年薪勞務合同范本

年薪勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內外市場具有影響力的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的業(yè)務。為了提高甲方公司的整體運營效率，優(yōu)化管理團隊，甲方決定聘請一位具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經驗的人才擔任公司重要職務。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有廣泛的人才資源和服務經驗，同意為甲方提供符合要求的人才。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方推薦的年薪制員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、定義

1.1本合同所指的“年薪制員工”，是指乙方根據(jù)甲方要求，向甲方推薦并成功錄用的一名具備特定職位所需能力的全職員工。

1.2本合同所述“年薪”，是指甲方按照本合同約定，支付給乙方推薦的年薪制員工的年度固定工資。

二、雙方權利與義務

甲方：

2.1甲方應根據(jù)本合同約定，按時足額支付乙方推薦的年薪制員工的年薪。

2.2甲方應保障乙方推薦的年薪制員工在甲方公司的工作條件，提供必要的辦公設施和資源。

2.3甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的年薪制員工繳納社會保險和住房公積金。

乙方：

2.4乙方應根據(jù)甲方要求，推薦符合崗位要求的年薪制員工。

2.5乙方應確保推薦的年薪制員工具備合法的就業(yè)資格，無犯罪記錄，且與其他單位不存在勞動關系糾紛。

2.6乙方應協(xié)助甲方辦理年薪制員工的入職手續(xù)，并在合同期內提供必要的人力資源服務。

三、價格與支付條件

3.1甲方應支付給乙方推薦的年薪制員工的年薪為人民幣XX萬元（大寫：XXXX,XXX元整），具體支付方式如下：

（1）年薪的50%作為基本工資，按月支付；

（2）年薪的50%作為績效獎金，根據(jù)年薪制員工年度績效考核結果，在年度結束時一次性支付。

3.2甲方應在每月5日前支付當月基本工資，如有逾期，應按逾期天數(shù)支付相應的滯納金。

四、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按時足額支付年薪制員工工資的，應按逾期天數(shù)支付相應的滯納金。

5.3乙方推薦的年薪制員工在合同期內因個人原因離職的，乙方應在10個工作日內為甲方提供新的合適人選。

六、不可抗力

6.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。

6.2雙方應就不可抗力事件及時通知對方，并提供相關證明文件。

七、爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

九、附則

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務，確保合同順利實施。

簽署：

甲方（蓋章）：XX有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務有限公司

法定代表人/負責人：張三

法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方為提高公司管理水平，聘請乙方推薦的年薪制員工擔任重要職務，以實現(xiàn)甲方公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。具體內容包括：乙方負責為甲方推薦符合要求的人才，甲方負責支付年薪并保障員工的工作條件，雙方共同確保年薪制員工在合同期內為甲方的業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)服務。

第二條定義

2.1年薪制員工：指由乙方推薦并成功錄用，為甲方提供全職服務的員工。

2.2年薪：指甲方根據(jù)本合同約定，支付給年薪制員工的年度固定工資。

2.3績效獎金：指根據(jù)年薪制員工年度績效考核結果，甲方支付的年薪的一部分。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供符合條件的年薪制員工。

（2）甲方有權對乙方推薦的年薪制員工進行考核，并根據(jù)考核結果支付績效獎金。

2.義務：

（1）甲方應按時足額支付年薪制員工的年薪。

（2）甲方應為年薪制員工提供合適的工作環(huán)境和條件。

（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為年薪制員工繳納社會保險和住房公積金。

（4）甲方應在合同期內對年薪制員工進行管理和指導，確保員工能夠發(fā)揮其專業(yè)能力。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方按時足額支付年薪。

（2）乙方有權了解年薪制員工在甲方的工作情況，以確保員工權益。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方要求，推薦符合崗位需求的年薪制員工。

（2）乙方應確保推薦的年薪制員工具備合法的就業(yè)資格，無犯罪記錄，且與其他單位不存在勞動關系糾紛。

（3）乙方應在合同期內協(xié)助甲方辦理年薪制員工的入職、離職等相關手續(xù)。

（4）乙方應協(xié)助甲方解決年薪制員工在合同期內可能出現(xiàn)的勞動糾紛。

（5）乙方應定期與甲方溝通，了解年薪制員工的工作表現(xiàn)，并提供必要的人力資源服務。

雙方在合同期內應密切合作，共同確保年薪制員工的合法權益，促進甲方公司的發(fā)展。如有任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

4.1價格條款：甲方應支付給乙方推薦的年薪制員工的年薪為人民幣XX萬元（大寫：XXXX,XXX元整），其中基本工資占50%，績效獎金占50%。

4.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付年薪制員工的工資。

4.3支付時間：基本工資按月支付，每月5日前將當月工資轉入乙方指定的銀行賬戶；績效獎金在合同年度結束時，根據(jù)年薪制員工的年度績效考核結果一次性支付。

4.4如甲方未按時足額支付工資，應按逾期天數(shù)支付相應的滯納金，滯納金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

5.3以下為關鍵時間節(jié)點：

（1）年薪制員工入職日期：合同生效后10個工作日內；

（2）年薪制員工年度績效考核日期：合同年度結束前15個工作日內；

（3）績效獎金支付日期：年度績效考核結果確定后10個工作日內。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按時足額支付年薪制員工工資的，應按逾期天數(shù)支付相應的滯納金；

（2）甲方違反合同規(guī)定，損害年薪制員工合法權益的，應承擔賠償責任；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務，導致年薪制員工無法正常工作的，應承擔違約責任。

6.3乙方違約情形及后果：

（1）乙方推薦的年薪制員工不符合合同約定要求的，應重新為甲方推薦合適人選；

（2）乙方未按合同約定協(xié)助甲方辦理年薪制員工的入職、離職等相關手續(xù)的，應承擔違約責任；

（3）乙方未履行合同約定的其他義務，導致甲方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

6.4雙方同意，違約金和賠償金的具體金額由雙方根據(jù)實際損失協(xié)商確定。如有爭議，可參照合同簽訂地人民法院的判決。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況所導致的事件。包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方的權利義務暫時中止，互不承擔違約責任。

7.3不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快恢復合同履行。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定選擇解除合同或變更合同內容。

7.4雙方同意，在不可抗力事件發(fā)生時，受影響一方應采取合理措施減輕損失。如受影響一方未采取合理措施，導致?lián)p失擴大，應自行承擔相應責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

8.3若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

8.4在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

8.5雙方同意，在爭議解決過程中，應遵守保密原則，不得泄露對方商業(yè)秘密和與爭議無關的信息。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通訊，應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，并以收到方簽字或蓋章確認為準。

9.2合同變更：雙方同意，本合同的任何修改、補充或變更，均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，具有同等法律效力。

9.3終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行完畢；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

9.4合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，結清款項，并按照法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

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