隨州用工合同范本

隨州用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：隨州市宏達(dá)科技有限公司

地址：湖北省隨州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

法定代表人：張華（總經(jīng)理）

聯(lián)系方式：按雙方確認(rèn)的通訊錄執(zhí)行

2.合同簡介：

甲方隨州市宏達(dá)科技有限公司（以下簡稱“甲方”），是一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售電子產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率，甲方擬對(duì)外招聘一定數(shù)量的員工。乙方隨州市人才交流服務(wù)中心（以下簡稱“乙方”），作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

鑒于甲方對(duì)人力資源的需求和乙方的服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下用工合同，以便規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方招聘一定數(shù)量的員工，包括但不限于生產(chǎn)工人、技術(shù)員、管理人員等崗位。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，承諾按照甲方的要求，提供符合崗位要求的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同，共同遵守合同約定，確保合作順利進(jìn)行。

二、定義

1.本合同所述“員工”系指甲方通過乙方招聘的符合崗位要求的人員。

2.本合同所述“服務(wù)期”系指甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同期限。

3.本合同所述“招聘費(fèi)用”系指甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用。

4.本合同所述“培訓(xùn)費(fèi)用”系指甲方為員工提供的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供符合崗位要求的候選人。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等合同約定的費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)，確保員工合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求，開展招聘工作，推薦符合崗位要求的候選人。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等合同約定的費(fèi)用。

（3）乙方應(yīng)保證推薦的候選人的真實(shí)性、合法性，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，提供必要的政策咨詢和支持。

四、價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后，按照合同約定的付款期限，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.支付期限：甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期開始后的5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用；培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生金額，在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。

五、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等合同約定的費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期付款的違約金。

2.如乙方未按約定提供符合崗位要求的候選人，或因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

2.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。

3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

4.本合同簽訂地為湖北省隨州市。

甲方（蓋章）：隨州市宏達(dá)科技有限公司

乙方（蓋章）：隨州市人才交流服務(wù)中心

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，招聘符合甲方生產(chǎn)、管理等相關(guān)崗位要求的員工。具體內(nèi)容包括：乙方負(fù)責(zé)甲方所需員工的招聘、篩選、推薦；甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核、錄用；雙方共同確保招聘過程的順利進(jìn)行，以及員工入職后的培訓(xùn)、管理等工作。

第二條定義

1.招聘服務(wù)：指甲方委托乙方進(jìn)行的招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、提供候選人背景等。

2.員工：指甲方通過乙方招聘的、符合崗位要求的正式工作人員。

3.服務(wù)期：指甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照甲方提供的招聘需求，提供符合要求的候選人。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等合同約定的費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工合法權(quán)益。

（5）甲方應(yīng)在員工入職后，對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。

（6）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重員工的人格尊嚴(yán)，不得侵犯員工合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的招聘需求信息，以便乙方更好地開展招聘工作。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等合同約定的費(fèi)用。

（3）乙方應(yīng)保證推薦的候選人的真實(shí)性、合法性，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，提供必要的政策咨詢和支持。

（5）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘需求信息保密，不得泄露給第三方。

（6）乙方應(yīng)不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)履行，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

-招聘服務(wù)費(fèi)：每位員工人民幣XX元；

-培訓(xùn)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長，雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付合同約定的費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用：

-招聘服務(wù)費(fèi)：在員工入職后5個(gè)工作日內(nèi)支付；

-培訓(xùn)費(fèi)：在實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-招聘服務(wù)費(fèi)支付期限：員工入職后5個(gè)工作日內(nèi)；

-培訓(xùn)費(fèi)支付期限：實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用后的5個(gè)工作日內(nèi)；

-合同到期前30日：雙方協(xié)商是否續(xù)約。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

-甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)；

-甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

-甲方泄露乙方提供的候選人信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方的違約責(zé)任：

-乙方未按約定提供符合崗位要求的候選人，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

-乙方泄露甲方招聘需求信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

-乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在追究違約責(zé)任時(shí)，雙方應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。如有爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所述“不可抗力”系指在合同履行期間，由不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況所導(dǎo)致的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除條件：

-一方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或部分履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明；

-受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行合同；

-在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方根據(jù)本合同約定應(yīng)履行的義務(wù)，可予以免除或相應(yīng)延長履行期限。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向隨州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

3.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.在仲裁過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未涉及爭議部分的義務(wù)。

5.如雙方同意，也可直接向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)合同的穩(wěn)定履行，減少因爭議帶來的損失。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通訊，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通過掛號(hào)信、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行，視為已有效送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，方具有法律效力。

3.終止條件：

-合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止；

-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；

-一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)終止合同；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同的終止不影響雙方在合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)