廣東省韶關(guān)市勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________廣東省韶關(guān)市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。3.乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作滿____個(gè)月的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在甲方工作滿一年不足____個(gè)月的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按職工平均工資三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（2）合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、明確，不得有欺詐、脅迫等違法行為。（3）雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、經(jīng)營狀況等信息。（4）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（5）涉及勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得必要的物質(zhì)幫助，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。補(bǔ)充條款：試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.兼職：乙方在甲方兼職，需明確兼職崗位、工作時(shí)間、工資待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)保證兼職工作不影響其主要工作職責(zé)的履行。3.項(xiàng)目合作：甲方與乙方就某一項(xiàng)目進(jìn)行合作，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目范圍、合作期限、報(bào)酬分配等。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成后，如甲方認(rèn)為乙方仍有利用價(jià)值，雙方可協(xié)商延長合作期限。4.派遣員工：甲方將乙方派遣至其他單位工作，合同中應(yīng)明確派遣期限、工資待遇、派遣單位責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方在派遣期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)由派遣單位承擔(dān)責(zé)任。5.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：甲方將某項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)讓給乙方，合同中應(yīng)明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、保密義務(wù)、報(bào)酬支付等。補(bǔ)充條款：技