2024年度勞動合同解除條件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同解除條件本合同目錄一覽第一條：合同解除的條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.2：勞動者提出解除合同1.3：用人單位提出解除合同1.4：合同到期未續(xù)簽第二條：勞動者解除合同的通知期限2.1：勞動者應(yīng)提前30天書面通知用人單位解除合同2.2：勞動者在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3天通知用人單位第三條：用人單位解除合同的通知期限3.1：用人單位應(yīng)提前30天書面通知?jiǎng)趧诱呓獬贤?.2：用人單位在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3天通知?jiǎng)趧诱叩谒臈l：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1：雙方協(xié)商一致解除合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2：用人單位提出解除合同，且不存在勞動者過錯(cuò)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3：勞動者提出解除合同，且不存在用人單位過錯(cuò)，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4：合同到期未續(xù)簽，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖鍡l：合同解除后的社會保險(xiǎn)和公積金處理5.1：雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底5.2：用人單位提出解除合同，且不存在勞動者過錯(cuò)，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底5.3：勞動者提出解除合同，且不存在用人單位過錯(cuò)，自合同解除之次月起，由勞動者自行繳納社會保險(xiǎn)和公積金5.4：合同到期未續(xù)簽，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底第六條：合同解除后的保密協(xié)議6.1：雙方協(xié)商一致解除合同，仍需遵守在合同期間簽訂的保密協(xié)議6.2：用人單位提出解除合同，且不存在勞動者過錯(cuò)，仍需遵守在合同期間簽訂的保密協(xié)議6.3：勞動者提出解除合同，且不存在用人單位過錯(cuò)，仍需遵守在合同期間簽訂的保密協(xié)議第七條：合同解除后的競業(yè)限制7.1：雙方協(xié)商一致解除合同，競業(yè)限制條款繼續(xù)有效7.2：用人單位提出解除合同，且不存在勞動者過錯(cuò)，競業(yè)限制條款繼續(xù)有效7.3：勞動者提出解除合同，且不存在用人單位過錯(cuò)，競業(yè)限制條款自行終止第八條：合同解除后的爭議解決8.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除過程中的爭議8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟第九條：合同解除后的其他事項(xiàng)9.1：雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)9.2：雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除過程的順利進(jìn)行9.3：雙方應(yīng)在合同解除后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如變更社會保險(xiǎn)和公積金繳納主體等第十條：合同解除后的信息變更10.1：雙方應(yīng)及時(shí)更新合同解除后的聯(lián)系信息，確保溝通暢通10.2：雙方應(yīng)保持電話、郵箱等聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方第十一條：合同解除后的權(quán)益保障11.1：雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得因合同解除損害對方利益11.2：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障對方的合法權(quán)益第十二條：合同解除后的通知義務(wù)12.1：雙方應(yīng)在合同解除后及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料第十三條：合同解除后的協(xié)助義務(wù)13.1：雙方應(yīng)在合同解除后，協(xié)助對方辦理相關(guān)手續(xù)，如交接工作、辦理離職手續(xù)等13.2：雙方應(yīng)積極配合，確保合同解除過程的順利進(jìn)行第十四條：合同解除后的書面協(xié)議14.1：雙方應(yīng)在合同解除后簽訂書面協(xié)議，確認(rèn)合同解除的相關(guān)事項(xiàng)14.2：書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并留存?zhèn)洳榈谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l：合同解除的條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解除勞動合同。1.1.2：雙方應(yīng)在協(xié)商過程中充分表達(dá)各自意見，并尊重對方的決定。1.2：勞動者提出解除合同1.2.1：勞動者應(yīng)向用人單位提出書面解除勞動合同的申請。1.2.2：勞動者在書面申請中應(yīng)說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。1.3：用人單位提出解除合同1.3.1：用人單位應(yīng)向勞動者提出書面解除勞動合同的通知。1.3.2：用人單位在書面通知中應(yīng)說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。1.4：合同到期未續(xù)簽1.4.1：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽新的勞動合同，且勞動者繼續(xù)履行原勞動合同的義務(wù)。1.4.2：雙方應(yīng)在勞動合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條：勞動者解除合同的通知期限2.1：勞動者應(yīng)提前30天書面通知用人單位解除合同2.1.1：勞動者在解除勞動合同前30天，向用人單位送達(dá)書面解除通知。2.1.2：勞動者書面通知應(yīng)載明解除勞動合同的日期和原因。2.2：勞動者在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3天通知用人單位2.2.1：勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前3天向用人單位送達(dá)書面解除通知。2.2.2：勞動者書面通知應(yīng)載明解除勞動合同的日期和原因。第三條：用人單位解除合同的通知期限3.1：用人單位應(yīng)提前30天書面通知?jiǎng)趧诱呓獬贤?.1.1：用人單位在解除勞動合同前30天，向勞動者送達(dá)書面解除通知。3.1.2：用人單位書面通知應(yīng)載明解除勞動合同的日期和原因。3.2：用人單位在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3天通知?jiǎng)趧诱?.2.1：用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前3天向勞動者送達(dá)書面解除通知。3.2.2：用人單位書面通知應(yīng)載明解除勞動合同的日期和原因。第四條：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1：雙方協(xié)商一致解除合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1：雙方在協(xié)商一致解除勞動合同時(shí)，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2：每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.3：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.2：用人單位提出解除合同，且不存在勞動者過錯(cuò)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2.1：用人單位在解除勞動合同時(shí)，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.2：每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.3：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.3：勞動者提出解除合同，且不存在用人單位過錯(cuò)，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1：勞動者提出解除勞動合同的，且不存在用人單位過錯(cuò)，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3.2：勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4：合同到期未續(xù)簽，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4.1：勞動合同到期未續(xù)簽的，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4.2：每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4.3：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。第五條：合同解除后的社會保險(xiǎn)和公積金處理5.1：雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底5.1.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行社會保險(xiǎn)和公積金的繳納義務(wù)。5.1.2：用人單位應(yīng)按照原合同約定，繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底。5.2：用人單位提出解除合同，且不存在勞動者過錯(cuò)，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底5.2.1：用人單位提出解除勞動合同的，且不存在勞動者過錯(cuò)，應(yīng)繼續(xù)履行社會保險(xiǎn)和公積金的繳納義務(wù)。5.2.2：用人單位應(yīng)按照原合同約定，繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同解除之月月底。5.3：勞動者提出解除合同，且不存在用人單位過錯(cuò)，自合同解除之次第八條：合同解除后的爭議解決8.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除過程中的爭議8.1.1：雙方在合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2：雙方應(yīng)充分溝通，交換意見，以達(dá)成一致解決辦法。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟8.2.1：雙方在友好協(xié)商后未能解決爭議的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2.2：訴訟應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)遵守法院的判決結(jié)果。第九條：合同解除后的其他事項(xiàng)9.1：雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)9.1.1：雙方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)解除手續(xù)。9.1.2：雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除過程的順利進(jìn)行。9.2：雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除過程的順利進(jìn)行9.2.1：雙方在合同解除過程中，應(yīng)互相配合，共同完成解除手續(xù)。9.3：雙方應(yīng)在合同解除后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如變更社會保險(xiǎn)和公積金繳納主體等9.3.1：雙方在合同解除后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如變更社會保險(xiǎn)和公積金繳納主體等。9.3.2：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：合同解除后的信息變更10.1：雙方應(yīng)及時(shí)更新合同解除后的聯(lián)系信息，確保溝通暢通10.1.1：雙方在合同解除后，應(yīng)及時(shí)更新聯(lián)系信息，確保溝通暢通。10.1.2：雙方應(yīng)保持電話、郵箱等聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。第十一條：合同解除后的權(quán)益保障11.1：雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得因合同解除損害對方利益11.1.1：雙方在合同解除后，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得損害對方利益。11.1.2：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障對方的合法權(quán)益。第十二條：合同解除后的通知義務(wù)12.1：雙方應(yīng)在合同解除后及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料12.1.1：雙方在合同解除后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第十三條：合同解除后的協(xié)助義務(wù)13.1：雙方應(yīng)在合同解除后，協(xié)助對方辦理相關(guān)手續(xù)，如交接工作、辦理離職手續(xù)等13.1.1：雙方在合同解除后，應(yīng)協(xié)助對方辦理相關(guān)手續(xù)，如交接工作、辦理離職手續(xù)等。13.1.2：雙方應(yīng)積極配合，確保合同解除過程的順利進(jìn)行。第十四條：合同解除后的書面協(xié)議14.1：雙方應(yīng)在合同解除后簽訂書面協(xié)議，確認(rèn)合同解除的相關(guān)事項(xiàng)14.1.1：雙方在合同解除后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，確認(rèn)合同解除的相關(guān)事項(xiàng)。14.1.2：書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并留存?zhèn)洳?。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同解除過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體。1.1.1：第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.1.2：第三方介入可以是作為中介方，協(xié)助甲乙雙方解決合同解除過程中的爭議。1.1.3：第三方介入也可以是作為協(xié)助方，參與甲乙雙方合同解除后的相關(guān)工作，如交接、善后處理等。第二條：第三方介入的責(zé)任限額2.1：甲乙雙方有權(quán)利要求第三方按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，但第三方對甲乙雙方不負(fù)有任何合同義務(wù)。2.1.1：第三方介入并不意味著第三方與甲乙雙方之間建立合同關(guān)系。2.1.2：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，避免因第三方的不當(dāng)行為導(dǎo)致?lián)p失。2.2：甲乙雙方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇第三方，并對第三方的行為進(jìn)行合理監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2.1：甲乙雙方有義務(wù)對第三方進(jìn)行必要的審查，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。2.2.2：甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，確保合同解除過程的順利進(jìn)行。第三條：第三方介入的額外條款及說明3.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.1.1：書面協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作期限、報(bào)酬等。3.1.2：書面協(xié)議應(yīng)明確雙方對第三方的監(jiān)督權(quán)和終止權(quán)。3.2：甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益及他人合法權(quán)益。3.2.1：甲乙雙方應(yīng)告知第三方有關(guān)合同解除的法律規(guī)定和合同約定，確保第三方合法行事。3.2.2：甲乙雙方應(yīng)對第三方在合同解除過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止第三方違反法律法規(guī)。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系劃分4.1：第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。4.1.1：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入是基于甲乙雙方合同解除的需要，第三方不取代甲乙雙方的地位。4.1.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持獨(dú)立的關(guān)系，第三方不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的其他合同關(guān)系。4.2：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不應(yīng)影響甲乙雙方之間的合同履行。4.2.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2.2：如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。第五條：第三方介入的保密義務(wù)5.1：第三方應(yīng)對甲乙雙方在合同解除過程中提供的保密信息予以保密。5.1.1：保密信息包括甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。5.1.2：第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保保密信息的安全。5.2：第三方如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.1：甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因違反保密義務(wù)造成的損失。5.2.2：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。第六條：第三方介入的終止條件6.1：第三方在合同解除過程中的行為違反甲乙雙方的合同約定或法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。6.1.1：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并說明終止理由。6.1.2：第三方應(yīng)在接到終止通知后立即停止相關(guān)行為。6.2：第三方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)的，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。6.2.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，書面確認(rèn)終止介入的事宜。6.2.2：第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定或甲乙雙方的要求，完成交接等相關(guān)工作。第七條：第三方介入后的權(quán)益保障7.1：甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益，不得因合同解除而損害第三方的權(quán)益。7.1.1：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的報(bào)酬。7.1.2：甲乙雙方應(yīng)保證第三方在合同解除過程中的合法權(quán)益不受損害。7.2：如第三方因甲乙雙方的原因遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.1：甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，對第三方的損失予以賠償。7.2.2：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，不影響第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)商記錄詳細(xì)要求：勞動合同解除協(xié)商記錄應(yīng)包括雙方協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果等。說明：勞動合同解除協(xié)商記錄用于記錄雙方在解除勞動合同過程中達(dá)成的共識和協(xié)議，具有法律效力。附件二：勞動合同解除通知詳細(xì)要求：勞動合同解除通知應(yīng)包括解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期、解除勞動合同后雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：勞動合同解除通知用于正式通知對方解除勞動合同，是合同解除的依據(jù)。附件三：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期、解除勞動合同后雙方的權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議是雙方在解除勞動合同過程中達(dá)成的最終協(xié)議，具有法律效力。附件四：社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明應(yīng)包括繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明用于證明雙方在合同解除前已經(jīng)履行了相關(guān)