2024年度企業(yè)銷售主管短期勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)銷售主管短期勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資結構4.2乙方的獎金制度4.3乙方薪資的發(fā)放時間第五條：績效考核5.1乙方的工作績效評估標準5.2乙方的工作績效評估周期5.3乙方的工作績效結果的應用第六條：培訓與發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓機會6.2乙方參加培訓的要求第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：合同終止與解除8.1合同提前終止的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止或解除后的權益處理第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2爭議解決的途徑第十一條：法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)第十二條：合同的修改與補充12.1合同的修改12.2合同的補充第十三條：合同的簽署13.1合同簽署的時間13.2合同簽署的地點13.3合同簽署的份數第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結束日期：2024年12月31日。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方擔任公司銷售主管，負責公司的銷售團隊管理、銷售策略制定與執(zhí)行、銷售業(yè)績達成等工作。3.2乙方的工作地點：甲方所在地。3.3乙方的工作時間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按照公司的加班制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資結構：基本工資+績效獎金。4.2乙方的獎金制度：根據公司的銷售業(yè)績及乙方的個人績效，按照約定比例發(fā)放獎金。4.3乙方薪資的發(fā)放時間：每月5日前。第五條：績效考核5.1乙方的工作績效評估標準：以公司的銷售目標為導向，結合乙方的銷售業(yè)績、團隊管理能力、市場開拓能力等方面進行評估。5.2乙方的工作績效評估周期：每季度進行一次績效評估。5.3乙方的工作績效結果的應用：績效結果作為乙方獎金發(fā)放、職位晉升等方面的依據。第六條：培訓與發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供銷售管理、市場分析、團隊建設等方面的培訓。6.2乙方參加培訓的要求：乙方應積極參與甲方組織的培訓，提升自身專業(yè)能力。第七條：保密協議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同結束后，對公司的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息進行保密。7.2保密信息的范圍：包括但不限于公司的經營策略、銷售計劃、客戶信息、技術資料等。7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同結束之日止。第八條：合同終止與解除8.1合同提前終止的條件：1)乙方可提前30天書面通知甲方解除合同；2)甲方在合同期內解雇乙方，需支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；3)乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；4)乙方因失職、營私舞弊、違法行為導致公司損失，甲方有權立即解除合同。8.2合同解除的條件：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)甲方因業(yè)務調整，乙方崗位不存在；3)乙方因病或殘疾不能從事原工作，經過勞動能力鑒定后，雙方協商解除合同；4)乙方死亡或失蹤，合同自動解除。8.3合同終止或解除后的權益處理：1)合同終止或解除后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)；2)甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金、經濟補償等相關費用；3)合同解除后，乙方不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；4)合同終止或解除后，乙方與甲方的勞動關系即告終止，雙方互不承擔對方任何責任。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：1)甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此造成的一切損失；2)甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會等，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此造成的一切損失；3)甲方違反合同解除或終止合同的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此造成的一切損失。9.2乙方違約責任：1)乙方未按照合同約定完成工作任務，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此造成的一切損失；2)乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此造成的一切損失；3)乙方違反合同解除或終止合同的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此造成的一切損失。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式：1)雙方應通過友好協商解決；2)如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、合同法等相關法律法規(guī)。第十二條：合同的修改與補充12.1合同的修改：1)合同簽訂后，如雙方同意對合同內容進行修改，應以書面形式進行；2)修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的補充：1)合同簽訂后，如雙方同意對合同內容進行補充，應以書面形式進行；2)補充協議經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署13.1合同簽署的時間：____年____月____日。13.2合同簽署的地點：____（甲方所在地）。13.3合同簽署的份數：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內容：1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期內雙方應遵守合同約定，履行合同義務；3)本合同未盡事宜，雙方應本著平等、自愿、公平的原則協商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或實體。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。第十六條：第三方介入的協調與溝通16.1甲乙雙方應積極與第三方進行協調與溝通，確保合同的順利執(zhí)行。16.2甲乙雙方應承擔因第三方介入而產生的額外費用。第十七條：第三方的權利與義務17.1第三方有權根據本合同約定，獲得相應的權益。17.2第三方應履行本合同約定的義務，如有違反，應承擔相應的責任。第十八條：第三方的責任限額18.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，以免產生糾紛。18.2甲乙雙方應在合同中約定第三方的責任限額，如金額、范圍等。第十九條：第三方糾紛的解決19.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。19.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十十條：第三方介入對合同效力的影響20.1第三方介入不影響甲乙雙方履行合同的義務。20.2第三方介入不影響本合同的效力。第二十一條：合同的變更與解除21.1如因第三方介入需要變更或解除本合同，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式進行。21.2變更或解除后的合同經雙方簽字蓋章后生效。第二十二條：保密協議的第三方適用22.1第三方應遵守本合同保密協議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任。第二十三條：違約責任及賠償23.1第三方如違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。23.2甲乙雙方應承擔因第三方違約而產生的損失。第二十四條：爭議解決及法律適用24.1第三方與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。24.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.3本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二十五條：合同的簽署與生效25.1第三方介入的合同條款經甲乙雙方簽字蓋章后生效。25.2第三方應簽署相關文件，確認對本合同的認同和遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、績效考核標準等。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利等薪資結構。附件三：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等信息。附件四：保密協議詳細列出雙方需要保密的信息范圍、保密期限及違約責任等。附件五：績效考核表詳細列出乙方的績效評估標準、評估周期、評估結果的應用等。附件六：合同解除與終止協議詳細描述合同提前終止、解除的條件、程序以及權益處理等。附件七：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式、計算依據等。附件八：爭議解決方式詳細描述雙方發(fā)生爭議時的協商、調解、仲裁或訴訟等解決方式。附件九：第三方介入確認書第三方簽署的確認書，確認對合同的認同和遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會等。3.甲方違反合同解除或終止合同的。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反合同解除或終止合同的。7.第三方未按照合同約定履行義務。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：1)支付乙方違約金，并根據違約程度支付賠償金。2)承擔乙方因此造成的直接經濟損失。2.乙方違約責任：1)支付甲方違約金，并根據違約程度支付賠償金。2)承擔甲方因此造成的直接經濟損失。3.