廣東省新勞動合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前。3.乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入變化，甲方應(yīng)按實際收入調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要治療時，按照國家和地方規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇重大疾病、意外傷害等特殊情況，甲方應(yīng)給予適當(dāng)關(guān)懷和幫助。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法和相關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）本勞動合同約定的其他解除或終止條件。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方的名稱和法定代表人，確保合同的合法性和有效性。3.乙方信息：明確乙方的姓名和聯(lián)系方式，確保合同的履行和溝通。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方的權(quán)益和義務(wù)。6.工作時間和休息休假：明確乙方的每日工作時間和休息休假安排，確保乙方的權(quán)益和義務(wù)。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，確保乙方的權(quán)益和義務(wù)。8.社會保險和福利：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇，確保乙方的權(quán)益和義務(wù)。9.勞動保護和職業(yè)健康：明確甲方的勞動保護和職業(yè)健康管理責(zé)任，確保乙方的身體健康和權(quán)益。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。11.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。12.爭議解決：明確雙方解決合同爭議的方式和程序，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以維護雙方的關(guān)系和合同的履行。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并支付勞動報酬的主體。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭并提供勞動力的一方。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方約定的試用期階段，通常為合同期限的一部分。5.社會保障：指國家通過立法建立的，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險的項目。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違反合同義務(wù)而應(yīng)支付給對方的一定金額。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件進行審理和裁決的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.外地員工住宿安排：甲方為乙方提供住宿，位于____地區(qū)，房間設(shè)施包括床、桌椅、熱水器等基本生活用品。住宿期限與勞動合同期限相同，合同終止時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定搬離住宿地點。2.出差補助：乙方因公出差時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的差旅補助，包括交通、住宿、餐飲等費用。具體補助標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能。如乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇不變。如乙方自行參加外部培訓(xùn)，需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)費由甲方承擔(dān)。4.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.試用期：乙方合同期內(nèi)的前____個月為試用期，試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需