技術(shù)管理體系設(shè)置及職責(zé)、職權(quán)規(guī)定

技術(shù)管理體系設(shè)置及職責(zé)、職權(quán)規(guī)定第一章總則第一條規(guī)章制度目的為了規(guī)范某煤礦的技術(shù)管理工作，提高生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)水平，保障員工的安全和健康，特訂立本《技術(shù)管理體系設(shè)置及職責(zé)、職權(quán)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。第二條適用范圍本規(guī)定適用于某煤礦的各級技術(shù)部門和相關(guān)從業(yè)人員，其重要職責(zé)是組織和管理礦井的技術(shù)工作，確保生產(chǎn)安全和技術(shù)進步。第二章技術(shù)管理體系設(shè)置第三條技術(shù)管理體系設(shè)置某煤礦的技術(shù)管理體系分為總部技術(shù)部門和礦井技術(shù)部門兩個層級。1.總部技術(shù)部門總部技術(shù)部門是該煤礦的最高技術(shù)管理機構(gòu)，負責(zé)全礦的技術(shù)管理工作。2.礦井技術(shù)部門礦井技術(shù)部門是在總部技術(shù)部門的引導(dǎo)下，負責(zé)各個礦井的技術(shù)管理工作。第四條技術(shù)管理人員職責(zé)及職權(quán)1.技術(shù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)訂立技術(shù)管理發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃、訂立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)政策，并組織實施。2.礦井技術(shù)負責(zé)人礦井技術(shù)負責(zé)人負責(zé)組織和協(xié)調(diào)礦井內(nèi)部的技術(shù)管理工作，確保生產(chǎn)安全和技術(shù)進步。具體職責(zé)包含：—負責(zé)礦井技術(shù)管理計劃的訂立、組織和實施；—負責(zé)技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)和考核；—協(xié)調(diào)礦井技術(shù)問題的解決；—負責(zé)礦井的技術(shù)檔案管理。3.技術(shù)員技術(shù)員是礦井技術(shù)管理部門的核心人員，重要負責(zé)技術(shù)管理工作的執(zhí)行和監(jiān)督。具體職責(zé)包含：—參加技術(shù)規(guī)章制度的編制和修訂；—負責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和管理；—向上級技術(shù)管理部門供應(yīng)技術(shù)咨詢和建議；—監(jiān)督和檢查礦井的技術(shù)工作執(zhí)行情況。第五條業(yè)務(wù)管理人員職責(zé)及職權(quán)1.業(yè)務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)訂立業(yè)務(wù)管理計劃和業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。2.各級業(yè)務(wù)管理人員各級業(yè)務(wù)管理人員負責(zé)幫助技術(shù)部門組織和管理業(yè)務(wù)工作，具體職責(zé)包含：—負責(zé)礦井業(yè)務(wù)管理計劃的訂立和實施；—協(xié)調(diào)礦井內(nèi)部的業(yè)務(wù)問題；—負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析。第三章職責(zé)、職權(quán)規(guī)定第六條技術(shù)管理部門職責(zé)技術(shù)管理部門負責(zé)以下事項：—訂立和修訂技術(shù)管理規(guī)章制度；—組織編制和審核技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)文件；—設(shè)計和優(yōu)化工藝流程，提升生產(chǎn)效率；—進行技術(shù)經(jīng)濟分析，推動技術(shù)創(chuàng)新。第七條技術(shù)管理部門職權(quán)技術(shù)管理部門享有以下職權(quán)：—對礦井技術(shù)工作進行監(jiān)督檢查，并提出改進建議；—對技術(shù)人員進行崗前培訓(xùn)和專業(yè)本領(lǐng)評估；—對技術(shù)資料和技術(shù)檔案進行管理和歸檔。第八條礦井技術(shù)部門職責(zé)礦井技術(shù)部門負責(zé)以下事項：—負責(zé)礦井生產(chǎn)技術(shù)管理，包含生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等；—協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門之間的工作關(guān)系；—提出技術(shù)改進和技術(shù)解決方案。第九條礦井技術(shù)部門職權(quán)礦井技術(shù)部門享有以下職權(quán)：—組織人員進行技術(shù)培訓(xùn)和考核；—訂立和執(zhí)行技術(shù)管理計劃；—參加礦井安全檢查和事故調(diào)查。第十條業(yè)務(wù)管理部門職責(zé)業(yè)務(wù)管理部門負責(zé)以下事項：—訂立和修訂業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度；—組織編制和審核業(yè)務(wù)管理方案；—供應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢和引導(dǎo)。第十一條業(yè)務(wù)管理部門職權(quán)業(yè)務(wù)管理部門享有以下職權(quán)：—對業(yè)務(wù)管理工作進行監(jiān)督檢查；—對業(yè)務(wù)管理人員進行培訓(xùn)和考核；—協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)問題和糾紛。第四章責(zé)任追究第十二條違規(guī)追究對違反本規(guī)定的人員將依據(jù)煤礦生產(chǎn)安全管理條例的相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、罰款、降職、辭退等措施。第十三條監(jiān)督檢查總部技術(shù)部門和礦井技術(shù)部門應(yīng)定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，并保存相關(guān)記錄。第十四條資料備案煤礦技術(shù)管理部門應(yīng)對相關(guān)的技術(shù)管理文件、檔案