2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議書：培養(yǎng)高素質人才助力大學生就業(yè)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議書：培養(yǎng)高素質人才，助力大學生就業(yè)本合同目錄一覽1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實習就業(yè)協(xié)議的目的和意義2.1實習生的基本條件2.2實習生的權利和義務2.3實習生的培訓和指導3.1用人單位的基本信息3.2用人單位的義務和責任3.3用人單位的培訓和指導4.1實習期限的約定4.2實習期間的待遇4.3實習期間的保險和福利5.1實習生的考核和評價5.2實習生的晉升和留用5.3實習生的解約和離職6.1用人單位的考核和評價6.2用人單位的晉升和留用6.3用人單位的解約和離職7.1合同的變更和解除7.2合同的違約責任7.3合同的爭議解決8.1合同的有效期8.2合同的簽署和蓋章8.3合同的附件和補充協(xié)議9.1實習生和用人單位的保密義務9.2保密信息的范圍和期限9.3保密違約的責任和賠償10.1實習生和用人單位的知識產權歸屬10.2知識產權的保護和利用10.3知識產權違約的責任和賠償11.1實習生的人事關系和勞動關系11.2實習生的工資和加班費11.3實習生的休假和福利12.1用人單位的勞動保護和安全生產12.2用人單位的職業(yè)病防治12.3用人單位的勞動爭議處理13.1實習生和用人單位的通訊和信息披露13.2信息披露的范圍和方式13.3信息披露的違約責任和賠償14.1合同的簽署日期和地點14.2合同的生效條件和生效日期14.3合同的終止條件和終止日期第一部分：合同如下：1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.2.2乙方：（用人單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：__________。1.3實習就業(yè)協(xié)議的目的和意義1.3.1甲方通過在乙方處實習，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，積累實際工作經驗，提高職業(yè)技能，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎。1.3.2乙方通過接收實習生，拓寬人才選拔渠道，發(fā)現(xiàn)潛在的優(yōu)秀員工，促進企業(yè)長遠發(fā)展。1.3.3本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習期間的權利、義務及責任，確保實習生的合法權益得到保障，實現(xiàn)雙方共贏。第二部分：實習生及用人單位的權利和義務2.1實習生的基本條件2.1.2甲方應具備與乙方業(yè)務相關的基本知識和技能，能夠勝任實習崗位的工作。2.1.3甲方應保證在實習期間，全身心投入工作，不得擅自離崗或曠工。2.2實習生的權利和義務2.2.1甲方有權獲得乙方向實習生提供的培訓、指導和崗位實習機會。2.2.2甲方有權在實習期間獲得與崗位相適應的勞動報酬。2.2.3甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.2.4甲方應保密乙方在實習期間向其披露的各類商業(yè)秘密和機密信息。2.3實習生的培訓和指導2.3.1乙方應向甲方提供實習所需的培訓和指導，幫助甲方盡快熟悉實習崗位的工作。2.3.2乙方應定期對甲方的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見和建議。2.3.3乙方應關注甲方的職業(yè)發(fā)展，為甲方提供可能的晉升機會。第三部分：用人單位的基本信息與義務和責任3.1用人單位的基本信息3.1.1乙方應向甲方如實提供單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。3.1.2乙方應保證提供信息的真實性、準確性和完整性。3.2用人單位的義務和責任3.2.1乙方應按照約定向甲方支付實習期間的勞動報酬。3.2.2乙方應提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保障甲方的生命安全和身體健康。3.2.3乙方應依法為甲方繳納社會保險，保障甲方的社會保險權益。3.2.4乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。3.2.5乙方應妥善保管甲方的個人身份信息和資料，不得泄露給第三方。3.3用人單位的培訓和指導3.3.1乙方應指派具有豐富經驗的員工對甲方進行業(yè)務培訓和指導。3.3.2乙方應定期組織甲方參加技能提升和團隊建設活動。3.3.3乙方應關注甲方的職業(yè)成長，提供可能的職業(yè)發(fā)展機會。第四部分：實習期限、待遇及保險和福利4.1實習期限的約定4.1.1本協(xié)議實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.1.2乙方應根據(jù)甲方實習表現(xiàn)和單位需求，合理調整實習期限。4.2實習期間的待遇4.2.1乙方應向甲方支付實習期間的勞動報酬，報酬標準為人民幣____元/月。4.2.2乙方應提供與崗位相適應的福利待遇，如交通補貼、餐補等。4.3實習期間的保險和福利4.3.1乙方應依法為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2乙方應保障甲方在實習期間享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第八部分：合同的變更和解除8.1合同的變更8.1.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內，如因客觀情況發(fā)生重大變化，可以協(xié)商一致變更本協(xié)議。8.1.2變更本協(xié)議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。8.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因個人原因提前解除；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2.2解除本協(xié)議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。8.2.3解除本協(xié)議后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止勞動報酬支付、歸還借用物品等。第九部分：合同的違約責任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。9.2甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權要求其承擔違約責任。9.3甲乙雙方同意，違約責任的具體賠償方式和金額，按照本協(xié)議的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十部分：合同的爭議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一部分：合同的有效期11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的有效期為實習期限加上____年。11.3本協(xié)議失效后，甲乙雙方的權利和義務終止，但本協(xié)議中關于保密、知識產權等條款仍然有效。第十二部分：合同的簽署和蓋章12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議的簽署和蓋章，標志著甲乙雙方對協(xié)議內容的認可和接受。12.3本協(xié)議的簽署地點為________________。第十三部分：合同的附件和補充協(xié)議13.1本協(xié)議的附件包括但不限于實習崗位職責、實習計劃、培訓計劃等。13.2如甲乙雙方在本協(xié)議有效期內就附件內容發(fā)生爭議，應參照本協(xié)議的約定解決。13.3如甲乙雙方在本協(xié)議有效期內就本協(xié)議未涉及的事項達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十四部分：合同的終止條件和終止日期14.1本協(xié)議終止條件如下：（1）實習期屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）甲方因個人原因提前終止；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2本協(xié)議的終止日期為終止條件滿足之日。14.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止勞動報酬支付、歸還借用物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構、專業(yè)顧問等。15.1.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，第三方根據(jù)約定或法律授權，對甲乙雙方的履行行為進行監(jiān)督、評估、調解或裁決等。15.2第三方介入的程序和條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，請求第三方介入；（2）法律規(guī)定第三方必須介入；（3）第三方根據(jù)公共利益或職責需要介入。15.2.2第三方介入應按照約定或法律規(guī)定的程序進行，包括但不限于通知甲乙雙方、聽取雙方意見、調查事實、作出決定等。15.3第三方的主要權利和義務15.3.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方的履行行為進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供與履行本協(xié)議相關的信息和資料。15.3.3第三方應保持中立公正，不偏袒任何一方，依法獨立行使職權。15.3.4第三方應保密甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關方。15.4第三方介入的法律后果15.4.1第三方根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方的履行行為進行評估和裁決，甲乙雙方應予以尊重和執(zhí)行。15.4.2甲乙雙方對第三方的評估和裁決有異議的，可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。15.5第三方責任限額15.5.1第三方按約定或法律規(guī)定履行介入職責的，不承擔超出其職權范圍的責任。15.5.2第三方因故意或重大過失未履行介入職責的，應承擔相應的法律責任。15.5.3第三方對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務，如因泄露導致?lián)p失的，應依法承擔賠償責任。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬或從屬關系。15.6.2第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方之間的權利義務關系。15.6.3第三方履行介入職責，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議追究對方違約責任的權利。16.1甲乙雙方同意，本協(xié)議中關于第三方介入的條款，可根據(jù)實際情況進行修改或補充，修改或補充應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。16.2本協(xié)議的第三方介入條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。16.3本協(xié)議的第三方介入條款，如有與法律規(guī)定相悖之處，應以法律規(guī)定為準。16.4本協(xié)議的第三方介入條款，不構成甲乙雙方對第三方權利的放棄或限制，甲乙雙方仍應依法維護自己的合法權益。16.5本協(xié)議的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定履行彼此的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位職責本附件詳細描述實習生在用人單位的具體崗位職責、工作內容和技能要求等。附件二：實習計劃本附件詳細列出實習生的實習時間表、實習任務分配、實習期間的學習計劃等。附件三：培訓計劃本附件詳細描述用人單位為實習生提供的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。附件四：績效評估標準本附件詳細列出實習生在實習期間的表現(xiàn)評估標準和評估流程。附件五：保密協(xié)議本附件詳細描述實習生和用人單位之間關于保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。附件六：知識產權協(xié)議本附件詳細描述實習生和用人單位之間關于知識產權歸屬、保護和利用等事項。附件七：勞動安全保障措施本附件詳細列出用人單位為實習生提供的勞動安全保障措施，包括安全生產、職業(yè)病防治等。附件八：實習生福利政策本附件詳細描述用人單位為實習生提供的福利政策，如交通補貼、餐補、休假等。附件九：保險公司提供的實習期間保險方案本附件詳細描述保險公司為實習生提供的保險方案，包括保險范圍、保險金額、理賠流程等。附件十：第三方評估機構提供的評估報告本附件為第三方評估機構對實習生實習表現(xiàn)的評估報告，包括評估方法、評估結果和評估建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按照約定時間到崗或提前離職。2.實習生未按照約定履行崗位職責，工作表現(xiàn)不符合要求。3.實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密或個人信息。4.實習生在實習期間發(fā)生違法行為或嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。5.用人單位未按照約定提供培訓、指導或勞動報酬。6.用人單位未按照約定提供安全保障措施，導致實習生發(fā)生安全事故。7.用人單位泄露實習生的個人信息或違反保密協(xié)議。8.用人單位未按照約定提供福利，如交通補貼、餐補等。9.用人單位未按照約定履行評估職責，如未按時提供評估報告。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定承擔違約責任。2.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔相應的法律責任。示例說明：如果實習生未按照約定時間到崗，用人單位可以要求實習生支付違約金，違約金金額為實習期間工資的20%。如果用人單位未按照約定提供勞動報酬，實習生可以要求用人單位支付應付工資和加班費，并有權要求用人單位支付違約金。如果實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可以要求實習生停止侵權行為，并支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成的損失金額的2倍。如果用人單位未按照約定提供安全保障措施，導致實習生發(fā)生安全事故，用人單位應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議書：培養(yǎng)高素質人才，助力大學生就業(yè)2本合同目錄一覽1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實習就業(yè)協(xié)議的有效期限2.1實習生的權利與義務2.2實習生的職責與任務2.3實習生的工作內容與要求3.1企業(yè)的權利與義務3.2企業(yè)的職責與任務3.3企業(yè)對實習生的管理與指導4.1實習期間的工作安排4.2實習期間的培訓與指導4.3實習期間的考核與評價5.1實習生的待遇與福利5.2實習生工資的支付方式與時間5.3實習生社會保險的繳納6.1實習就業(yè)協(xié)議的解除與終止6.2實習生解除實習就業(yè)協(xié)議的條件與程序6.3企業(yè)解除實習就業(yè)協(xié)議的條件與程序7.1爭議解決的方式與程序7.2仲裁機構的選定與仲裁程序7.3法律適用與訴訟管轄8.1合同的生效條件與時間8.2合同的修改與補充8.3合同的解除與終止9.1保密條款的定義與范圍9.2實習生對保密信息的保護與使用9.3企業(yè)對實習生保密信息的保護與使用10.1違約責任與賠償10.2實習生違約的責任與賠償10.3企業(yè)違約的責任與賠償11.1合同的解除或終止后的待遇11.2實習生解除或終止合同后的權益保障11.3企業(yè)解除或終止合同后的權益保障12.1合同的簽訂與生效12.2合同的副本與復印件12.3合同的保管與歸檔13.1合同的履行與監(jiān)督13.2合同履行過程中的溝通與協(xié)調13.3合同履行過程中問題的解決與處理14.1合同的解釋與適用14.2合同的變更與轉讓14.3合同的繼承與終止第一部分：合同如下：第一條實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍第二條實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體2.1甲方：指簽訂本協(xié)議的實習生。2.2乙方：指簽訂本協(xié)議的企業(yè)。第三條實習就業(yè)協(xié)議的有效期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為實習期間。第四條實習生的權利與義務4.1實習生的權利1）獲得實習期間的工作安排和培訓機會。2）獲得實習期間的生活和工作條件。3）獲得實習期間的工資和福利待遇。4）對實習過程中遇到的問題向乙方提出咨詢和建議。5）在合同解除或終止后，獲得乙方提供的就業(yè)推薦信。4.2實習生的義務1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理。2）按照約定時間完成實習，不得提前或延遲退出。3）保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。4）不得在實習期間自行尋找其他工作。第五條企業(yè)的權利與義務5.1企業(yè)的權利1）對實習生進行工作分配和培訓。2）對實習生的工作表現(xiàn)進行考核和評價。3）根據(jù)實際情況調整實習生的工作崗位和工作內容。4）在實習生嚴重違反規(guī)定時，解除本協(xié)議。5.2企業(yè)的義務1）為實習生提供實習期間的工作和生活條件。2）支付實習生實習期間的工資和福利待遇。3）對實習生進行業(yè)務指導和技能培訓。4）為實習生提供就業(yè)指導和幫助。5）保障實習生的合法權益。第六條實習期間的工作安排6.1乙方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和特長，合理安排實習工作。6.2實習生應按照乙方的要求，參加實習工作，不得無故缺勤。6.3乙方應定期對實習生進行工作指導和考核，并提出改進意見。第七條實習生的待遇與福利7.1實習生在實習期間，享有與乙方正式員工同等的工資待遇。7.2實習生的工資支付方式為按月支付，支付時間為每月5日前。7.3實習生在實習期間，由乙方為其繳納社會保險，具體繳費標準和辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.4實習生在實習期間，享有乙方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補等。7.5實習生在實習期間，因特殊情況需要提前解除或終止協(xié)議的，乙方應根據(jù)實際情況給予一定的經濟補償。第八條合同的生效條件與時間8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議的生效不得違反國家相關法律法規(guī)。8.3雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。第九條合同的修改與補充9.1本協(xié)議在履行過程中，如需修改或補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或補充。9.2修改或補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3修改或補充的內容應經雙方簽字（或蓋章）確認。第十條合同的解除與終止10.1在實習期間，如實習生提前解除或終止本協(xié)議，應提前30日書面通知乙方。10.2在實習期間，如企業(yè)因實習生嚴重違反規(guī)定而解除本協(xié)議，應書面通知實習生。10.3本協(xié)議解除或終止后，實習生應按照乙方的要求辦理相關手續(xù)，包括交還工作證、辦公設備等。第十一條保密條款11.1實習生應保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術資料等。11.2實習生違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。11.3保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至實習期結束后兩年內有效。第十二條違約責任與賠償12.1實習生違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。12.2企業(yè)違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償實習生的損失。12.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式，由雙方協(xié)商確定。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。13.2雙方應相互監(jiān)督，確保本協(xié)議的履行。13.3如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的解釋與適用14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應按照國家法律法規(guī)和公平原則協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。14.3本協(xié)議適用于中華人民共和國境內。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本協(xié)議所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本協(xié)議履行過程中的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.1.2第三方可以包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、金融服務機構等。15.1.3第三方介入本協(xié)議的目的是為了保證協(xié)議的履行，協(xié)助甲方和乙方解決履行過程中出現(xiàn)的問題，并確保雙方的合法權益得到保障。15.2第三方介入的程序和條件15.2.1甲方和乙方同意，當本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，可以邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.2.2第三方介入需經甲方和乙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議明確介入的范圍、期限和責任。15.2.3第三方介入前，應向甲方和乙方披露可能存在的利益沖突，確保介入的客觀性和公正性。15.3第三方的權利和義務15.3.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方應按照約定履行協(xié)助解決糾紛的職責，公正、公平地處理爭議。15.3.3第三方應保守本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關方。15.3.4第三方在履行協(xié)助解決糾紛的職責時，不得干預甲方和乙方的正常經營活動。15.4第三方責任限額15.4.1第三方應對其介入行為承擔相應的法律責任，但對其無法預見或無法控制的情況造成的損失不承擔責任。15.4.2第三方介入的費用由甲方和乙方共同承擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。15.4.3第三方在履行協(xié)助解決糾紛的職責過程中，因過失造成甲方和乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。但賠償責任的上限不超過第三方介入費用的三倍。15.5第三方與甲方、乙方的關系15.5.1第三方介入本協(xié)議，不代表其成為甲方或乙方的合作伙伴、雇傭關系或其他法律關系。15.5.2第三方在介入過程中，與甲方和乙方的溝通、協(xié)商均應以維護雙方合法權益為原則。15.5.3第三方不得利用介入地位，損害甲方和乙方的合法權益。15.6第三方退出15.6.1第三方介入本協(xié)議后，如需退出，應提前書面通知甲方和乙方。15.6.2第三方退出時，應協(xié)助甲方和乙方完成相關后續(xù)事宜，確保協(xié)議的正常履行。15.6.3第三方退出后，其在本協(xié)議中的權利和義務自行終止。15.7爭議解決15.7.1如甲方、乙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方、乙