勞動合同終止協(xié)議書格式

合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就終止雙方勞動合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.雙方同意自____年____月____日起，終止雙方簽訂的勞動合同。2.乙方同意在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)，交接工作。3.甲方應(yīng)依法支付乙方截至____年____月____日的工資、加班費、獎金、津貼、補帖等各項費用。4.甲方應(yīng)依法支付乙方自____年____月____日起至____年____月____日的經(jīng)濟補償金。5.乙方確認(rèn)，雙方在勞動合同終止后，互不追究。二、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方同意在勞動合同終止后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方同意在勞動合同終止后，不得損害甲方的利益，包括但不限于不得損害甲方的商譽、客戶關(guān)系等。三、競業(yè)限制1.乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。4.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制期間的生活補貼，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。四、其他約定1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。（2）甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。（3）乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。（4）勞動合同終止日期：明確填寫勞動合同終止的日期，確保雙方無爭議。（5）工資、經(jīng)濟補償金等費用：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，確保支付合理的工資、經(jīng)濟補償金等費用。（6）保密協(xié)議和競業(yè)限制：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和雙方約定，填寫保密協(xié)議和競業(yè)限制的相關(guān)內(nèi)容。（7）其他約定：包括但不限于雙方的權(quán)利義務(wù)、協(xié)議生效時間等。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）甲方未支付工資、經(jīng)濟補償金等費用：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟補償金：是指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.保密協(xié)議：是指雙方約定保守特定信息，不得泄露給第三方的協(xié)議。6.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：勞動者因個人原因提出離職，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。補充條款：雙方同意，乙方在離職前應(yīng)完成正在進(jìn)行的項目交接，并協(xié)助甲方找到合適的人選接替其工作。2.場合：用人單位因經(jīng)營不善，需要裁員，與員工協(xié)商終止勞動合同。補充條款：甲方承諾在勞動合同終止后，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的工作。3.場合：勞動者達(dá)到法定退休年齡，雙方終止勞動合同。補充條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應(yīng)的退休金。4.場合：勞動者因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被用人單位解除勞動合同。補充條款：乙方承認(rèn)其違規(guī)行為，同意接受解除勞動合同的處理，并放棄要求甲方支