二零二四年度電商企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電商企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：電商企業(yè)名稱1.2乙方：人力資源管理咨詢公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供2024年度的人力資源管理體系構(gòu)建及優(yōu)化建議。3.2乙方為甲方提供年度招聘計(jì)劃、招聘渠道選擇及招聘流程優(yōu)化服務(wù)。3.3乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工能力提升培訓(xùn)等。3.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。3.5乙方為甲方提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢及員工關(guān)系管理服務(wù)。第四條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1乙方根據(jù)甲方需求提供定制化的培訓(xùn)課程，包括但不限于電商運(yùn)營、市場營銷、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。4.2乙方提供培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋。第五條：服務(wù)費(fèi)用5.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。5.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。第六條：支付方式6.1甲方于合同簽訂后30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。6.2甲方于服務(wù)期內(nèi)按照雙方約定的進(jìn)度支付剩余服務(wù)費(fèi)用。第七條：服務(wù)地點(diǎn)及方式7.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供服務(wù)。7.2乙方通過線上與線下相結(jié)合的方式提供服務(wù)。第八條：保密條款8.1乙方對(duì)甲方提供的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第九條：違約責(zé)任9.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)。第十條：爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十一條：合同的變更與終止11.1雙方同意，合同的變更或終止需書面協(xié)議。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方約定，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：雙方信息14.1甲方：電商企業(yè)名稱14.2乙方：人力資源管理咨詢公司第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指電商企業(yè)，是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運(yùn)營的電商企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)。1.2乙方：指人力資源管理咨詢公司，是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運(yùn)營的人力資源管理咨詢公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)。第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。2.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供2024年度的人力資源管理體系構(gòu)建及優(yōu)化建議。具體包括但不限于：為甲方的招聘流程、薪酬福利體系、員工培訓(xùn)與發(fā)展體系、績效管理體系等提供專業(yè)的優(yōu)化建議；根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源管理需要，定期提供人力資源管理報(bào)告和改進(jìn)建議。3.2乙方為甲方提供年度招聘計(jì)劃、招聘渠道選擇及招聘流程優(yōu)化服務(wù)。具體包括但不限于：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，制定招聘計(jì)劃，并協(xié)助甲方實(shí)施；提供招聘渠道選擇建議，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘效果；提供招聘流程優(yōu)化建議，協(xié)助甲方提高招聘效率。3.3乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工能力提升培訓(xùn)等。具體包括但不限于：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助甲方實(shí)施；提供培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量；協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋。3.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。具體包括但不限于：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)建議；協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利政策，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。第四條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1乙方根據(jù)甲方需求提供定制化的培訓(xùn)課程，包括但不限于電商運(yùn)營、市場營銷、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。具體包括但不限于：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)課程體系和培訓(xùn)計(jì)劃；提供培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量；協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋。4.2乙方提供培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量。具體包括但不限于：根據(jù)培訓(xùn)課程需求，選定具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的培訓(xùn)師資；確保培訓(xùn)師資按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋。具體包括但不限于：在培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為甲方提供后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整建議。第五條：服務(wù)費(fèi)用5.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。5.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。第六條：支付方式6.1甲方于合同簽訂后30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。6.2甲方于服務(wù)期內(nèi)按照雙方約定的進(jìn)度支付剩余服務(wù)費(fèi)用。第八條：保密條款8.1乙方對(duì)甲方提供的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。具體包括但不限于：對(duì)甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等進(jìn)行保密，不向任何第三方泄露；在合同期限內(nèi)和合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧_保其員工不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.3乙方在保密義務(wù)履行完畢后，可以利用甲方提供的非商業(yè)秘密信息，但應(yīng)確保不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。第九條：違約責(zé)任9.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的具體金額和計(jì)算方式由雙方另行約定。9.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)。9.3雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十條：爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十一條：合同的變更與終止11.1雙方同意，合同的變更或終止需書面協(xié)議。11.2合同的變更或終止不影響雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：服務(wù)地點(diǎn)及方式13.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供服務(wù)。13.2乙方通過線上與線下相結(jié)合的方式提供服務(wù)。具體包括但不限于：為甲方提供人力資源管理咨詢報(bào)告和培訓(xùn)資料的電子版；為甲方提供線上培訓(xùn)課程和線下培訓(xùn)課程。第十四條：雙方信息14.1甲方：電商企業(yè)名稱14.2乙方：人力資源管理咨詢公司第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、公司或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)提供商、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1當(dāng)甲方或乙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，包括但不限于法律咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等，甲方或乙方可以邀請(qǐng)第三方介入。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量、安全性和合規(guī)性。3.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。3.3第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條：第三方的責(zé)任限制4.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但不對(duì)因不可抗力、意外事件或其他無法預(yù)見的情況導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤負(fù)責(zé)。4.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和安全性負(fù)責(zé)，但不對(duì)甲方和乙方因使用第三方服務(wù)而產(chǎn)生的間接損失或后果負(fù)責(zé)。第五條：甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)，并確保雙方的利益不受損害。5.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照約定提供服務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在必要時(shí)提出改進(jìn)建議。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1甲乙雙方應(yīng)建立與第三方的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第三方服務(wù)的高效、順利進(jìn)行。6.2甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)中出現(xiàn)的問題及時(shí)與第三方溝通，尋求解決方案。第七條：第三方服務(wù)的變更與終止7.1甲乙雙方或第三方在任何時(shí)候均享有變更或終止第三方服務(wù)權(quán)利。變更或終止第三方服務(wù)應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方約定處理后續(xù)事宜。7.2甲乙雙方或第三方因變更或終止第三方服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)。第八條：第三方服務(wù)費(fèi)用的支付8.1甲乙雙方應(yīng)按照與第三方約定的支付方式和時(shí)間，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。8.2甲乙雙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用后，第三方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第九條：違約責(zé)任與爭議解決9.1第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十條：合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。10.3本合同的變更或終止不影響甲乙雙方與第三方之間已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理體系構(gòu)建及優(yōu)化建議方案附件二：年度招聘計(jì)劃及招聘渠道選擇方案附件三：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案附件五：勞動(dòng)法務(wù)咨詢及員工關(guān)系管理服務(wù)方案附件六：培訓(xùn)課程大綱及培訓(xùn)師資名單附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容附件十：合同變更與終止協(xié)議附件一：人力資源管理體系構(gòu)建及優(yōu)化建議方案詳細(xì)要求和說明：此方案應(yīng)包括甲方的招聘流程、薪酬福利體系、員工培訓(xùn)與發(fā)展體系、績效管理體系等方面的優(yōu)化建議，并提供具體的優(yōu)化措施和實(shí)施步驟。附件二：年度招聘計(jì)劃及招聘渠道選擇方案詳細(xì)要求和說明：此方案應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等，并提供招聘渠道選擇建議，以優(yōu)化招聘效果。附件三：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：此計(jì)劃應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定新員工入職培訓(xùn)、在職員工能力提升培訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等具體安排。附件四：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說明：此方案應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，提供薪酬福利體系的設(shè)計(jì)建議，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等，以確保甲方的薪酬福利體系具有競爭力。附件五：勞動(dòng)法務(wù)咨詢及員工關(guān)系管理服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：此方案應(yīng)提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢服務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理等，并提供員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)，包括員工溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等。附件六：培訓(xùn)課程大綱及培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求和說明：此大綱應(yīng)包括培訓(xùn)課程的名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，并提供培訓(xùn)師資的姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等詳細(xì)信息，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：此表應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間等，以便甲方了解服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等，以確保雙方的信息安全。附件九：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：此列表應(yīng)列出甲方選定的第三方服務(wù)提供商名單，包括服務(wù)提供商名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間等，以便甲方了解第三方的服務(wù)情況。附件十：合同變更與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此協(xié)議應(yīng)明確合同變更和終止的條件、程序、通知方式等，以確保甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。3.第三方未按照約定提供服務(wù)。4.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。4.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方在催款后仍未支付，乙方終止提供服務(wù)，并索要違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方在發(fā)現(xiàn)后立即與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，否則解除合同。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方在發(fā)現(xiàn)后立即與第三方溝通，要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，否則解除與第三方的服務(wù)合同。4.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，例如甲方未按照約定提供必要的合作資料，乙方未按照約定進(jìn)行服務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度電商企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：電商企業(yè)名稱1.2乙方：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)提供商名稱第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理體系的構(gòu)建和優(yōu)化建議。3.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行崗位設(shè)置、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理體系建立等工作。第四條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。4.2乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)師資、場地、教材等資源。第五條：培訓(xùn)人數(shù)及時(shí)間安排5.1乙方根據(jù)甲方需求，確定培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)時(shí)間安排，并及時(shí)通知甲方。5.2甲方應(yīng)按照乙方的安排，組織員工參加培訓(xùn)。第六條：培訓(xùn)費(fèi)用6.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，按照約定的價(jià)格收取培訓(xùn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)按照合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第七條：培訓(xùn)效果評(píng)估7.1乙方對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的各類信息保密，不得泄露給第三方。8.2甲方也應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方案等保密，不得泄露給第三方。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更和解除應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、終止和續(xù)約12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。12.3雙方另有約定的，從其約定。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指“電商企業(yè)名稱”，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_________，地址為________________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為________________。1.2乙方：指“人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)提供商名稱”，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_________，地址為________________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為________________。第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理體系的構(gòu)建和優(yōu)化建議，包括但不限于：崗位設(shè)置、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理體系建立、員工關(guān)系管理等方面。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助甲方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源規(guī)劃等工作，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。第四條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于：產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)師資、場地、教材等資源。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。第五條：培訓(xùn)人數(shù)及時(shí)間安排5.1乙方根據(jù)甲方需求，確定培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)時(shí)間安排，并及時(shí)通知甲方。5.2甲方應(yīng)按照乙方的安排，組織員工參加培訓(xùn)。如甲方因特殊情況需調(diào)整培訓(xùn)人數(shù)或時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后進(jìn)行調(diào)整。第六條：培訓(xùn)費(fèi)用6.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，按照約定的價(jià)格收取培訓(xùn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)按照合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，直至甲方支付完畢。第七條：培訓(xùn)效果評(píng)估7.1乙方對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況等內(nèi)容。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的各類信息保密，不得泄露給第三方。保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2甲方也應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方案等保密，不得泄露給第三方。8.3雙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得使用對(duì)方的保密信息。保密期限自雙方簽署本合同之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更和解除應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2雙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需求變化、市場環(huán)境變化等原因，需要變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方。9.3雙方因履行合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同，并應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正或賠償損失。10.3甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響合同的履行及其他權(quán)利的行使。第十二條：合同的生效、終止和續(xù)約12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。12.3雙方另有約定的，從其約定。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持提供商等。15.2第三方介入是指第三方參與甲乙雙方合同的履行過程，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第十六條：第三方的選擇和指定16.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，選擇合適的第三方介入本合同的履行。16.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。第十七條：第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量符合甲方的期望。17.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中獲得的甲方信息保密，不得泄露給其他方。第十八條：第三方介入的額外條款及說明18.1如第三方未能按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。18.2如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方按照甲方的要求履行合同。第十九條：第三方責(zé)任限額19.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、提供的服務(wù)或協(xié)助的價(jià)值等因素確定。19.2甲方應(yīng)與第三方就責(zé)任限額進(jìn)行明確約定，并在合同中予以說明。19.3如第三方未能按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十十條：第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。20.3第三方對(duì)甲方、乙方之間的合同履行不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。第二十一條：合同的變更和解除21.1合同的變更和解除應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。21.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照本合同約定的違約責(zé)任條款追究相關(guān)方的責(zé)任。第二十二條：違約責(zé)任22.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.2乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致第三方未能履行合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十三條：爭議解決23.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響合同的履行及其他權(quán)利的行使。第二十四條：其他約定24.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。24.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源管理體系構(gòu)建和優(yōu)化建議方案附件2：培訓(xùn)課程目錄及時(shí)間表附件3：培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明附件4：培訓(xùn)場地租賃合同附件5：培訓(xùn)教材和課件附件6：績效管理體系建立方案附件7：薪酬體系設(shè)計(jì)方案附件8：員工關(guān)系管理方案附件9：培訓(xùn)效果評(píng)估表附件10：保密協(xié)議附件11：第三方服務(wù)協(xié)議附件12：合同變更和解除協(xié)議附件13：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件14：爭議解決協(xié)議附件1：人力資源管理體系構(gòu)建和優(yōu)化建議方案詳細(xì)要求和說明：本方案應(yīng)包括人力資源管理體系的現(xiàn)狀分析、優(yōu)化目標(biāo)、優(yōu)化方案等內(nèi)容，旨在提升甲方人力資源管理水平。附件2：培訓(xùn)課程目錄及時(shí)間表詳細(xì)要求和說明：本目錄應(yīng)包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)方式等信息，以便甲方安排員工參加培訓(xùn)。附件3：培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方提供的培訓(xùn)師資名單、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等資質(zhì)信息，以證明乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量。附件4：培訓(xùn)場地租賃合同詳細(xì)要求和說明：本合同應(yīng)明確培訓(xùn)場地的位置、面積、租賃期限、費(fèi)用等內(nèi)容。附件5：培訓(xùn)教材和課件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方提供