求職意向合同

求職意向合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方求職意向相關事宜達成如下協(xié)議：第一條求職意向1.1乙方有意向加入甲方，參與甲方的業(yè)務活動，并為甲方提供勞動力。1.2乙方認同甲方的企業(yè)文化、經營理念和管理制度，并愿意接受甲方的培訓和考核。1.3乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及資格證書等材料。第二條甲方義務2.1甲方應根據(jù)乙方的求職意向、技能和經驗，為乙方提供合適的崗位。2.2甲方應為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、民族、宗教信仰、地域等原因歧視乙方。2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權益。第三條乙方義務3.1乙方應按照甲方的要求，參加崗位培訓，提高自身業(yè)務能力。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條合同期限4.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第五條試用期5.1乙方同意在合同期內接受試用期，試用期為【試用期天數(shù)】。5.2在試用期內，甲方有權解除本合同，如乙方不符合崗位要求或存在嚴重過錯。5.3乙方在試用期內提前解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。第六條工資待遇6.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金等。6.2乙方工資支付周期為【支付周期】，如遇節(jié)假日、公休日順延。6.3乙方加班工資按照甲方和國家有關規(guī)定支付。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后【保密期限】內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。8.2乙方解除合同的，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權追究乙方的責任。8.3合同終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證照等物品。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（求職者）：（簽字）簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方資格證書及個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓資料4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.辦公設備歸還清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供真實、準確的個人信息及資格證書等材料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求參加崗位培訓，提高自身業(yè)務能力，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方的工作安排和管理，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供合適的崗位，屬于違約行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨立進行民事活動的能力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位，依法約定的考察期。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實、準確的個人信息，如乙方仍不配合，甲方有權解除合同。2.乙方在試用期內提前解除合同：要求乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方拒絕，甲方有權通過法律途徑追究乙方的責任。3.甲方未按時支付工資：甲方應立即支付乙方工資，并按照約定支付加班工資。如甲方拒絕，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工，乙方尋找工作機會。2.甲方對乙方進行崗位