2024年度健身房教練雇傭合同

2024年度健身房教練雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（健身房）名稱與地址1.2乙方（教練）姓名與身份證號碼1.3合同期限：2024年度第二條乙方的職責與工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)2.2乙方的工作時間2.3乙方的培訓與進修第三條甲方對乙方的支持與保障3.1甲方提供的培訓機會3.2甲方提供的薪酬待遇3.3甲方提供的福利待遇第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的請假與離職規(guī)定4.3乙方的保密義務(wù)第五條甲方與乙方的溝通與協(xié)調(diào)5.1雙方溝通的渠道與方式5.2雙方協(xié)調(diào)的原則與方法第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同終止的條件與程序第七條違約責任與爭議解決7.1雙方違反合同的違約責任7.2合同爭議的解決方式第八條合同的生效、解除與終止8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同的終止條件第九條甲方對乙方的人事管理與考核9.1甲方的人事管理制度9.2甲方的考核標準與程序第十條乙方的個人形象與職業(yè)操守10.1乙方的個人形象要求10.2乙方的職業(yè)操守規(guī)定第十一條甲方對乙方的工作評價與反饋11.1甲方的工作評價制度11.2甲方的反饋與建議機制第十二條合同的附件12.1附件一：薪酬待遇明細12.2附件二：福利待遇詳情12.3附件三：培訓與進修計劃第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的簽署與保管14.1合同的簽署日期與地點14.2合同的保管與復制權(quán)限第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（健身房）名稱：X健身房，地址：X市X區(qū)X街道X號。1.2乙方（教練）姓名：X，身份證號碼：X。1.3本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條乙方的職責與工作內(nèi)容（1）按照甲方制定的教學計劃和課程安排，進行會員授課；（2）根據(jù)會員需求，提供個性化訓練計劃和指導；（3）參加甲方組織的培訓和進修，不斷提升自身專業(yè)能力；（4）維護健身房的秩序和會員的安全。2.2乙方的工作時間為每周一至周日，每天8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和進修，提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。第三條甲方對乙方的支持與保障（1）為新入職的教練提供專業(yè)的崗前培訓；（2）定期組織內(nèi)部培訓和外部進修，提升教練的專業(yè)能力；（3）為教練提供行業(yè)交流和分享的平臺。（1）基本工資：每月人民幣X元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的授課質(zhì)量和會員滿意度，每月發(fā)放一次；（3）加班工資：按照甲方制定的加班工資標準支付。（1）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日福利。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的薪酬待遇按照本合同約定的條款執(zhí)行。4.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。離職應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和會員信息。第五條甲方與乙方的溝通與協(xié)調(diào)5.1雙方溝通的渠道與方式包括：定期會議、電子郵件、電話等方式。5.2雙方協(xié)調(diào)的原則與方法是：以誠信、公平、公正為基礎(chǔ)，通過友好協(xié)商的方式解決問題。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認；（3）變更后的合同自雙方簽署之日起生效。6.2合同終止的條件與程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（4）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。第八條合同的生效、解除與終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方的服務(wù)，提前通知乙方解除合同。8.3合同的終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；第九條甲方對乙方的人事管理與考核9.1甲方的人事管理制度包括：（1）甲方可對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但需提前通知乙方；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，以評估乙方的績效和工作質(zhì)量；（3）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第十條乙方的個人形象與職業(yè)操守10.1乙方的個人形象要求：（3）乙方不得在工作場所吸煙、飲酒或者賭博。10.2乙方的職業(yè)操守規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)誠實守信，不得抄襲、剽竊或者侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和會員信息，不得泄露給第三方。第十一條甲方對乙方的工作評價與反饋11.1甲方的工作評價制度：（1）甲方定期對乙方的工作進行評價，包括授課質(zhì)量、會員滿意度等方面；（2）甲方根據(jù)評價結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵或者提出改進意見。11.2甲方的反饋與建議機制：（1）甲方鼓勵乙方提出工作意見和建議，以改進和提升服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方對乙方提出的問題及時給予解答和幫助。第十二條合同的附件12.1附件一：薪酬待遇明細（1）基本工資：每月人民幣X元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的授課質(zhì)量和會員滿意度，每月發(fā)放一次；（3）加班工資：按照甲方制定的加班工資標準支付。12.2附件二：福利待遇詳情（1）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日福利。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：（2）乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。13.2雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作；（2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的通知和安排。第十四條合同的簽署與保管14.1合同的簽署日期與地點：本合同于X年月日，在X市X區(qū)X街道X號簽署。14.2合同的保管與復制權(quán)限：（1）雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由甲方保管；（2）未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露或者復制合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或責任的情況。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲方和乙方在履行合同過程中，如涉及到第三方的服務(wù)或權(quán)益，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方和乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方的合法資質(zhì)和信譽，并對其進行充分的調(diào)查和評估。第三條第三方責任限額的確定3.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責任限額符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入后的合同修改4.1如甲方和乙方選擇第三方提供服務(wù)，應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)益和義務(wù)，以及甲方和乙方與第三方之間的關(guān)系。4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議，明確第三方的責任范圍和限額，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方介入后的權(quán)益分配5.1甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定第三方的權(quán)益分配方式，包括但不限于服務(wù)費用、賠償責任等。5.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益分配符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的違約責任6.1如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定違約責任的具體內(nèi)容和賠償限額。第七條第三方介入后的爭議解決7.1甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2如協(xié)商不成，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第八條第三方介入后的合同解除與終止8.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定合同解除和終止的條件和程序。8.2甲方和乙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1甲方和乙方應(yīng)與第三方約定保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。9.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的保密義務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第十條第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)保護10.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定知識產(chǎn)權(quán)保護的具體內(nèi)容和方式。10.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的知識產(chǎn)權(quán)保護符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第十一條第三方介入后的合同履行監(jiān)督11.1甲方和乙方應(yīng)與第三方約定合同履行監(jiān)督的具體內(nèi)容和方式。11.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的合同履行監(jiān)督符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第十二條第三方介入后的合同修改與補充12.1甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對本合同進行修改與補充。12.2修改與補充的內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認。第十三條第三方介入后的合同解除與終止后的義務(wù)13.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定合同解除和終止后的義務(wù)，包括但不限于資料交接、賠償責任等。13.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的合同解除和終止后的義務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第十四條第三方介入后的爭議解決后的義務(wù)14.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定爭議解決后的義務(wù)，包括但不限資料交接、賠償責任等。14.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的爭議解決后的義務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬待遇明細1.1基本工資：每月人民幣X元，根據(jù)甲方制定的工資標準進行調(diào)整。1.2績效獎金：根據(jù)乙方的授課質(zhì)量和會員滿意度，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方制定的獎金標準確定。1.3加班工資：按照甲方制定的加班工資標準支付，具體支付標準詳見附件一的補充說明。附件二：福利待遇詳情2.1五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，具體繳納比例和金額詳見附件二的補充說明。2.2年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，具體請假程序和請假天數(shù)限制詳見附件二的補充說明。2.3節(jié)假日福利：在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體福利內(nèi)容詳見附件二的補充說明。附件三：培訓與進修計劃3.1甲方定期組織內(nèi)部培訓和外部進修，提升教練的專業(yè)能力，具體培訓安排和進修機會詳見附件三的補充說明。3.2甲方為新入職的教練提供專業(yè)的崗前培訓，具體培訓內(nèi)容和要求詳見附件三的補充說明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供薪酬待遇、福利待遇或培訓機會。2.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。3.乙方未按照約定提供授課服務(wù)、個性化訓練計劃或會員指導。4.乙方未按照約定遵守甲方的保密義務(wù)和職業(yè)操守規(guī)定。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行或履行不符合約定。違約責任認定：1.甲方未按照約定提供薪酬待遇、福利待遇或培訓機會，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)違約行為的嚴重程度確定。2.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)乙方因違約行為所受到的實際損失確定。3.乙方未按照約定提供授課服務(wù)、個性化訓練計劃或會員指導，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方因