對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的批評(píng)意見范文

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的批評(píng)意見范文（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的批評(píng)意見：1.班子成員整體理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)時(shí)間的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)；2.深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，接觸群眾特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的方式和渠道單一；3.堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)部署與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對(duì)性不強(qiáng)，成效不明顯；4.班子整體作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，班子整齊合力沒有形成，工作中有推諉扯皮現(xiàn)象，抓落實(shí)力度不夠。5.仍存在有形式主義的影子。在實(shí)際工作過程中，有重形式、輕結(jié)果的現(xiàn)象。例如：黨委政府安排出去學(xué)習(xí)考察多，沒能把學(xué)習(xí)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到推動(dòng)實(shí)際工作中，落實(shí)解決實(shí)際問題少，基層干部有意見。（二）對(duì)班子成員的批評(píng)意見：1.對(duì)黨委書記**同志的批評(píng)建議：（1）調(diào)研少，有回避矛盾現(xiàn)象，有依靠分管領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。例如：信訪接待上，能堅(jiān)持接待，但在對(duì)待信訪糾紛問題上，口頭安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，只追求解決結(jié)果。（2）在“公道正派”管理干部上，有“能者多勞”“鞭打快牛”現(xiàn)象，建議結(jié)合各自特長(zhǎng)，合理發(fā)揮干部?jī)?yōu)勢(shì)。2.對(duì)人大主席**同志的批評(píng)建議：（1）在執(zhí)行和落實(shí)政策中，偶爾還有顧忌“人情”，不能堅(jiān)持原則到底的現(xiàn)象；（2）在具體工作中，偶爾還有短期行為現(xiàn)象，把上級(jí)督辦和考核的工作抓得緊。（3）擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還要加強(qiáng)，工作中有畏難情緒。例如：在分管環(huán)境衛(wèi)生工作中，對(duì)保潔員制定了考核管理辦法，但過多考慮他們的待遇太低，至今，沒有對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格考核。3.對(duì)黨委副書記**的批評(píng)建議：（1）在工作細(xì)節(jié)上要求不嚴(yán)，有本位主義思想；（2）工作創(chuàng)新力度不足，做事放不開，工作有畏難意識(shí)。例如：對(duì)待干部說教多，懲處放不開，在鎮(zhèn)辦五項(xiàng)制度的執(zhí)行中，對(duì)執(zhí)行差的干部懲處力度不夠，多是批評(píng)說教，下次改正，認(rèn)為有則改之，無則加勉，但效果甚微。4.對(duì)紀(jì)委書記**的批評(píng)建議：（1）執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督方面未按規(guī)則制度辦事，流于形式，建議加大監(jiān)督執(zhí)行力度；（2）工作創(chuàng)新少、點(diǎn)子少；（3）真抓實(shí)干的少，未能直面矛盾解決問題。例如：在鎮(zhèn)干部簽到簽退監(jiān)督管理上，因很多干部都是老干部，礙于情面，對(duì)簽到監(jiān)管不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)，便檢查，領(lǐng)導(dǎo)不提時(shí)，就放任不管。5.對(duì)副鎮(zhèn)長(zhǎng)**同志的批評(píng)建議：（1）對(duì)分管站所有時(shí)不太關(guān)注，了解少。例如藥監(jiān)上的工作，平時(shí)很少過問，安全生產(chǎn)檢查時(shí)才督促干部干工作。（2）有時(shí)帶著情緒工作。例如：在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，偶爾會(huì)出現(xiàn)厭煩情緒，特別是工作進(jìn)展較慢時(shí)，不能很好的控制情緒。6.對(duì)武裝部長(zhǎng)**同志的批評(píng)建議：（1）嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，政治紀(jì)律的自覺意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，改革創(chuàng)新意識(shí)還有待提高；（2）深入基層調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，沒有做到經(jīng)常性；（3）敢于人先，干事創(chuàng)業(yè)，克難攻堅(jiān)的銳氣不足。例如：進(jìn)村入戶調(diào)研少，對(duì)武裝工作研究不深，國(guó)防意識(shí)、征兵政策宣傳較少，落實(shí)有死角，只注重上級(jí)要求的做好現(xiàn)役兵官的事情，對(duì)農(nóng)村退伍軍人的現(xiàn)狀關(guān)心少、幫助少。7.對(duì)副鎮(zhèn)長(zhǎng)**同志的批評(píng)建議：（1）對(duì)分管的站所干部管理有面情薄的現(xiàn)象，又怕得罪人心理；（2）對(duì)聯(lián)系包抓的村干部關(guān)心不夠，溝通協(xié)調(diào)