標準版?zhèn)€人勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務，達成如下協(xié)議：一、合同類型1.本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。2.乙方的工作崗位為_______（填寫具體工作崗位）。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。三、勞動報酬1.乙方的月工資為_______元（人民幣），包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受_________________（填寫具體項目）的福利待遇。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行定期安全培訓，保障乙方的人身安全。五、合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務。2.合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項以書面形式記載，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除本合同。乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定，提出解除本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.甲方違法解除勞動合同，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，應按照約定向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保提供的個人信息真實、準確、完整。（2）甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護和條件。（4）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。（5）雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無法律規(guī)定應當終止情形的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一具體工作任務為合同終止條件的勞動合同。7.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全設施等方面的保障。9.勞動條件：勞動者進行勞動所必需的物質(zhì)條件和生活條件。10.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。11.勞動爭議：用人單位與勞動者在勞動關(guān)系中發(fā)生的爭議。12.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。13.訴訟：勞動者或用人單位不服勞動仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：當甲方雇傭乙方時，可能設有一個試用期階段，以評估乙方的能力是否符合崗位需求。補充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。（3）乙方在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同，應提前_______天通知甲方。2.加班工作：場合：由于業(yè)務需要，乙方可能需要加班完成工作任務。補充條款：（1）乙方加班應按照雙方約定的加班工資標準支付。（2）甲方應保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方每月加班時間不超過_______小時。3.保密協(xié)議：場合：乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密或機密信息。補充條款：（1）乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.職業(yè)技能培訓：場合：甲方為提升乙方的工作技能，安排乙方參加職業(yè)技能培訓。補充條款：（1）甲方應支付乙方培訓期間的工資和交通費用。（2）培訓結(jié)束后，乙方應在甲方繼續(xù)工作_______年。附件列表：