公司保潔員管理規(guī)章制度（4篇）

公司保潔員管理規(guī)章制度第一章總則1.1為確保公司保潔員的工作行為規(guī)范化，提升工作效率，保持公司的衛(wèi)生環(huán)境，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司全體保潔員，包括全職及兼職人員。1.3所有保潔員必須嚴格遵守本規(guī)定，違反者將面臨相應的紀律處分。1.4公司保潔員管理部門負責監(jiān)督和管理保潔員工作，有權對違規(guī)行為進行處理。1.5本規(guī)定的解釋權歸公司保潔員管理部門所有。第二章工作標準2.1保潔員應按照公司規(guī)定的時間和地點準時出勤。2.2保潔員應保持專業(yè)的工作態(tài)度，對員工和訪客保持友好。2.3工作時間內，保潔員不得無故離開崗位，如有需要，需提前向主管報告。2.4保潔員需按照公司要求執(zhí)行清潔任務，包括清掃、擦拭、垃圾處理等。2.5保潔員應妥善保管工作用具和設備，按公司規(guī)定進行維護和清潔。2.6保潔員應遵守安全規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。第三章工作紀律3.1保潔員應嚴格遵守公司的工作時間安排，不得擅自提前離開或遲到。3.2保潔員應遵守公司的工作制度，不得私自調整工作時間或崗位。3.3保潔員應認真執(zhí)行工作職責，不得疏忽大意，不得故意損壞公司財物。3.4工作時間內，保潔員不得進行私人活動，如非工作相關的通訊、娛樂等。3.5保潔員應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。第四章紀律處分4.1對違反本規(guī)定的行為，公司保潔員管理部門將視情況給予口頭警告、書面警告、停職、解雇等紀律處分。4.2紀律處分的嚴重程度將根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度和次數(shù)進行判斷。4.3對嚴重違規(guī)的保潔員，保潔員管理部門將進行調查，并視情況采取法律措施。第五章附則5.1對于本規(guī)定未涵蓋的情況，公司保潔員管理部門有權進行解釋和決策。5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，對生效前的行為具有追溯效力。公司保潔員管理規(guī)章制度（二）第一章總則1.1為確保公司保潔員的作業(yè)規(guī)范，維持公司運營秩序，特制定本《公司保潔員管理規(guī)定》。1.2本規(guī)定適用于公司全體保潔人員，涵蓋正式員工、合同工及臨時工。第二章入職與培訓2.1保潔員的招聘與錄用由人力資源部門統(tǒng)一管理，招聘條件包括基本的保潔技能及相關工作經(jīng)驗。2.2新入職保潔員需接受崗位培訓，內容涵蓋公司規(guī)定、操作流程及安全須知等。2.3員工應積極參與培訓，以提升個人專業(yè)素質。第三章工作紀律3.1保潔員應按時按質完成分配的工作，保持職業(yè)形象。3.2工作期間，保潔員需穿著規(guī)定的整潔工作服，禁止穿拖鞋或不符規(guī)定的服裝。3.3保潔員離開崗位時，需將工具設備有序放置。3.4禁止保潔員在工作時間進行與職責無關的個人活動。第四章工作安全與衛(wèi)生4.1保潔員應遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全，避免危險行為。4.2清潔過程中，保潔員應使用適當?shù)那鍧崉┖凸ぞ?，防止損壞公司設施設備。4.3清理垃圾時，保潔員需按照公司指定的垃圾分類標準執(zhí)行。4.4如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或安全隱患，保潔員應立即報告上級。第五章行為準則5.1保潔員在工作期間應保持專業(yè)的工作態(tài)度，遵守職業(yè)道德，與同事保持良好關系。5.2保潔員不得泄露公司內部信息，不得私自帶出公司財物。5.3嚴禁保潔員竊取公司及員工的個人財產(chǎn)。5.4保潔員不得利用職務之便謀取私利，不得接受任何形式的賄賂。第六章獎懲機制6.1對于表現(xiàn)出色的保潔員，公司將給予表彰或獎金等形式的獎勵。6.2違反本規(guī)定者，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應處罰，包括扣減薪酬、警告直至解雇。6.3公司將建立記錄系統(tǒng)，對保潔員的工作表現(xiàn)和違規(guī)行為進行記錄，并定期進行評估。第七章附則7.1本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋和修訂。7.2本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，最終解釋權歸公司所有。以上為《公司保潔員管理規(guī)定》的全部內容，保潔員需嚴格遵守，違規(guī)行為將承擔相應責任。公司將致力于創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，保障保潔員權益，提升工作效率，共同促進公司發(fā)展。公司保潔員管理規(guī)章制度（三）以下為公司保潔員管理規(guī)范的示例：第一條保潔員的職責與權益1.1保潔員為公司專職員工，其主要職責為維護公司內部及辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。1.2保潔員有權獲得必要的清潔設備和物資，并有權享受職業(yè)安全與健康保護措施。1.3保潔員有權按照公司政策享受工作休假及福利待遇。第二條保潔員的工作職責2.1保潔員需定期執(zhí)行公司內部及辦公區(qū)域的清潔工作，包括但不限于清掃、拖地、擦窗等。2.2保潔員需負責衛(wèi)生管理，如清潔衛(wèi)生間、更換垃圾袋等。2.3保潔員需參與環(huán)境維護，如植物養(yǎng)護和清潔等。第三條保潔員的工作時間與考勤3.1保潔員應遵守公司規(guī)定的工作時間，如需加班，需事先獲得主管的批準。3.2保潔員需遵守公司的考勤制度，違反規(guī)定將按公司政策進行處理。第四條保潔員的待遇與福利4.1保潔員的薪酬與福利將依據(jù)國家相關法律法規(guī)由公司進行支付和發(fā)放。4.2保潔員有權享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度。4.3保潔員將獲得公司提供的工作保險及職業(yè)傷害保險。第五條保潔員的紀律與行為準則5.1保潔員應保持專業(yè)的工作操守和態(tài)度，維護公司形象和聲譽。5.2保潔員需遵循公司工作流程和安全操作規(guī)程，確保工作質量和安全。5.3保潔員不得濫用工作工具和物資，禁止盜竊公司或客戶財產(chǎn)。第六條保潔員的獎懲制度6.1對于表現(xiàn)出色的保潔員，公司將給予適當?shù)莫剟詈驼J可。6.2對于違反規(guī)章制度的行為，公司將采取警告、處罰或紀律處分等措施。第七條保潔員的培訓與職業(yè)發(fā)展7.1公司將定期為保潔員提供崗位培訓，以提升其工作技能和能力。7.2保潔員有機會參與公司內部的職業(yè)發(fā)展計劃和晉升機會。第八條保潔員的解雇與離職8.1如保潔員出現(xiàn)嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職或犯罪行為，公司有權解除勞動合同。8.2若保潔員計劃離職，需提前通知公司，并按公司離職程序辦理相關手續(xù)。以上為公司保潔員管理規(guī)范的示例，具體條款可根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化。公司保潔員管理規(guī)章制度（四）第一章總則第一條為規(guī)范保潔員的管理，提升工作效率與服務品質，特制定本規(guī)定。第二條公司內所有保潔員應遵守此規(guī)定，違反者將依據(jù)公司規(guī)則接受相應紀律處分。第三條本規(guī)定適用于公司內部全體保潔員。第二章崗位規(guī)范第四條保潔員應具備高度的工作責任感和職業(yè)道德，確保保潔工作的質量與效率。第五條必須定期參加公司安排的培訓，提升專業(yè)技能和保潔知識。第六條保潔員需保持良好的個人形象，穿著整潔、得體，不得穿著不適當服裝。第七條遵守公司的工作時間和休假制度，不得遲到早退，未經(jīng)允許不得擅自調換班次。第八條保潔員須遵守保密制度，不得泄露與工作相關的機密信息。第三章工作職責第九條負責辦公區(qū)域的日常清潔，包括但不限于打掃、擦拭、清理垃圾桶等。第十條保持清潔工具和設備的清潔與完好，發(fā)現(xiàn)損壞或故障應及時報告。第十一條配合其他部門的工作需求，如會議室清潔、協(xié)助安保等。第十二條確保工作現(xiàn)場的安全，及時上報并處理安全隱患，保障員工和財產(chǎn)安全。第四章紀律規(guī)定第十三條保潔員應遵守公司紀律，不得有以下行為：1.私自挪用、拆卸公司財物；2.利用職務之便盜竊公司財產(chǎn)；3.損壞公司設施，如墻壁、家具等；4.違反職業(yè)道德，干擾、騷擾其他員工；5.私自接受客戶或其他員工的饋贈；6.擅自攜帶寵物進入辦公區(qū)域；7.其他違反公司規(guī)定的行為。第十四條違反上述規(guī)定者，公司將依據(jù)規(guī)定給予相應紀律處分，嚴重者可解除勞動合同。第五章獎懲機制第十五條公司將根據(jù)保潔員的工作表現(xiàn)實施獎懲，包括但不限于表彰、獎勵、警告、罰款等。第十六條根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，公司將適時調整保潔員的薪酬和福利待遇。第六章附則第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，解釋權歸公司所有。