人事代理協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________人事代理協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對(duì)其員工進(jìn)行人事代理服務(wù)，乙方具有提供人事代理服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.甲方委托乙方代理甲方的員工人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納、工資發(fā)放等人事代理業(yè)務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方提供的員工名單和相關(guān)資料，為甲方員工辦理入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等相關(guān)手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、人事代理費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月人事代理服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工檔案管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金繳納費(fèi)、工資發(fā)放費(fèi)等。4.如有其他額外服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商確定費(fèi)用。三、人事代理期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽____年。3.雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未按約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方如未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人事代理服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確人事代理范圍：甲方應(yīng)與乙方詳細(xì)約定人事代理的具體范圍，避免因代理范圍不明確導(dǎo)致的糾紛。2.費(fèi)用支付及標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)明確約定人事代理費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，確保乙方正常提供服務(wù)。3.保密義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，包括違約金、賠償金額等，以維護(hù)雙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)在協(xié)議中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司辦理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人約定的一方不履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人事管理任務(wù)繁重，需要將部分人事工作外包給專業(yè)的人事代理公司處理。2.企業(yè)準(zhǔn)備上市，需要對(duì)人事檔案進(jìn)行規(guī)范管理，以確保符合上市公司的要求。3.企業(yè)為了降低成本，打算將員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等工作委托給專業(yè)的人事代理公司。4.企業(yè)人事部門(mén)人員變動(dòng)，需要臨時(shí)找專業(yè)的人事代理公司協(xié)助處理人事工作。補(bǔ)充條款：1.在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人事管理任務(wù)繁重的情況下，合同中應(yīng)增加甲方應(yīng)提供的員工名單和相關(guān)資料的具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.在企業(yè)準(zhǔn)備上市的情況下，合同中應(yīng)增加雙方對(duì)人事檔案管理規(guī)范的詳細(xì)要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方應(yīng)提供的相關(guān)報(bào)告和證明文件。3.在企業(yè)為了降低成本打算將員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等工作委托給專業(yè)的人事代理公司的情況下，合同中應(yīng)增加乙方應(yīng)提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)報(bào)告和證明文件的要求。4.在企業(yè)人事部門(mén)人員變動(dòng)，需要臨時(shí)找專業(yè)的人事代理公司協(xié)助處理人事工作的情況下，合同中應(yīng)增加甲方臨時(shí)增加的人事代理服務(wù)范圍和費(fèi)用的具體要求和計(jì)算