行、解除或終止合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與之相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：是指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在簽訂、履行、解除或終止勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.短期項目：當(dāng)乙方被雇傭于一個短期項目時，可以在合同中增加一個項目結(jié)束后的續(xù)約條款，明確項目結(jié)束后是否自動續(xù)約，以及續(xù)約的條件和期限。2.技能培訓(xùn)：如果甲方提供技能培訓(xùn)給乙方，可以增加一個培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點以及培訓(xùn)期間的工資待遇。3.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常需要加班，可以增加一個加班條款，明確加班的工作時間、加班費的計算方式和支付時間。4.工作地點變更：如果甲方的工作地點可能發(fā)生變更，可以增加一個工作地點變更條款，明確變更后的工作地點、交通安排以及乙方的工作職責(zé)。5.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)機密，可以增加一個保