離職協(xié)議書范本(完整版)

離職協(xié)議書范本(完整版)甲方（公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[離職原因]自愿提出離職申請，甲方同意乙方的離職申請。二、離職日期乙方的工作日為[工作日]，雙方確認(rèn)乙方離職后的工作交接事宜已妥善處理。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元人民幣。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將于乙方離職后的[支付日期]支付給乙方。四、保密義務(wù)乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制乙方同意在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動爭議解決雙方同意在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[日期]乙方（簽字）：[員工姓名]日期：[日期]八、工作交接乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，在離職前完成工作交接，包括但不限于文件、資料、客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)展等。甲方應(yīng)給予乙方必要的工作交接時(shí)間和條件。九、社會保險(xiǎn)及公積金乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)提供必要的個(gè)人信息和資料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。十、培訓(xùn)費(fèi)用如乙方在離職前參加了甲方提供的培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，雙方應(yīng)協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用的處理方式。如乙方同意支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)在離職前支付給甲方。十一、知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在離職后不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、協(xié)議修改本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改、補(bǔ)充、變更本協(xié)議。十三、協(xié)議終止本協(xié)議自乙方離職后的[協(xié)議終止日期]終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、文件或函件，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址。通知應(yīng)以掛號信、特快專遞、傳真或電子郵件等方式發(fā)送，并應(yīng)視為在送達(dá)之日生效。十五、不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，受影響的一方有權(quán)解除本協(xié)議，并免除相應(yīng)的法律責(zé)任。十六、其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議的解釋、適用法律及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[日期]乙方（簽字）：[員工姓名]日期：[日期]十七、離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后[離職證明出具日期]內(nèi)，向乙方出具離職證明，證明乙方的離職原因、離職時(shí)間及在甲方的工作表現(xiàn)等信息。離職證明應(yīng)由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋甲方公章。十八、檔案轉(zhuǎn)移乙方同意在離職后[檔案轉(zhuǎn)移日期]內(nèi)，將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至甲方指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保檔案資料的完整性和保密性。十九、公司財(cái)產(chǎn)乙方應(yīng)確保在離職前歸還甲方的所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、車輛等。如乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二十、保密期限乙方同意在離職后[保密期限]內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二十一、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二十二、爭議解決方式如雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二十三、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[日期]乙方（簽字）：[員工姓名]日期：[日期]離職協(xié)議書范本(完整版)甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方提出離職申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出離職申請。1.2甲方同意乙方的離職申請，并同意按照本協(xié)議書的約定處理離職事宜。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并提供必要的幫助和支持。第三條工資支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方離職前應(yīng)得的工資。3.2甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方離職前應(yīng)得的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第四條社會保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條競業(yè)限制5.1雙方同意，在乙方離職后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.2雙方同意，在乙方離職后一定期限內(nèi)，甲方不得招聘乙方從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私，不得向第三方泄露。第七條爭議解決7.1如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，解決爭議。第八條其他約定8.1本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，如有變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。8.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(用人單位)簽字:__________乙方(勞動者)簽字:__________簽訂日期:__________第九條離職證明9.1甲方應(yīng)向乙方提供離職證明，證明乙方在甲方處的工作經(jīng)歷和離職原因。9.2乙方應(yīng)妥善保管離職證明，并在需要時(shí)向新用人單位提供。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1如乙方在甲方處工作期間，甲方承諾給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照承諾支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2如乙方在甲方處工作期間，乙方承諾給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)按照承諾支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如一方違反本協(xié)議書的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條通知義務(wù)12.1雙方應(yīng)相互通知有關(guān)離職的重大事項(xiàng)，包括但不限于離職時(shí)間、離職原因等。12.2如一方無法通知對方，應(yīng)采取其他方式確保對方知情。第十三條協(xié)議終止13.1本協(xié)議書在乙方辦理完離職手續(xù)并離開甲方處后終止。13.2如乙方未按照本協(xié)議書的約定辦理離職手續(xù)，本協(xié)議書不終止。第十四條爭議解決方式14.1如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，解決爭議。14.3如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟，解決爭議。第十五條附件15.1本協(xié)議書附件為本協(xié)議書不可分割的一部分，與本協(xié)議書具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等。第十六條生效條件16.1本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，如有變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。16.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(用人單位)簽字:__________乙方(勞動者)簽字:__________簽訂日期:__________第十七條保密條款17.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。17.2如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條法律適用18.1本協(xié)議書的解釋、效力及履行等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。18.2如本協(xié)議書與中華人民共和國法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十九條其他約定19.1本協(xié)議書未盡