就業(yè)保證書范本編寫指南

就業(yè)保證書范本編寫指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的就業(yè)者，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在__________崗位就業(yè)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書的就業(yè)期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作量完成工作任務(wù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約金的計(jì)算和支付方式，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：2.在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方均了解并同意合同內(nèi)容。3.如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.福利政策文件7.雙方簽字蓋章的就業(yè)保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方福利，視為違約。5.雙方未按約定續(xù)約，視為違約。6.任何一方違反本保證書的其他規(guī)定，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定完成工作任務(wù)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.福利：指用人單位在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬以外的各種待遇。5.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在就業(yè)過程中出現(xiàn)不適應(yīng)癥狀，可與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作崗位或進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定提供福利，乙方可與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.乙方因個(gè)人原因提前解除就業(yè)關(guān)系，應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)