勞動合同解除協(xié)議

勞動合同解除協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了一份期限為__________年的勞動合同，合同編號為__________。1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.3甲方經(jīng)過認真審查，同意乙方的解除勞動合同申請。二、解除勞動合同的時間及方式2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方自本協(xié)議生效之日起，不再享有甲方員工的合法權益。2.3乙方應在本協(xié)議生效之日起__________日內，辦理完畢與甲方的離職手續(xù)。2.4乙方應將甲方提供的辦公設備、工作證件等歸還甲方。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的，按實際工作天數(shù)計算，每天支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作崗位、工資待遇等，按照雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。3.3甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后__________日內，一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.2乙方不得利用甲方提供的任何資源，與甲方開展相同或者類似業(yè)務。4.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利和義務5.1甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償金給乙方。5.2乙方應按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、工作證件等。5.3雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.乙方身份證復印件3.離職申請書4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.辦公設備歸還證明7.工資證明8.經(jīng)濟補償金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，延遲歸還甲方提供的辦公設備、工作證件等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定及時足額支付經(jīng)濟補償金給乙方。4.甲方未按照約定提供乙方享有員工合法權益的證明文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付給勞動者的解除勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同解除后，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。4.離職手續(xù)：勞動者與用人單位解除勞動關系時，應辦理的手續(xù)，包括歸還辦公設備、工作證件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲歸還辦公設備、工作證件等問題：甲方應與乙方協(xié)商，明確歸還期限，并要求乙方按照約定歸還。2.乙方泄露甲方機密信息：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并可以要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：甲方應按照約定及時足額支付經(jīng)濟補償金給乙方，如甲方延遲支付，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的利息。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.勞動者因個人原因向用人單位提出解除勞動合同