兼職實(shí)習(xí)合同范本

合同編號：__________兼職實(shí)習(xí)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事兼職實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：_______（具體崗位）。1.2乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：_______（具體工作內(nèi)容）。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。2.2乙方實(shí)習(xí)期間，如需延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請，并由甲乙雙方協(xié)商一致后予以延長。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資為每月_______元人民幣。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.3甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)。3.4乙方實(shí)習(xí)期間，不享受甲方正式員工福利待遇，如：五險(xiǎn)一金、年假等。第四條實(shí)習(xí)期間的管理與考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排。4.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并按照甲方要求參加各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。4.3甲方對乙方進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。4.4乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)將作為甲方選拔和錄用的依據(jù)之一。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2實(shí)習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3實(shí)習(xí)期間，如甲方因客觀原因提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。6.4實(shí)習(xí)期滿，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無效或產(chǎn)生爭議。2.明確實(shí)習(xí)崗位、內(nèi)容、期限等關(guān)鍵信息，避免因模糊不清導(dǎo)致雙方權(quán)益受損。3.注意實(shí)習(xí)待遇的表述，確保實(shí)習(xí)工資、福利待遇等符合法律法規(guī)規(guī)定。4.著重強(qiáng)調(diào)保密協(xié)議的條款，確保乙方在實(shí)習(xí)期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行嚴(yán)格保密。5.在解除和終止合同條款中，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因解除合同產(chǎn)生的糾紛。6.注意爭議解決方式，選擇合適的管轄法院，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠順利解決。解決辦法：1.雙方簽訂合同時(shí)，仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。2.在履行合同過程中，如有疑問或爭議，及時(shí)與對方溝通，尋求友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商無果，可尋求法律途徑，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律。2.勞動(dòng)法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任的協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生：是指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或未與企業(yè)建立正式勞動(dòng)合同的求職者。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。6.管轄權(quán)：是指法院對特定案件的審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實(shí)習(xí)，了解職場環(huán)境，提升實(shí)踐能力。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方可以為乙方提供實(shí)習(xí)證明，并給予乙方就業(yè)推薦。2.職場新人試用：適用于企業(yè)對新入職的員工進(jìn)行一段時(shí)間的試用期，評估其工作能力。補(bǔ)充條款：試用期為3個(gè)月，期間乙方享有正式員工同等福利待遇，如加班費(fèi)、年假等。3.短期項(xiàng)目合作：適用于企業(yè)與個(gè)人或團(tuán)隊(duì)合作完成短期項(xiàng)目，雙方約定合作期限和成果分享。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金，并給予乙方項(xiàng)目參與證明。4.技能培訓(xùn)：適用于企業(yè)為員工提供技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，乙方享有培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)結(jié)束