終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

合同編號(hào)：__________終止勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就終止雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的終止1.甲乙雙方同意自____年____月____日起終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止日期為____年____月____日。2.終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)在此協(xié)議書簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成交接手續(xù)。3.乙方在終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)立即停止履行員工職責(zé)，不得以任何理由繼續(xù)占用甲方資源。二、待遇結(jié)算1.終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________________元整）。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.乙方在終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇的結(jié)算。三、保密協(xié)議1.乙方在終止勞動(dòng)合同后，承諾對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，保密期限自終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期____年。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在終止勞動(dòng)合同后，同意按照甲方的要求，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定在終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：應(yīng)填寫明確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：確保填寫完整的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等。3.合同終止日期：明確填寫合同終止的日期，確保雙方權(quán)益。4.工作交接：明確乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。5.待遇結(jié)算：明確甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和相關(guān)手續(xù)的辦理。6.保密協(xié)議：明確保密期限和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制：明確競(jìng)業(yè)限制期限和違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任。8.簽字蓋章：確保甲乙雙方簽字（或蓋章）后協(xié)議生效。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可尋求第三方調(diào)解，例如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.如調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違反協(xié)議的法律責(zé)任的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：是指在勞動(dòng)合同終止或者解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因提出辭職2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要裁減人員3.員工達(dá)到法定退休年齡4.員工因工負(fù)傷無法繼續(xù)工作5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出辭職：乙方提出辭職后，應(yīng)提前____天向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。甲方在收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)盡快安排乙方完成工作交接。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要裁減人員：甲方在裁減人員前，應(yīng)提前____天通知乙方。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.員工達(dá)到法定退休年齡：乙方達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同自然終止。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)退休手續(xù)。4.員工因工負(fù)傷無法繼續(xù)工作：乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照法