勞務(wù)派遣合同書范例大全

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方從事勞務(wù)派遣工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。二、派遣人員的工資和福利1.丙方在乙方的工作時間，其工資由甲方支付，按月結(jié)算。丙方的工資標準為_______元/月。2.丙方在乙方工作期間，依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。3.丙方在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的規(guī)定參加社會保險，甲方負責為丙方繳納社會保險費用。三、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)嚴格遵守乙方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，服從乙方的管理和調(diào)度。2.甲方負責對丙方進行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.丙方在乙方工作期間，如發(fā)生違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)進行處罰，并及時通知甲方。四、合同的變更和解除1.在派遣期限內(nèi)，如甲方需變更或解除本合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方需變更或解除本合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。3.丙方在派遣期限內(nèi)，如有嚴重違反本合同的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，各方互不承擔違約責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同過程中，各方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確填寫甲方、乙方和丙方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。3.派遣崗位和期限：明確填寫丙方被派遣到的崗位以及派遣期限，確保丙方了解自己的工作內(nèi)容和期限。4.工資和福利：明確填寫丙方的工資標準以及福利待遇，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。5.管理和培訓(xùn)：明確填寫甲方向丙方提供的培訓(xùn)和管理要求，確保丙方能夠勝任工作并遵守乙方的規(guī)章制度。6.合同變更和解除：各方在變更或解除合同時，應(yīng)遵守合同約定，提前通知對方，并確保丙方的合法權(quán)益得到保障。7.違約責任：各方在簽訂合同時，應(yīng)明確違約責任，確保在發(fā)生違約行為時能夠依法解決。8.爭議解決：明確填寫爭議解決的方式，確保在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在履行合同過程中發(fā)生爭議時，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，尋求共識。2.法律途徑：如協(xié)商不成，各方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中的一項重要法律，用于規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的行為。2.勞動派遣：指用人單位（甲方）將自己雇用的員工（丙方）派遣到其他單位（乙方）從事工作，并由甲方支付工資、福利等的一種勞動關(guān)系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會福利制度。4.違約責任：指在合同履行過程中，一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損害，應(yīng)承擔的法律責任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，各方因合同內(nèi)容、履行情況等發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目合作：當甲方與乙方合作進行一個長期項目時，可能需要丙方派遣人員在乙方所在地長期工作。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于丙方住宿、交通等生活方面的保障條款。2.專業(yè)技術(shù)人才派遣：甲方根據(jù)乙方需求，派遣具有特定專業(yè)技術(shù)的人才到乙方工作。在這種情況下，合同中應(yīng)增加關(guān)于丙方專業(yè)技術(shù)水平、工作經(jīng)驗等方面的要求，以及甲方對丙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的條款。3.臨時性崗位派遣：甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事臨時性崗位的工作。在這種情況下，合同中應(yīng)增加關(guān)于派遣期限的延長條款，以及丙方在臨時性崗位工作期間的工資、福利等方面的規(guī)定。4.跨地區(qū)派遣：甲方將丙方派遣到乙方所在地區(qū)工作，丙方可能面臨生活適應(yīng)問題。在這種情況下，合同中應(yīng)增加關(guān)于甲方為丙方提供跨地區(qū)工作適應(yīng)培訓(xùn)、生活指導(dǎo)等方面的條款。5.涉密項目合作：甲方與乙方合作進行涉及商業(yè)秘密的項目，需要派遣丙方到乙方工作。在這種情況下，