勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同法律法規(guī)、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)的講座、研討和實(shí)踐活動(dòng)。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)完成勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每周五下午2:00至4:00。三、培訓(xùn)方式3.1甲方采取集中授課、案例分析、情景模擬等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估方式：通過(guò)考試成績(jī)、實(shí)操演練、學(xué)員反饋等方式進(jìn)行。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。六、保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2保密期限：自乙方簽署本協(xié)議之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議培訓(xùn)宣傳計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間遲到、早退、缺席。2.乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估或評(píng)估不公正。5.甲方未按約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.保密協(xié)議：要求勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺席、遲到、早退：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，應(yīng)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)：甲方應(yīng)盡快安排補(bǔ)課或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方完成培訓(xùn)。5.培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題：如甲方未按約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位對(duì)新入職員工進(jìn)行勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的培訓(xùn)。2.用人單位對(duì)在崗員工進(jìn)行勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的再培