就業(yè)意向協(xié)議書范本參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)意向相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在_______崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。二、試用期及合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為_______個(gè)月，自_______之日起至_______日止。2.試用期滿，如乙方表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_______年。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。2.乙方正式錄用后的工資為人民幣_(tái)______元/月，甲方按月支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。七、解除和終止協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保其合法成立，具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，且提供的崗位真實(shí)存在。2.勞動(dòng)者應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，具備與崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，公平公正地履行本協(xié)議。4.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從用人單位的工作安排和管理。6.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.勞動(dòng)者如認(rèn)為用人單位未履行本協(xié)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.用人單位如認(rèn)為勞動(dòng)者違反本協(xié)議，可依法解除勞動(dòng)合同，并可要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求而設(shè)定的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。7.調(diào)解：通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或人員，協(xié)助雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的一種方式。8.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的爭(zhēng)議解決方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位之間的就業(yè)意向協(xié)議：補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)教師。2.應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)意向協(xié)議：補(bǔ)充條款：用人單位應(yīng)為學(xué)生提供相應(yīng)的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)職場(chǎng)。3.兼職工作人員與用人單位之間的就業(yè)意向協(xié)議：補(bǔ)充條款：兼職工作人員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作報(bào)酬等事項(xiàng)應(yīng)在協(xié)議中明確。4.遠(yuǎn)程工作人員與用人單位之間的就業(yè)意向協(xié)議：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.試用期內(nèi)工作人員與用人單位之間的就業(yè)意向協(xié)議：補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，無需提前通知試用期工作人員。附件列表：1.甲方的合法成