新靈活用工合同范本

合同編號：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供靈活用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時間，按照甲方的要求提供____（具體工作內(nèi)容）服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____（具體工作時間），如工作需要，乙方應(yīng)隨時待命。3.2乙方在合同期限內(nèi)的工作日不得少于____天，具體工作天數(shù)根據(jù)甲方的工作需要確定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為____元/小時（或具體金額），按實(shí)際工作小時計(jì)算。4.2乙方的工作時間超過____小時的部分，甲方應(yīng)按照____元/小時的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方的工作報酬支付周期為____（如：每周、每月），甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后的____個工作日內(nèi)支付乙方報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在合同期限內(nèi)因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對其在甲方工作期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。7.2在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。7.3乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（4）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。7.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方不再支付乙方報酬。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)依法維護(hù)國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)明確乙方的工資待遇、工作時間等信息，確保乙方的知情權(quán)。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，避免泄露。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和其他組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人，為提供勞動力而與用人單位建立勞動關(guān)系的人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間。場合描述：乙方由于家庭原因，如照顧小孩、照顧老人等，需要調(diào)整工作時間。解決方案：雙方可以協(xié)商一致，根據(jù)乙方的實(shí)際情況，對工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保乙方的家庭生活得到妥善安排。可以在合同中補(bǔ)充條款，明確雙方對于工作時間調(diào)整的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要臨時增加乙方的工作量。場合描述：由于甲方業(yè)務(wù)需要，臨時增加乙方的工作量，導(dǎo)致乙方工作時間延長。解決方案：甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)?？梢栽诤贤醒a(bǔ)充條款，明確甲方臨時增加工作量的處理方式。3.乙方因個人發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗申請。場合描述：乙方由于個人發(fā)展需要，向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請。解決方案：甲方應(yīng)充分考慮乙方的個人發(fā)展需求，并根據(jù)實(shí)際情況給予調(diào)整?？梢栽诤贤醒a(bǔ)充條款，明確雙方對于轉(zhuǎn)崗申請的處理方式。4.甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行部門調(diào)整，涉及乙方的崗位變動。場合描述：甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行部門調(diào)整，導(dǎo)致乙方的崗位發(fā)生變動。解決方案：甲方應(yīng)提前通知乙方，并解釋變動原因及影響。雙方可以根據(jù)實(shí)際情況