航空航天資料員勞動(dòng)合同模板

航空航天資料員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成雙方約定的工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：__________（是否有試用期及期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間：__________小時(shí)。3.2乙方休息日安排：__________。3.3乙方法定節(jié)假日安排：__________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報(bào)酬方式計(jì)算）。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)政策，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金__________元。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方健康檢查報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，享受國家規(guī)定的福利和待遇。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不足國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，相應(yīng)享受減少的福利和待遇。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、適應(yīng)對(duì)方而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂違約金支付協(xié)議。必要時(shí)，依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。協(xié)商無果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟，要求恢復(fù)勞動(dòng)合同效力，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，完成雙方約定的工作任務(wù)。2.甲方需要乙方為其保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密