企業(yè)人才輸送協(xié)議示范

企業(yè)人才輸送協(xié)議示范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（人才輸送方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才輸送的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方輸送人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)為其輸送符合崗位要求的優(yōu)秀人才。1.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人才輸送任務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展。二、人才培訓(xùn)與考核2.1乙方應(yīng)對所輸送的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對所輸送的人才進(jìn)行考核，確保其符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，對所輸送的人才進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。三、人才輸送費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付人才輸送費(fèi)用。3.2人才輸送費(fèi)用包括但不限于乙方的人才篩選、培訓(xùn)、考核等成本。3.3甲方支付人才輸送費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)、運(yùn)營、管理等情況予以保密，不得向第三方透露。4.3雙方在合作結(jié)束后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。5.3甲方未按約定支付人才輸送費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人才輸送方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（人才輸送方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的《企業(yè)人才輸送協(xié)議》正本4.乙方所輸送人才的簡歷、資格證書等相關(guān)材料5.甲方支付人才輸送費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件6.雙方簽訂的《保密協(xié)議》正本7.雙方簽訂的《違約金計(jì)算方式》正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成人才輸送任務(wù)，或輸送的人才不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定對所輸送人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付人才輸送費(fèi)用的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)人才輸送協(xié)議：指甲方委托乙方輸送符合崗位需求的人才，乙方按照甲方要求完成人才輸送任務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為給守約方造成的損失的賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合作期間和合作結(jié)束后，對合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方輸送的人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求重新輸送符合要求的人才，或退還已支付的人才輸送費(fèi)用。2.乙方未按照約定時(shí)間完成人才輸送任務(wù)：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才輸送任務(wù)，超過約定時(shí)間的，應(yīng)支付違約金。3.甲方未按照約定支付人才輸送費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定支付人才輸送費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)支付違約金。4.泄露保密信息：泄露方應(yīng)按照約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為人才輸送機(jī)構(gòu)，甲方委托乙方輸送人才。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為人力資源公司，甲方委托乙方輸送人才。3.甲方為跨