廣告公司職員勞動合同

廣告公司職員勞動合同甲方（用人單位）：________廣告有限公司乙方（勞動者）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可按照甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。2.乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。3.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，按照甲方的工資制度調(diào)整工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮品、健康體檢等。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的休息休假。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因身體健康原因，不能勝任工作，經(jīng)過醫(yī)療救治，仍不能恢復(fù)健康，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在勞動合同期間，出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在解除或終止勞動合同后，不得損害甲方的利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________廣告有限公司乙方（勞動者）：________簽訂日期：____年__月__日在實際工作過程中，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等方面。同時，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)工作崗位。乙方在簽訂本勞動合同前，應(yīng)如實向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。同時，乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，侵占甲方財物，損害甲方利益。在本勞動合同有效期內(nèi)，乙方如患有疾病，需要醫(yī)療救治的，甲方應(yīng)給予關(guān)心和支持，并提供必要的幫助。若乙方因病不能繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位。雙方在簽訂本勞動合同過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時，雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方的人格尊嚴(yán)，維護(hù)對方的合法權(quán)益。為了保證合同的履行，甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。同時，甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。乙方在解除或終止本勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。若乙方未能按照要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在此過程中，雙方應(yīng)保持克制，尊重法律，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。重點：1.勞動合同的類型、期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇、工作時間和休息休假、勞動保護(hù)和勞動條件、解除和終止勞動合同的條件、違約責(zé)任、爭議解決等。2.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和支持。3.乙方應(yīng)如實提供個人信息，遵守法律法規(guī)，不得損害甲方利益。難點：1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資制度需參照甲方規(guī)定。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。注意事項：1.雙方在簽訂合同過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。2.乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)