演唱會場記招聘合同

演唱會場記招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方舉辦演唱會需要招聘場記，乙方愿意應聘該職位，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條崗位職責（1）負責演唱會現(xiàn)場的記錄、整理和歸檔工作；（2）協(xié)助導演、制片人等進行現(xiàn)場調度和協(xié)調；（3）參與演唱會籌備會議，提供場記意見；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。如有特殊情況，需根據甲方的工作安排調整。2.2乙方工作地點為甲方指定的演唱會現(xiàn)場。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按實際工作天數(shù)計算。3.2乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因個人原因導致工作任務，甲方有權扣除相應的工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3乙方如因工作原因造成傷害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償責任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。5.2合同期滿前，雙方如無異議，自動續(xù)約。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、工作資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.社會保險繳納證明5.演唱會現(xiàn)場記錄表格6.演唱會籌備會議紀要7.甲方公司規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作資料。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方勞動保護或安全措施。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.雇員：指與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的一方。3.勞動合同：指用人單位與雇員確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和雇員共同繳納的，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方提前解除合同：查看合同約定，按照約定辦理勞動合同解除手續(xù)，結算工資及加班費。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，依法采取措施維護公司權益。4.甲方未按時支付工資：確保公司財務的正常運作，按時發(fā)放工資，如有問題，及時與員工溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時補繳社會保險，避免產生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方舉辦演唱會，需要招聘場記。2.乙方具備相關工作經驗，愿意應聘場記職位。3.