文化旅游項目招投標實習心得

文化旅游項目招投標實習心得合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（乙方全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為文化旅游項目的招投標工作，乙方愿意提供實習機會，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方實習事項達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.1乙方實習生于____年__月__日至____年__月__日，在甲方從事文化旅游項目招投標相關(guān)工作。1.2乙方實習生應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習生的權(quán)利和義務（1）獲得甲方提供的與實習工作相關(guān)的培訓和指導；（2）獲得甲方支付的實習報酬；（3）在實習期間，有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、道德規(guī)范和甲方規(guī)章制度的行為；（4）有權(quán)在實習結(jié)束后，獲得甲方提供的實習證明。（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照甲方的要求，認真完成實習工作任務；（3）保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）在實習期間，不得以甲方名義從事任何個人活動。三、甲方的權(quán)利和義務（1）按照本合同約定，安排乙方實習生的實習工作；（2）對乙方實習生進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用；（3）要求乙方實習生遵守甲方規(guī)章制度和完成實習工作任務；（4）按照本合同約定，支付乙方實習生的實習報酬。（1）為乙方實習生提供實習所需的辦公條件和工作環(huán)境；（2）為乙方實習生提供必要的培訓和指導；（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方實習生的實習報酬；（4）為乙方實習生提供實習證明。四、實習報酬4.1甲方應按照乙方實習生的實際工作時間，支付實習報酬，具體標準和支付方式如下：（1）實習報酬為人民幣____元/月；（2）甲方每月____日之前，將實習報酬支付給乙方實習生；（3）實習期間，乙方實習生因特殊情況需要提前解除實習關(guān)系的，甲方不再支付尚未發(fā)生的實習報酬。五、合同的解除和終止（1）乙方實習生嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（2）乙方實習生因病、家庭等原因無法繼續(xù)實習；（3）甲方因業(yè)務需要，提前解除或終止本合同。5.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。雙方同意，在合同終止后，仍應保守對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方實習生個人簡歷2.甲方提供的培訓資料和指導文件3.甲方提供的實習工作內(nèi)容和要求4.實習報酬支付證明5.實習證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方實習生病假、家庭原因等相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方實習生違約行為：未能完成甲方分配的工作任務違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)以甲方名義從事個人活動2.甲方違約行為：未能按照約定提供培訓和指導未能按時足額支付實習報酬提前解除或終止合同，且未支付尚未發(fā)生的實習報酬未提供實習證明三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的在校學生或應屆畢業(yè)生。2.文化旅游項目：指以文化、旅游為主題的投資項目。3.招投標：指通過公開競爭方式，選擇合同乙方。4.違約：指未履行合同約定的義務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習生未能完成工作任務：重新分配工作任務，并提供必要的支持對乙方實習生進行培訓，提高其能力2.乙方實習生違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進行相應處罰提供法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓3.乙方實習生泄露商業(yè)秘密：與乙方實習生簽訂保密協(xié)議對涉及商業(yè)秘密的工作進行嚴格管理4.甲方未能提供培訓和指導：安排專業(yè)人員進行培訓和指導建立完善的培訓體系5.甲方未能按時足額支付實習報酬：制定明確的支付標準和時間加強財務管理，確保按時支付五、所有應用場景：1.甲方為文化旅游項目招投標提供實習機會2.乙方實習生在甲方從事文化旅游項目招投標相關(guān)工作3.甲方對乙方實習生進行考核，并根據(jù)考核