2024年度北京出租車司機職業(yè)發(fā)展與晉升通道合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京出租車司機職業(yè)發(fā)展與晉升通道合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1主體A1.2主體B1.3簽訂日期第二條職業(yè)發(fā)展與晉升通道概述2.1職業(yè)發(fā)展目標2.2晉升通道描述2.3晉升條件與標準第三條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)費用第四條績效考核與評估4.1考核指標4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用第五條晉升機制5.1晉升申請5.2晉升評審5.3晉升結(jié)果公布第六條薪資待遇與福利6.1基本薪資6.2績效獎金6.3晉升獎金6.4其他福利第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約流程第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的后續(xù)處理第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2雙方未約定的其他事項第十三條附件13.1培訓(xùn)計劃表13.2績效考核表13.3晉升申請表13.4薪資福利明細表第十四條簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.3簽訂日期：2024年1月1日第二條職業(yè)發(fā)展與晉升通道概述2.1職業(yè)發(fā)展目標：乙方在合同期間內(nèi)，通過培訓(xùn)、考核和晉升，逐步提升個人綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，成為具有競爭力的優(yōu)秀出租車司機。2.2晉升通道描述：甲方為乙方提供從普通司機到優(yōu)秀司機、再到資深司機的晉升通道，每個晉升階段都有明確的晉升條件和標準。2.3晉升條件與標準：晉升條件包括乙方的工作表現(xiàn)、客戶滿意度、安全記錄和個人素質(zhì)等方面。具體標準將在附件中詳細說明。第三條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會3.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供各類培訓(xùn)，包括駕駛技能提升、客戶服務(wù)技巧、安全知識等。3.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間安排將在附件中詳細說明。3.3培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點將在附件中詳細說明。3.4培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。第四條績效考核與評估4.1考核指標：績效考核指標包括乙方的出車率、客戶滿意度、安全記錄等。4.2考核周期：績效考核周期為每月一次。4.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎金分配等方面的依據(jù)。第五條晉升機制5.1晉升申請：乙方可根據(jù)晉升條件和標準，向甲方提出晉升申請。5.2晉升評審：甲方將組織專家評審團對乙方的晉升申請進行評審。5.3晉升結(jié)果公布：晉升結(jié)果將在評審結(jié)束后的一周內(nèi)公布。第六條薪資待遇與福利6.1基本薪資：乙方的基本薪資為每月人民幣元。6.2績效獎金：乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3晉升獎金：乙方晉升成功后，將獲得一次性晉升獎金人民幣元。6.4其他福利：甲方為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保障。第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。7.2續(xù)約條件：乙方如希望續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請。7.3續(xù)約流程：甲方收到乙方的續(xù)約申請后，將進行審核，并在合同到期前一個月內(nèi)通知乙方是否同意續(xù)約。第八條合同解除與終止8.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反合同約定或甲方有權(quán)解除合同時，甲方可以解除合同。8.2終止條件：合同到期、乙方達到法定退休年齡或乙方因個人原因提前終止合同時，合同終止。8.3解除與終止的后續(xù)處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證件、解除勞動關(guān)系證明等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際損失的大小，賠償甲方相應(yīng)的損失。9.3爭議解決方式：如合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。10.3泄密責(zé)任：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同附件中約定其他事項。12.2雙方未約定的其他事項：如合同中未明確的事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十三條附件13.1培訓(xùn)計劃表：詳細列出乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間、地點等信息。13.2績效考核表：詳細列出乙方在合同期間的績效考核指標、周期、結(jié)果應(yīng)用等信息。13.3晉升申請表：乙方根據(jù)晉升條件和標準，向甲方提出的晉升申請。13.4薪資福利明細表：詳細列出乙方的基本薪資、績效獎金、晉升獎金等信息。第十四條簽署頁14.1甲方簽署：北京某出租車公司（蓋章）14.2乙方簽署：北京市某出租車司機（簽名）14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱的第三方，是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或與合同履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，如涉及到專業(yè)性、技術(shù)性或法律性的問題，需要第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估、審計或咨詢等，甲方有權(quán)邀請第三方介入。2.2第三方介入的方式：第三方介入應(yīng)通過甲方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將合作協(xié)議內(nèi)容通知乙方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.2第三方因提供服務(wù)或履行合同所產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3第三方介入的費用，由甲方承擔(dān)，除非乙方同意分攤或根據(jù)合同約定由乙方承擔(dān)。第四條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費用，并負責(zé)協(xié)調(diào)乙方與第三方的工作銜接。4.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并按照甲方的要求，支付第三方服務(wù)費用。第五條第三方介入的變更和終止5.1如甲方因合同履行需要變更第三方，應(yīng)提前通知乙方，并重新簽訂合作協(xié)議。5.3第三方介入的變更和終止，不影響甲乙雙方合同的繼續(xù)履行。第六條第三方介入的爭議解決6.1如甲方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2如乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的保密條款7.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息等，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并承諾履行保密義務(wù)。第八條第三方介入的法律適用和爭議解決8.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。8.2如甲方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2本合同第三方介入的相關(guān)條款，附件中詳細說明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)計劃表詳細列出乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間、地點等信息。附件2：績效考核表詳細列出乙方在合同期間的績效考核指標、周期、結(jié)果應(yīng)用等信息。附件3：晉升申請表乙方根據(jù)晉升條件和標準，向甲方提出的晉升申請。附件4：薪資福利明細表詳細列出乙方的基本薪資、績效獎金、晉升獎金等信息。附件5：保密協(xié)議第三方與甲方之間簽署的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限等。附件6：合作協(xié)議甲方與第三方簽署的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付費用或提供服務(wù)。3.第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)或履行義務(wù)。4.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同