采礦業(yè)勞動(dòng)合同模板

采礦業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為采礦業(yè)工作人員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為采礦業(yè)用人單位，乙方為勞動(dòng)者。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前一個(gè)月通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，則甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的采礦業(yè)工作，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、帶薪年假等相關(guān)待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方健康證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)許可證8.甲方稅務(wù)登記證9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等方面的違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)的違約行為。3.甲方未按照法定標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約行為。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，侵犯乙方的人身權(quán)利的違約行為。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指采礦業(yè)用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方侵犯乙方人身權(quán)利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任。五、