2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.1.1人力資源招聘與選拔2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績(jī)效管理2.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理2.2服務(wù)范圍2.2.1甲方提供的服務(wù)范圍第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定的服務(wù)期限第四條：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1乙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.1.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間4.2額外費(fèi)用4.2.1乙方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)達(dá)到的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.2甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式8.2訴訟管轄法院第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：合同的生效、續(xù)約和解除10.1合同生效的條件10.2合同續(xù)約的條件和程序10.3合同解除的條件和程序第十一條：法律法規(guī)11.1雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：簽署14.1雙方代表簽署的合同正本數(shù)量及份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.1.1人力資源招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估等招聘相關(guān)服務(wù)。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等服務(wù)。2.1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、薪酬發(fā)放、福利管理等服務(wù)。2.1.4績(jī)效管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效結(jié)果分析等服務(wù)。2.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢、合同管理、員工離職、社保公積金代繳等服務(wù)。2.2服務(wù)范圍2.2.1甲方提供的服務(wù)范圍甲方應(yīng)保證乙方可正常開展服務(wù)范圍內(nèi)的工作，包括但不限于提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定的服務(wù)期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1乙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為：基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用+額外服務(wù)費(fèi)用?；A(chǔ)服務(wù)費(fèi)用為元，額外服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。4.1.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度初的10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2額外費(fèi)用4.2.1乙方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)達(dá)到的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)如下：（3）薪酬福利服務(wù)：薪酬核算準(zhǔn)確率不低于98%，員工滿意度達(dá)到80%。（5）勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)：勞動(dòng)關(guān)系和諧，員工離職率不超過(guò)5%。5.2甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)如下：（1）定期對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，每個(gè)季度進(jìn)行一次全面評(píng)價(jià)。（2）評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。（4）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果為一般和較差的服務(wù)項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)。第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)如下：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形如下：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。（2）乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的10%。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的賠償責(zé)任。（3）違約方在違約后30日內(nèi)未能糾正違約行為的，守約方有權(quán)解除合同。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式如下：（1）通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序如下：（1）雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款等內(nèi)容。9.2合同解除的條件和程序如下：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可提出解除合同；（2）一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)提出解除合同；（3）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止的條件和程序如下：（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十條：合同的生效、續(xù)約和解除10.1合同生效的條件如下：（1）雙方簽字蓋章；（2）甲方支付預(yù)付款；（3）乙方提供服務(wù)。10.2合同續(xù)約的條件和程序如下：（1）雙方在合同到期前3個(gè)月達(dá)成續(xù)約意向；（2）簽訂書面續(xù)約協(xié)議；（3）續(xù)約協(xié)議經(jīng)雙方蓋章生效。10.3合同解除的條件和程序如下：（1）符合第九條規(guī)定的解除條件；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：法律法規(guī)11.1雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)如下：（1）《中華人民共和國(guó)合同法》；（2）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；（3）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；（4）其他與本合同相關(guān)的法律法規(guī)。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方蓋章生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：簽署14.1雙方代表簽署的合同正本數(shù)量及份數(shù)如下：（1）甲方執(zhí)份：壹份；（2）乙方執(zhí)份：壹份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入本合同履行過(guò)程，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)；（2）乙方接受甲方委托，與第三方合作提供服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)支持或協(xié)助。第三條：第三方責(zé)任及限額（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不會(huì)侵犯他人的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果、安全性等承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)范圍內(nèi)的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)對(duì)其未履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方的賠償責(zé)任以其收取的費(fèi)用為限。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，不減輕或免除甲方、乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第五條：第三方介入的程序5.1甲方、乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍、期限等；5.2甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力；5.3甲方、乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第六條：第三方違約的處理6.1第三方未按約定提供服務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；6.2甲方、乙方因第三方的原因受到損失的，有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償；6.3甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約金或賠償損失。第七條：甲方、乙方與第三方的溝通與協(xié)調(diào)7.2甲方、乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；7.3甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同的約定。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的非公開信息保密，未經(jīng)甲方、乙方同意不得向第三方披露；8.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方、乙方同意不得向第三方披露。第九條：法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9.1第三方應(yīng)遵守與本合同履行相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9.2第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。第十條：合同的變更、解除和終止10.1第三方與甲方、乙方簽訂的合同，如需變更、解除或終止，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序辦理；10.2合同變更、解除或終止后，第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，不減輕或免除。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條：附則12.1本合同的附件，包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；12.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表1.1招聘服務(wù)內(nèi)容：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）安排面試；（4）候選人評(píng)估。1.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容：（1）培訓(xùn)需求分析；（2）培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)；（3）培訓(xùn)實(shí)施；（4）培訓(xùn)效果評(píng)估。1.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容：（1）薪酬體系設(shè)計(jì)；（2）薪酬核算；（3）薪酬發(fā)放；（4）福利管理。1.4績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容：（1）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)；（2）績(jī)效考核實(shí)施；（3）績(jī)效結(jié)果分析。1.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容：（1）勞動(dòng)關(guān)系咨詢；（2）合同管理；（3）員工離職；（4）社保公積金代繳。附件二：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2.1招聘服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用：元；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。2.2培訓(xùn)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用：元；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。2.3薪酬福利管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用：元；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。2.4績(jī)效管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用：元；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用：元；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。附件三：其他相關(guān)文件3.1第三方提供的專業(yè)資質(zhì)證明文件。3.2第三方提供的服務(wù)案例及評(píng)價(jià)報(bào)告。3.3甲方、乙方之間的合作協(xié)議。3.4第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用示例說(shuō)明：甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，未能支付乙方服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約行為。2.2乙方未按約定提供服務(wù)示例說(shuō)明：乙方在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)，未能提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，構(gòu)成違約行為。2.3第三方未按約定提供服務(wù)示例說(shuō)明：第三方在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)，未能提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，構(gòu)成違約行為。2.4甲方、乙方未履行合同約定的保密義務(wù)示例說(shuō)明：甲方、乙方未經(jīng)對(duì)方同意，向第三方披露合同內(nèi)容，構(gòu)成違約行為。2.5甲方、乙方未按約定時(shí)間支付預(yù)付款或額外費(fèi)用示例說(shuō)明：甲方、乙方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，未能支付預(yù)付款或額外費(fèi)用，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的賠償責(zé)任。3.3違約方的賠償責(zé)任以其收取的費(fèi)用為限。3.4雙方在合同中約定的其他違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽第一條服務(wù)內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘廣告發(fā)布1.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初選1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)1.1.4候選人評(píng)估與推薦1.1.5背景調(diào)查與資料審核第二條人力資源管理咨詢2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化2.3薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.4績(jī)效管理體系構(gòu)建2.5員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第三條員工關(guān)系管理3.1勞動(dòng)合同管理3.2勞動(dòng)糾紛處理與咨詢3.3員工福利與假期管理3.4員工個(gè)人信息保護(hù)3.5員工關(guān)系培訓(xùn)與輔導(dǎo)第四條人力資源信息系統(tǒng)4.1系統(tǒng)選型與實(shí)施4.2系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)4.3數(shù)據(jù)安全與備份4.4用戶培訓(xùn)與支持4.5系統(tǒng)使用與監(jiān)管第五條服務(wù)期限5.1合同有效期限5.2服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間表5.3服務(wù)成果交付時(shí)間5.4服務(wù)續(xù)約與終止條款第六條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)費(fèi)6.2人力資源管理咨詢費(fèi)6.3員工關(guān)系管理費(fèi)6.4人力資源信息系統(tǒng)費(fèi)6.5其他服務(wù)費(fèi)用第七條支付方式與時(shí)間7.1服務(wù)費(fèi)用支付方式7.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.3發(fā)票開具與報(bào)銷7.4費(fèi)用退還與調(diào)整第八條違約責(zé)任與賠償8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償金額計(jì)算方式8.3違約賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間8.4違約責(zé)任的免除條件第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解機(jī)構(gòu)介入9.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.4法院訴訟第十條保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的使用范圍10.4違反保密條款的賠償責(zé)任第十一條法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2合同簽訂地點(diǎn)11.3合同爭(zhēng)議解決的管轄地第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3合同修改與補(bǔ)充的效力第十三條其他條款13.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的附件13.3合同的生效條件13.4合同的終止與解除條件第十四條聯(lián)系方式14.1雙方聯(lián)系人信息14.2緊急情況下聯(lián)系方式14.3聯(lián)系人與授權(quán)代表（合同主題：2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘廣告發(fā)布：甲方同意乙方在其指定的平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容真實(shí)、合法，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)定。1.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初選：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初選工作，按照甲方的要求對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行審核，并初步篩選出符合要求的候選人。1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知候選人。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供面試官培訓(xùn)、面試技巧指導(dǎo)等服務(wù)。1.1.4候選人評(píng)估與推薦：乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估，包括專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告和推薦意見。1.1.5背景調(diào)查與資料審核：乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查和審核，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告。第二條人力資源管理咨詢2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，包括人才需求預(yù)測(cè)、招聘策略、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃等。2.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)分析與優(yōu)化，提高組織效能，降低管理成本。2.3薪酬福利體系設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案，確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。2.4績(jī)效管理體系構(gòu)建：乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程、激勵(lì)機(jī)制等。2.5員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。第三條員工關(guān)系管理3.1勞動(dòng)合同管理：乙方協(xié)助甲方簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同，確保合同的合法性和有效性。3.2勞動(dòng)糾紛處理與咨詢：乙方為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，確保甲方合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。3.3員工福利與假期管理：乙方協(xié)助甲方制定員工福利和假期政策，確保員工的合法權(quán)益。3.4員工個(gè)人信息保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，保護(hù)員工的個(gè)人信息安全。3.5員工關(guān)系培訓(xùn)與輔導(dǎo)：乙方為甲方提供員工關(guān)系培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高甲方管理層在員工關(guān)系管理方面的能力。第四條人力資源信息系統(tǒng)4.1系統(tǒng)選型與實(shí)施：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供人力資源信息系統(tǒng)選型建議，并協(xié)助甲方完成系統(tǒng)實(shí)施工作。4.2系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)：乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級(jí)工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。4.3數(shù)據(jù)安全與備份：乙方應(yīng)采取有效措施保障甲方數(shù)據(jù)安全，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。4.4用戶培訓(xùn)與支持：乙方為甲方提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方人員能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)。4.5系統(tǒng)使用與監(jiān)管：乙方協(xié)助甲方制定人力資源信息系統(tǒng)使用管理制度，并對(duì)系統(tǒng)使用情況進(jìn)行監(jiān)管。第五條服務(wù)期限5.1合同有效期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間表：雙方在合同附件中約定各服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行時(shí)間表，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成服務(wù)。5.3服務(wù)成果交付時(shí)間：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)，向甲方交付各服務(wù)項(xiàng)目的成果，包括但不限于招聘報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等。5.4服務(wù)續(xù)約與終止條款：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第六條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方提供的職位數(shù)量、難度等因素，雙方協(xié)商確定招聘服務(wù)費(fèi)。6.2人力資源管理咨詢費(fèi)：根據(jù)咨詢項(xiàng)目復(fù)雜程度、工作量等因素，雙方協(xié)商確定咨詢費(fèi)。6.3員工關(guān)系管理費(fèi)：根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等因素，雙方協(xié)商確定管理費(fèi)。6.4人力資源信息系統(tǒng)費(fèi)：根據(jù)系統(tǒng)定制化程度、功能需求等因素，雙方協(xié)商確定系統(tǒng)費(fèi)。6.5其他服務(wù)費(fèi)用：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，另行協(xié)商確定其他服務(wù)費(fèi)用。第七條支付方式與時(shí)間7.1服務(wù)費(fèi)用支付方式：雙方約定采用預(yù)付定金、進(jìn)度付款和驗(yàn)收付款相結(jié)合的支付方式。7.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，按照雙方協(xié)商確定的支付比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。7.3發(fā)票開具與報(bào)銷：第八條違約責(zé)任與賠償8.1雙方違約責(zé)任：一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2賠償金額計(jì)算方式：違約方應(yīng)按照守約方實(shí)際損失金額計(jì)算賠償金額，包括直接損失和間接損失。8.3違約賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間：違約方應(yīng)在違約行為被發(fā)現(xiàn)后的十個(gè)工作日內(nèi)，向守約方支付賠償金。8.4違約責(zé)任的免除條件：雙方約定在特定情況下可以免除違約責(zé)任，包括但不限于不可抗力等。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解機(jī)構(gòu)介入：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法院訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息的定義：保密信息指合同履行過(guò)程中雙方交換的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。10.2保密信息的保護(hù)期限：雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限自合同簽訂之日起算，期限為五年。10.3保密信息的使用范圍：雙方在使用保密信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露給第三方。10.4違反保密條款的賠償責(zé)任：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽訂。11.3合同爭(zhēng)議解決的管轄地：本合同爭(zhēng)議解決的管轄地為甲方所在地。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件：雙方同意在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確補(bǔ)充的內(nèi)容，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。12.3合同修改與補(bǔ)充的效力：合同修改與補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在本合同外約定的其他權(quán)利義務(wù)。13.2合同的附件：本合同附件包括雙方約定的具體服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同的終止與解除條件：雙方約定合同終止或解除的條件和程序。第十四條聯(lián)系方式14.1雙方聯(lián)系人信息：甲乙雙方聯(lián)系人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。14.2緊急情況下聯(lián)系方式：雙方在緊急情況下聯(lián)系對(duì)方的方式。14.3聯(lián)系人與授權(quán)代表：雙方約定的聯(lián)系人可以是授權(quán)代表，代表雙方行使權(quán)利和履行義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法院、仲裁機(jī)構(gòu)等非合同主體對(duì)合同內(nèi)容的介入。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方、司法機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及其他對(duì)合同有影響的外部主體。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可以請(qǐng)求第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，并按照合同約定或雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行介入。第三條第三方介入后的合同修改3.1第三方提出的修改意見：第三方根據(jù)合同履行情況，可能會(huì)提出修改意見或建議。3.2修改意見的接受與執(zhí)行：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮第三方的修改意見，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否接受和執(zhí)行。3.3修改后的合同內(nèi)容：如甲乙雙方接受第三方提出的修改意見，則按照意見修改后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入所需的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式：甲乙雙方按照約定的比例或方式支付第三方介入費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入完成后的一定時(shí)間內(nèi)支付介入費(fèi)用。第五條第三方介入的責(zé)任5.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的范圍和內(nèi)容履行責(zé)任。5.2第三方權(quán)利：第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.3第三方侵權(quán)責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，如侵犯甲乙雙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為介入方，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與中介方的關(guān)系：如第三方為中介方，則中介方應(yīng)按照第三方要求履行合同義務(wù)。6.3第三方與評(píng)估方的關(guān)系：如第三方為評(píng)估方，則評(píng)估方應(yīng)按照第三方要求進(jìn)行評(píng)估并提供評(píng)估報(bào)告。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。7.2第三方責(zé)任限額的告知：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確告知第三方其責(zé)任限額。7.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并按照調(diào)整后的限額繼續(xù)履行合同。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)達(dá)到，或者合同爭(zhēng)議已得到解決時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止的程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止介入的具體程序。第九條第三方介入后的合同繼續(xù)履行9.1第三方介入后的合同效力：第三方介入不影響甲乙雙方繼續(xù)履行合同。9.2第三方介入后的合同變更：如合同內(nèi)容因第三方介入發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，可繼續(xù)按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。10.2第三方介入后的爭(zhēng)議主體：爭(zhēng)議主體為甲乙雙方，第三方不作為爭(zhēng)議主體。第十一條第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后的合同解除條件：當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)法定解除條件時(shí)，甲乙雙方可以解除合同。11.2第三方介入后的合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定解除合同的具體程序。第十二條第三方介入后的合同效力12.1第三方介入對(duì)合同效力的影響：第三方介入不影響合同的效力。12.2第三方介入后的合同履行：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。本部分內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三方介入的具體事項(xiàng)和程序，甲乙雙方應(yīng)按照本部分規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明附件2：招聘服務(wù)流程圖附件3：人力資源管理咨詢方案附件4：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)附件5：人力資源信息系統(tǒng)操作手冊(cè)附件6：合同履行時(shí)間表附件7：支付方式與時(shí)間節(jié)點(diǎn)表附件8：保密信息清單附件9：第三方機(jī)構(gòu)選定標(biāo)準(zhǔn)與程序附件10：第三方責(zé)任限額計(jì)算方式附件11：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議附件12：爭(zhēng)議解決方式選擇表附件13：合同解除與終止條件說(shuō)明附件14：服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)附件15：服務(wù)滿意度調(diào)查表說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)內(nèi)容違約甲乙雙方未按照約定提供或接受服務(wù)。甲乙雙方未按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供或接受服務(wù)。甲乙雙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。2.服務(wù)期限違約甲乙雙方未按照約定的服務(wù)期限提供或接受服務(wù)。甲乙雙方未按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。3.服務(wù)費(fèi)用違約甲乙雙方未按照約定的支付方式、時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。4.保密條款違約甲乙雙方泄露了保密信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。5.第三方介入違約第三方未按照約定的方式、時(shí)間、內(nèi)容履行責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。6.合同解除與終止違約甲乙雙方未按照約定的條件和程序解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘信息發(fā)布1.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初選1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)1.1.4候選人評(píng)估與推薦1.1.5背景調(diào)查與資料審核1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃制定1.2.2培訓(xùn)課程安排與實(shí)施1.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.2.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)1.3.2福利政策制定與實(shí)施1.3.3薪資核算與支付1.3.4薪酬調(diào)查與分析1.4績(jī)效管理1.4.1績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)1.4.2績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與跟進(jìn)1.4.3績(jī)效評(píng)估與反饋1.4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.5.1勞動(dòng)合同管理1.5.2勞動(dòng)糾紛處理與咨詢1.5.3員工手冊(cè)制定與更新1.5.4企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通第二條：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘服務(wù)費(fèi)用2.1.1基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用2.1.2加急服務(wù)費(fèi)用2.1.3候選人推薦成功費(fèi)用2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用2.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用2.2.2培訓(xùn)材料與師資費(fèi)用2.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費(fèi)用2.3薪酬福利管理費(fèi)用2.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)費(fèi)用2.3.2福利政策咨詢與實(shí)施費(fèi)用2.3.3薪資核算與支付服務(wù)費(fèi)用2.4績(jī)效管理費(fèi)用2.4.1績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)費(fèi)用2.4.2績(jī)效管理咨詢與實(shí)施費(fèi)用2.4.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定費(fèi)用2.5員工關(guān)系與合規(guī)費(fèi)用2.5.1勞動(dòng)合同管理費(fèi)用2.5.2勞動(dòng)糾紛處理與咨詢費(fèi)用2.5.3員工手冊(cè)制定與更新費(fèi)用2.5.4企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通費(fèi)用第三條：服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.1.1招聘服務(wù)期限3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)期限3.1.3薪酬福利管理服務(wù)期限3.1.4績(jī)效管理服務(wù)期限3.1.5員工關(guān)系與合規(guī)服務(wù)期限3.2服務(wù)交付3.2.1招聘服務(wù)交付3.2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)交付3.2.3薪酬福利管理服務(wù)交付3.2.4績(jī)效管理服務(wù)交付3.2.5員工關(guān)系與合規(guī)服務(wù)交付第四條：合同金額與支付方式4.1合同金額4.1.1總合同金額4.1.2分階段支付金額4.1.3額外費(fèi)用計(jì)算方式4.2支付方式4.2.1預(yù)付款支付方式4.2.2進(jìn)度付款支付方式4.2.3尾款支付方式第五條：違約責(zé)任與賠償5.1違約行為5.1.1雙方違約行為定義5.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.2賠償責(zé)任5.2.1賠償金額計(jì)算方式5.2.2賠償責(zé)任限制條件第六條：爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解6.1.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁6.1.4提交人民法院訴訟第七條：合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.1.1雙方簽字蓋章7.1.2合同審批流程7.2合同變更7.2.1合同變更條件7.2.2合同變更程序7.3合同終止7.3.1合同終止條件7.3.2合同終止程序第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方商業(yè)秘密定義8.1.2保密期限8.2保密義務(wù)8.2.1雙方保密義務(wù)8.2.2第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘信息發(fā)布：甲方應(yīng)在合同開始后的十個(gè)工作日內(nèi)提供完整、準(zhǔn)確的招聘職位信息，包括職位名稱、職責(zé)描述、任職資格等。乙方應(yīng)在收到信息后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布招聘信息，并在招聘結(jié)束后提供應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及相關(guān)數(shù)據(jù)。1.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初選：乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并根據(jù)甲方提供的任職資格要求，初選合適的應(yīng)聘者，將其簡(jiǎn)歷和初選報(bào)告提交給甲方。1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)，并在必要時(shí)提供面試官培訓(xùn)、面試技巧指導(dǎo)等服務(wù)。1.1.4候選人評(píng)估與推薦：乙方應(yīng)對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告及推薦意見。1.1.5背景調(diào)查與資料審核：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查和資料審核，并提供調(diào)查報(bào)告。1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃制定：乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。1.2.2培訓(xùn)課程安排與實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)師資、場(chǎng)地等資源，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告和改進(jìn)建議。1.2.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)：乙方應(yīng)為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括職業(yè)路徑規(guī)劃、技能提升建議等。1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。1.3.2福利政策制定與實(shí)施：乙方協(xié)助甲方制定福利政策，并確保政策的實(shí)施和執(zhí)行。1.3.3薪資核算與支付：乙方負(fù)責(zé)薪資核算，并提供薪資支付建議，甲方負(fù)責(zé)最終支付。1.3.4薪酬調(diào)查與分析：乙方定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告和分析建議。1.4績(jī)效管理1.4.1績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和員工特點(diǎn)，設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、周期等。1.4.2績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與跟進(jìn)：乙方協(xié)助甲方設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)目標(biāo)完成情況。1.4.3績(jī)效評(píng)估與反饋：乙方負(fù)責(zé)組織績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。1.4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定：乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，協(xié)助甲方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，并跟蹤改進(jìn)效果。1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.5.1勞動(dòng)合同管理：乙方協(xié)助甲方管理勞動(dòng)合同，包括簽訂、變更、解除等。1.5.2勞動(dòng)糾紛處理與咨詢：乙方提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛。1.5.3員工手冊(cè)制定與更新：乙方協(xié)助甲方制定和更新員工手冊(cè)，確保其符合法律法規(guī)和甲方文化。1.5.4企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第二條：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘服務(wù)費(fèi)用2.1.1基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初選、面試安排與協(xié)調(diào)、候選人評(píng)估與推薦等服務(wù)。2.1.2加急服務(wù)費(fèi)用：如甲方要求在短期內(nèi)完成招聘，乙方加急服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元。2.1.3候選人推薦成功費(fèi)用：每位成功推薦的候選人，乙方收取人民幣【】元的推薦成功費(fèi)用。2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用2.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：每門課程人民幣【】元，包括但不限于培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料、場(chǎng)地等費(fèi)用。2.2.2培訓(xùn)材料與師資費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算，甲方應(yīng)及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。2.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費(fèi)用：人民幣【】元，包括但不限于規(guī)劃制定、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。2.3薪酬福利管理費(fèi)用2.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)費(fèi)用：人民幣【】元，包括但不限于薪酬調(diào)查、體系設(shè)計(jì)、實(shí)施方案等。2.3.2福利政策咨詢與實(shí)施費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算，甲方應(yīng)及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。2.3.3薪資核算與支付服務(wù)費(fèi)用：人民幣【】元，乙方負(fù)責(zé)薪資核算，甲方負(fù)責(zé)支付。2.4績(jī)效管理費(fèi)用第八條：合同金額與支付方式8.1合同金額8.1.1總合同金額：人民幣【】元，為本合同各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的總和。8.1.2分階段支付金額：甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)階段，分階段支付相應(yīng)金額。8.1.3額外費(fèi)用計(jì)算方式：如甲方提出額外服務(wù)需求，乙方應(yīng)提供額外費(fèi)用的詳細(xì)計(jì)算方式。8.2支付方式8.2.1預(yù)付款支付方式：甲方應(yīng)在合同開始后的七個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。8.2.2進(jìn)度付款支付方式：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際完成的服務(wù)進(jìn)度，支付相應(yīng)階段的款項(xiàng)。8.2.3尾款支付方式：合同完成后，甲方應(yīng)支付合同總金額的剩余部分。第九條：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.1.1雙方違約行為定義：違約行為包括但不限于未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)、未按約定提供服務(wù)等情況。9.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償責(zé)任9.2.1賠償金額計(jì)算方式：賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。9.2.2賠償責(zé)任限制條件：賠償金額不得超過(guò)總合同金額的30%。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可提交至【】調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.1.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向【】仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.1.4提交人民法院訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同審批流程：如合同涉及甲方內(nèi)部審批流程，合同生效時(shí)間以甲方完成審批為準(zhǔn)。11.2合同變更11.2.1合同變更條件：合同變更應(yīng)書面簽署，并由雙方確認(rèn)。11.2.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方同意。11.3合同終止11.3.1合同終止條件：合同終止條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。11.3.2合同終止程序：合同終止應(yīng)書面通知，并由雙方確認(rèn)。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方商業(yè)秘密定義：商業(yè)秘密包括甲方提供的招聘信息、員工信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及乙方提供的服務(wù)方案、報(bào)價(jià)等。12.1.2保密期限：雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)至合同終止后五年。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方保密義務(wù)：雙方不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。12.2.2例外情況：法律要求或法院命令要求披露的除外。第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)材料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.1.2甲方提供的信息、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2使用權(quán)13.2.1乙方僅享有按照本合同約定，為甲方提供服務(wù)的使用權(quán)。13.2.2甲方享有按照本合同約定，使用乙方提供的服務(wù)成果的權(quán)利。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、快遞等方式，相互發(fā)送合同履行過(guò)程中的通知、文件等。14.1.2通知與送達(dá)應(yīng)以對(duì)方確認(rèn)收到為準(zhǔn)。14.2合同的完整性與修改14.2.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改本合同。14.3合同的解除14.3.1合同解除應(yīng)書面通知，并由雙方確認(rèn)。14.3.2第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義1.1.1本合同所述第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)等，提供與本合同相關(guān)的部分或全部服務(wù)。1.1.2第三方應(yīng)具備合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書或其他相關(guān)證明文件，具備提供專業(yè)服務(wù)的實(shí)力和信譽(yù)。1.2第三方責(zé)任1.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。1.2.2第三方如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2.3第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等相關(guān)信息。2.1.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方充分溝通，確保第三方了解甲乙雙方的需求和期望。2.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方介入條件2.2.1第三方介入應(yīng)符合甲乙雙方的共同利益，不得違反本合同的約定。2.2.2第三方介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書面同意，并明確約定介入范圍和期限。2.2.3第三方介入不得影響甲乙雙方之間的合作關(guān)系