員工期權(quán)協(xié)議書 完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工期權(quán)協(xié)議書完整版本合同目錄一覽1.期權(quán)協(xié)議概述1.1期權(quán)協(xié)議的定義與目的1.2期權(quán)協(xié)議的適用對象1.3期權(quán)協(xié)議的主要條款2.期權(quán)授予2.1期權(quán)授予的條件2.2期權(quán)授予的數(shù)量2.3期權(quán)授予的時(shí)機(jī)3.期權(quán)行使3.1期權(quán)行使的條件3.2期權(quán)行使的期限3.3期權(quán)行使的方法4.期權(quán)歸屬4.1期權(quán)歸屬的確定4.2期權(quán)歸屬的變更4.3期權(quán)歸屬的轉(zhuǎn)讓5.期權(quán)稀釋5.1期權(quán)稀釋的計(jì)算方法5.2期權(quán)稀釋的處理方式5.3期權(quán)稀釋的預(yù)防措施6.期權(quán)終止6.1期權(quán)終止的條件6.2期權(quán)終止的后果6.3期權(quán)終止的后繼處理7.員工義務(wù)7.1員工對期權(quán)協(xié)議的遵守7.2員工對公司的忠誠7.3員工對期權(quán)保密的責(zé)任8.公司義務(wù)8.1公司對期權(quán)的授予與行使8.2公司對員工的支持與培訓(xùn)8.3公司對期權(quán)的稀釋控制9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時(shí)間限制9.3爭議解決的地點(diǎn)與法律適用10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止情形11.合同的適用法律與解釋11.1合同適用的法律11.2合同的解釋權(quán)歸屬11.3法律適用與解釋的爭議解決12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的修訂與補(bǔ)充13.合同的簽署13.1簽署人的資格與代表權(quán)13.2簽署的時(shí)間與地點(diǎn)13.3簽署后的合同副本14.合同的備案與公示14.1合同備案的程序與時(shí)間14.2合同公示的要求與方式14.3合同備案與公示的監(jiān)督與檢查第一部分：合同如下：第一條期權(quán)協(xié)議概述1.1期權(quán)協(xié)議的定義與目的1.2期權(quán)協(xié)議的適用對象本協(xié)議適用于公司任職的全體員工，包括董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3期權(quán)協(xié)議的主要條款第二條期權(quán)授予2.1期權(quán)授予的條件2.2期權(quán)授予的數(shù)量公司根據(jù)員工在公司的工作崗位、職務(wù)、績效等因素，確定員工期權(quán)的授予數(shù)量。2.3期權(quán)授予的時(shí)機(jī)期權(quán)授予的時(shí)機(jī)為公司董事會批準(zhǔn)的期權(quán)授予計(jì)劃規(guī)定的日期。第三條期權(quán)行使3.1期權(quán)行使的條件3.2期權(quán)行使的期限期權(quán)行使的期限為公司董事會批準(zhǔn)的期權(quán)行使計(jì)劃規(guī)定的期限。3.3期權(quán)行使的方法員工行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)向公司提交書面行使申請，并提供身份證明等相關(guān)材料。公司核實(shí)員工行使申請的真實(shí)性、有效性后，按照約定向員工支付相應(yīng)的股票或現(xiàn)金。第四條期權(quán)歸屬4.1期權(quán)歸屬的確定員工期權(quán)的歸屬為公司。員工在行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的比例獲得公司分配的股票或現(xiàn)金。4.2期權(quán)歸屬的變更如員工因工作崗位、職務(wù)、績效等因素發(fā)生變更，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工期權(quán)的歸屬。4.3期權(quán)歸屬的轉(zhuǎn)讓員工在本協(xié)議有效期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售其所獲得的期權(quán)。如員工離職、死亡或其他原因?qū)е缕跈?quán)歸屬發(fā)生變更，期權(quán)的歸屬自動(dòng)轉(zhuǎn)為公司所有。第五條期權(quán)稀釋5.1期權(quán)稀釋的計(jì)算方法如公司進(jìn)行后續(xù)融資、增發(fā)等導(dǎo)致股權(quán)發(fā)生變化，公司應(yīng)對員工期權(quán)進(jìn)行稀釋。期權(quán)的稀釋計(jì)算方法為公司按照融資后的總股本和期權(quán)行權(quán)價(jià)格重新計(jì)算員工期權(quán)的比例。5.2期權(quán)稀釋的處理方式公司應(yīng)在期權(quán)稀釋后及時(shí)通知員工，并按照本協(xié)議約定的方法調(diào)整員工的期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價(jià)格。5.3期權(quán)稀釋的預(yù)防措施第六條員工義務(wù)6.1員工對期權(quán)協(xié)議的遵守員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不得違反公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得利用期權(quán)從事任何損害公司利益的行為。6.2員工對公司的忠誠員工應(yīng)忠誠于公司，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得損害公司的聲譽(yù)和利益。6.3員工對期權(quán)保密的責(zé)任員工應(yīng)對期權(quán)的授予、行使、歸屬、稀釋等事項(xiàng)保密，不得向無關(guān)人員透露。如違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條公司義務(wù)8.1公司對期權(quán)的授予與行使公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)向員工授予期權(quán)，并確保員工在滿足行使條件時(shí)能夠順利行使期權(quán)。8.2公司對員工的支持與培訓(xùn)公司應(yīng)為員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)，以幫助員工更好地履行職務(wù)，提升個(gè)人能力。8.3公司對期權(quán)的稀釋控制公司應(yīng)采取合理措施，控制期權(quán)的稀釋程度，保護(hù)員工的合法權(quán)益。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑如本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議。9.3爭議解決的地點(diǎn)與法律適用本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為公司所在地，本協(xié)議的簽訂及履行均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的終止情形第十一條合同的適用法律與解釋11.1合同適用的法律本協(xié)議的簽訂及履行均適用中華人民共和國法律。11.2合同的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.3法律適用與解釋的爭議解決如本協(xié)議的任何條款與法律適用或解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式。12.2合同的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的修訂與補(bǔ)充本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條合同的簽署13.1簽署人的資格與代表權(quán)雙方授權(quán)的簽署人代表公司或員工簽署本協(xié)議，并具有法律效力。13.2簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽署。13.3簽署后的合同副本雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，具有同等法律效力。第十四條合同的備案與公示14.1合同備案的程序與時(shí)間本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行合同備案。14.2合同公示的要求與方式公司應(yīng)在員工范圍內(nèi)對本協(xié)議進(jìn)行公示。14.3合同備案與公示的監(jiān)督與檢查公司對本協(xié)議的備案與公示工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保合同的執(zhí)行與履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е录滓曳綗o法正常履行合同義務(wù)或權(quán)益受損的情況。第二條第三方介入的處理2.1如甲乙方在履行本合同過程中發(fā)現(xiàn)第三方介入，應(yīng)及時(shí)通知對方，并共同協(xié)商解決。2.2甲乙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，防止損失擴(kuò)大。2.3甲乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益及他人合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定的方式賠償甲乙方的損失；（3）甲乙方對第三方的索賠金額不得超過本合同約定的賠償限額。3.2甲乙方與第三方就賠償限額的約定，應(yīng)在合同中明確表述。3.3如甲乙方與第三方就賠償限額有爭議，雙方應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，并確保其行為不侵害甲乙方的合法權(quán)益。4.2第三方如未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3第三方對本合同的履行和解釋，不得違反法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益及他人合法權(quán)益。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。5.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不得影響本合同的履行。5.3第三方與甲乙方之間的合同，不得違反本合同的約定。第六條第三方介入的合同變更6.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入導(dǎo)致合同變更的情況，甲乙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。6.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字或蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。6.3補(bǔ)充協(xié)議未明確的事項(xiàng)，仍按照本合同執(zhí)行。第七條第三方介入的合同終止7.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入導(dǎo)致合同終止的情況，甲乙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止的原因、日期和后果。7.2終止協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字或蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。7.3終止協(xié)議未明確的事項(xiàng)，仍按照本合同執(zhí)行。第八條第三方介入的爭議解決8.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入導(dǎo)致的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2本合同的簽訂地點(diǎn)為公司所在地，本合同的簽訂及履行均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同的變更程序應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3本合同的終止情形，按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的適用法律與解釋10.1本合同的簽訂及履行均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.3法律適用與解釋的爭議解決，按照本合同第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)，按照本合同第二章的規(guī)定執(zhí)行。11.2合同的附件，為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修訂與補(bǔ)充，按照本合同第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽署12.1簽署人的資格與代表權(quán)，按照本合同第三章的規(guī)定執(zhí)行。12.2簽署的時(shí)間與地點(diǎn)，按照本合同第三章的規(guī)定執(zhí)行。12.3簽署后的合同副本，按照本合同第三章的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的備案與公示13.1合同備案的程序與時(shí)間，按照本合同第二章的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同公示的要求與方式，按照本合同第二章的規(guī)定執(zhí)行。13.3第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工期權(quán)授予計(jì)劃附件二：期權(quán)行使計(jì)劃附件三：期權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：期權(quán)稀釋計(jì)算方法說明附件五：員工期權(quán)行使申請表附件六：期權(quán)授予證明附件七：期權(quán)行使證明附件八：期權(quán)歸屬變更協(xié)議附件九：期權(quán)稀釋處理方案附件十：員工期權(quán)協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議附件一：員工期權(quán)授予計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了員工期權(quán)的授予條件、授予數(shù)量、授予時(shí)機(jī)等具體規(guī)定。附件二：期權(quán)行使計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了員工期權(quán)行使的條件、期限、方法等具體規(guī)定。附件三：期權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件用于確認(rèn)員工期權(quán)的歸屬，包括期權(quán)歸屬的確定、變更和轉(zhuǎn)讓等規(guī)定。附件四：期權(quán)稀釋計(jì)算方法說明本附件詳細(xì)說明了期權(quán)稀釋的計(jì)算方法，包括稀釋的計(jì)算公式、稀釋的處理方式等。附件五：員工期權(quán)行使申請表本附件是員工行使期權(quán)時(shí)需要提交的申請表，包括員工的基本信息、期權(quán)行使數(shù)量、行使日期等。附件六：期權(quán)授予證明本附件是公司向員工授予期權(quán)時(shí)提供的證明文件，包括期權(quán)的授予日期、授予數(shù)量等信息。附件七：期權(quán)行使證明本附件是員工行使期權(quán)時(shí)公司提供的證明文件，包括期權(quán)的行使日期、行使數(shù)量等信息。附件八：期權(quán)歸屬變更協(xié)議本附件用于記錄期權(quán)歸屬的變更情況，包括變更的原因、日期和后果等。附件九：期權(quán)稀釋處理方案本附件詳細(xì)說明了公司對期權(quán)稀釋的處理方案，包括稀釋的處理方式、處理時(shí)間等。附件十：員工期權(quán)協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議本附件用于記錄對本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充，包括修訂的內(nèi)容、日期和效力等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反本協(xié)議的義務(wù)，包括但不限于泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，損害公司的聲譽(yù)和利益等，公司將根據(jù)違約情況追究員工相應(yīng)的法律責(zé)任。2.公司未按照本協(xié)議的約定履行期