人力資源合同招標(biāo)管理辦法

人力資源合同招標(biāo)管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為其提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。1.2甲方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時足額支付服務(wù)費(fèi)用。第四條支付方式4.1乙方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%。4.2剩余的服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。5.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時足額支付服務(wù)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，以便甲方更好地為其提供人力資源服務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)項目明細(xì)表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.甲方資質(zhì)證明文件4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.乙方稅務(wù)登記證7.乙方銀行開戶許可證8.雙方簽署的保密協(xié)議9.雙方簽署的隱私保護(hù)協(xié)議10.人力資源服務(wù)合同招標(biāo)文件11.人力資源服務(wù)合同招標(biāo)實(shí)施方案12.甲方服務(wù)團(tuán)隊人員名單及其資質(zhì)證明13.乙方人力資源部門人員名單及其資質(zhì)證明14.雙方簽署的培訓(xùn)計劃15.雙方簽署的薪酬福利管理方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為甲方違約。2.乙方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為乙方違約。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息，視為甲方違約。4.乙方提供虛假信息或故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方無法正常提供服務(wù)，視為乙方違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人信息：指能識別特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份證號、電話號碼、住址等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)或重新提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)依法追討逾期付款違約金。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息：甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方賠償因泄露商業(yè)秘密或個人信息而造成的損失。4.乙方提供虛假信息或故意隱瞞重要信息：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。如因此導(dǎo)致甲方損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)2.乙方