小型企業(yè)業(yè)務(wù)員合同樣式

合同編號：__________小型企業(yè)業(yè)務(wù)員合同甲方（用人單位）：_______有限公司地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（業(yè)務(wù)員）：_______身份證號：__________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事業(yè)務(wù)員工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，負責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護客戶關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加提成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的提成根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況按月結(jié)算，每月10日前支付上月提成。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1乙方在職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。9.2乙方在職期間，不得兼職其他單位，以免影響甲方業(yè)務(wù)。9.3乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（業(yè)務(wù)員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.合同條款明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。3.保密條款：雙方應(yīng)嚴格履行保密條款，保護對方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，以免造成損失。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.業(yè)務(wù)員在外地開展業(yè)務(wù)時，住宿和交通費用如何報銷。2.業(yè)務(wù)員因業(yè)績突出，甲方給予額外獎勵或提成的條款。3.業(yè)務(wù)員因個人原因需要提前解除合同的情況。4.業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)，因故無法繼續(xù)工作，甲方如何處理合同剩余期限。5.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的情況。補充條款：1.外地業(yè)務(wù)住宿交通費用報銷：乙在外地開展業(yè)務(wù)時，住宿和交通費用憑票報銷，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.業(yè)績獎勵條款：乙方如能完成甲方設(shè)定的額外業(yè)績目標，甲方將根據(jù)實際情況給予一定的獎勵或提成。3.提前解除合同：乙方如因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按甲方規(guī)定支付違約金。4.合同期內(nèi)無法繼續(xù)工作：如乙方因故無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提前解除合同，并按照合同約定支付乙方剩余期限的工資。5.調(diào)整工作內(nèi)容或崗位：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位時，應(yīng)與乙方充分溝通，并尊