急診科室的崗位職責與分工制度

急診科室的崗位職責與分工制度第一章總則第一條急診科室的崗位職責與分工制度（以下簡稱制度）是為了規(guī)范醫(yī)院急診科室內各崗位的職責與分工，提高醫(yī)院急診科室的工作效率與醫(yī)療質量。第二條全部在急診科室工作的醫(yī)務人員都應遵守本制度的規(guī)定。第二章急診科室的組織架構第三條急診科室的組織架構如下：急診科室主任負責對急診科室全面負責，協(xié)調各崗位之間的工作關系，訂立工作計劃和目標，監(jiān)督并評價急診科室工作的完成情況。急診科室副主任幫助急診科室主任履行職責，代理急診科室主任職務的權益。醫(yī)生團隊包含急診科醫(yī)生和實習醫(yī)生，負責急診科室的醫(yī)療工作，參加急診病人的救治和診斷，供應必需的醫(yī)療服務。醫(yī)生團隊按實習醫(yī)生、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師等級組織。護理團隊負責急診科室的日常護理工作，包含病人的護理、導診、急診醫(yī)療設備的管理和保養(yǎng)等。護理團隊按護理員、高級護師、主管護師等級組織。醫(yī)技團隊包含試驗技師、放射技師、藥劑師等，負責為急診病人供應必需的醫(yī)技支持，如試驗室檢查、放射檢查、藥物配藥等。行政團隊負責急診科室的行政事務，包含病案管理、文書工作、醫(yī)療器械及藥品的采購與管理、工作布置等。第三章各崗位職責與分工第四條急診科室主任的職責：負責急診科室的總體規(guī)劃、目標設定和工作計劃的訂立；監(jiān)督并評價醫(yī)生團隊、護理團隊、醫(yī)技團隊和行政團隊的工作；協(xié)調急診科室內部的工作關系，解決工作中的矛盾和問題；引導和培訓急診科室的醫(yī)務人員，提高其醫(yī)療技能和工作水平；參加重點病例的救治和會診。第五條急診科室副主任的職責：幫助急診科室主任履行職責，代理急診科室主任職務的權益；負責急診科室的日常管理工作，包含醫(yī)療質量掌控、工作布置、人員管理等；督促各崗位人員的工作完成情況，及時處理工作中顯現的問題；協(xié)調突發(fā)事件應急處理工作，確保急診科室的正常運行。第六條醫(yī)生團隊的職責與分工：急診科醫(yī)生的職責：參加急診病人的接診、診斷和訂立治療方案；進行緊急手術和急救措施；參加重癥病人的轉運和監(jiān)護。實習醫(yī)生的職責：參加急診病人的接診和治療；學習和掌握急診科室的工作流程和醫(yī)療技能。第七條護理團隊的職責與分工：護理員的職責：完成基礎護理工作，包含病人的換藥、喂飯、幫助病人排尿等；幫助醫(yī)生和護師進行急診病人的檢查和處理。高級護師的職責：負責護理員的培訓和引導；負責病人的導診工作，協(xié)調病人的急診流程。主管護師的職責：負責急診科室的護理工作布置；進行護理質量監(jiān)控和護理記錄評估。第八條醫(yī)技團隊的職責與分工：試驗技師的職責：負責急診病人的試驗室檢查和結果錄入；負責試驗室設備的維護和保養(yǎng)。放射技師的職責：負責急診病人的放射檢查和結果錄入；負責放射設備的操作和維護。藥劑師的職責：負責急診病人的藥品配藥和藥品儲存；供應藥物治療方案的咨詢。第九條行政團隊的職責與分工：病案管理員的職責：負責急診病人病案的審核和歸檔；統(tǒng)計和分析急診科室的病例數據。文書工作人員的職責：負責急診病人的病歷書寫和整理；負責醫(yī)囑的錄入和轉發(fā)。設備管理員的職責：負責急診醫(yī)療設備的采購和維護；管理急診科室的物資庫存和消耗。第四章工作要求與規(guī)范第十條全部崗位人員都應遵守以下工作要求與規(guī)范：守時守法，嚴守職業(yè)道德，保護病人隱私和醫(yī)院的聲譽；保持良好的職業(yè)形象，著裝乾凈，言行得體；遵守急診科室的規(guī)章制度和工作流程，確保病人得到及時的救治；勤奮工作，不遲到、不早退，工作期間不參加無關的私事；保持良好的團隊合作精神，擅長溝通，有效協(xié)調工作；不得擅自調離崗位，必需按規(guī)定進行交接班。第五章監(jiān)督與糾紛解決第十一條急診科室主任負責對急診科室的工作進行監(jiān)督和評價，及時發(fā)現和解決工作中的問題。第十二條對于違反崗位職責與分工制度的行為，將依醫(yī)院相關規(guī)定進行處理，并承當相應的責任。第六章附則第十三條本制度的解釋權歸醫(yī)院全部，急診科室主任和醫(yī)院行