公司員工入職合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工入職合同范文本合同目錄一覽1.入職條件1.1招聘條件1.2崗位需求1.3薪資待遇2.合同期限2.1試用期2.2正式入職2.3續(xù)約條款3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2績效考核3.3培訓(xùn)與發(fā)展4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會保障4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3離職手續(xù)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑9.合同的修訂與補(bǔ)充9.1修訂條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3修訂效力10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1職務(wù)作品11.2商業(yè)秘密11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3損害賠償13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的保管14.3附件第一部分：合同如下：第一條入職條件1.1招聘條件甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，通過招聘網(wǎng)站、招聘會等渠道發(fā)布招聘信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評估，招聘符合崗位需求的員工。1.2崗位需求乙方應(yīng)聘的崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位名稱），乙方應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。具體崗位需求詳見附件一《崗位職責(zé)》。1.3薪資待遇乙方正式入職后，甲方按照公司薪資福利制度規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。具體薪資待遇詳見附件二《薪資福利》。第二條合同期限2.1試用期乙方自正式入職之日起，享有試用期（請?zhí)顚懺囉闷谄谙蓿缛齻€(gè)月），試用期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.2正式入職試用期滿，乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，正式錄用乙方。2.3續(xù)約條款合同到期前，雙方可進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。如雙方同意續(xù)約，則簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方在甲方任職期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體崗位職責(zé)詳見附件一《崗位職責(zé)》。3.2績效考核甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)和激勵(lì)。具體考核辦法詳見附件三《績效考核》。3.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條薪資福利4.1基本工資乙方正式入職后，甲方按照公司薪資福利制度規(guī)定，為乙方支付基本工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《薪資福利》。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效，有機(jī)會獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度詳見附件二《薪資福利》。4.3社會保障甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體社會保障待遇詳見附件四《社會保障》。4.4福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體福利待遇詳見附件四《社會保障》。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，每周工作（請?zhí)顚懨恐芄ぷ魈鞌?shù)，如五天）天，每天工作（請?zhí)顚懨刻旃ぷ餍r(shí)數(shù)，如八小時(shí)）。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如帶薪年假、法定節(jié)假日等。具體休假安排詳見附件五《休息休假》。5.3加班規(guī)定乙方加班按照公司加班制度規(guī)定，依法獲得加班費(fèi)。具體加班規(guī)定詳見附件六《加班規(guī)定》。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，準(zhǔn)確記錄考勤信息。6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。具體保密協(xié)議內(nèi)容詳見附件七《保密協(xié)議》。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的修訂與補(bǔ)充9.1修訂條件合同一經(jīng)簽訂，如有法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行修訂。9.2補(bǔ)充內(nèi)容雙方同意，如需增加或減少合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。9.3修訂效力合同修訂部分取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，原合同其他條款繼續(xù)有效。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懢唧w期限，如三年）。10.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3解除條件合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定，解除合同后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1職務(wù)作品乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，屬于甲方財(cái)產(chǎn)，甲方享有使用權(quán)和處置權(quán)。11.2商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。具體保密協(xié)議內(nèi)容詳見附件七《保密協(xié)議》。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另有約定的，從其約定。如無約定，職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，非職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3損害賠償乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對方指定的地址，即視為有效送達(dá)。14.2合同的保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。14.3附件本合同的附件為雙方確認(rèn)的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。具體附件內(nèi)容詳見附件一至附件七。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。1.2第三方責(zé)任第三方介入甲乙方合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如違反本合同約定，給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利限于履行合同所需的權(quán)利，不得超越甲乙雙方的約定。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意，如合同履行過程中需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)。2.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入的合法性，確保第三方具備履行合同的能力。3.第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況及第三方的歷史表現(xiàn)，合理確定第三方的責(zé)任限額。3.3如第三方因履行合同造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。4.第三方違約處理4.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行。6.第三方信息保密6.1第三方應(yīng)遵守本合同附件七《保密協(xié)議》的約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方如因履行合同需要披露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)事先征得甲乙雙方的書面同意。7.法律適用與爭議解決7.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。7.2因第三方介入引起的爭議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。8.其他約定8.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)送乙方備案，乙方有權(quán)提出異議。8.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜，保持密切溝通，確保合同順利履行。8.3本合同第三方介入的相關(guān)修正，不影響甲乙雙方的其他合同權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)》詳細(xì)說明乙方在甲方任職期間的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等。附件二：《薪資福利》詳細(xì)說明乙方在甲方任職期間的薪資待遇和福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會保障、福利待遇等。附件三：《績效考核》詳細(xì)說明甲方向乙方進(jìn)行的績效考核辦法和績效考核結(jié)果的應(yīng)用，包括但不限于績效獎(jiǎng)金的發(fā)放、職位晉升等。附件四：《社會保障》詳細(xì)說明甲方依法為乙方參加的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件五：《休息休假》詳細(xì)說明乙方的休息休假安排，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、調(diào)休等。附件六：《加班規(guī)定》詳細(xì)說明乙方的加班規(guī)定，包括但不限于加班時(shí)間、加班工資的計(jì)算和發(fā)放等。附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)說明甲乙雙方和第三方之間的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作崗位、未按時(shí)支付乙方工資、未提供約定的福利等，均為甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工