人才輸送協(xié)議模板

人才輸送協(xié)議模板合同編號：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要招聘優(yōu)秀的人才，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人才輸送1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為其輸送符合崗位需求的人才。3.甲方應(yīng)在人才輸送過程中，提供必要的培訓和指導，確保人才能夠快速適應(yīng)乙方的工作環(huán)境。二、人才使用1.乙方應(yīng)妥善安排甲方輸送的人才，為其提供合適的崗位。2.乙方應(yīng)尊重甲方輸送人才的權(quán)益，不得擅自解雇或降低其待遇。3.乙方應(yīng)對甲方輸送的人才進行合理的評價和激勵，激發(fā)其工作積極性。三、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.甲方應(yīng)對乙方的人才需求、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)對甲方的優(yōu)秀人才、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按照約定時間、數(shù)量輸送人才的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。3.乙方未按照約定使用甲方輸送人才的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具備人才需求的企事業(yè)單位，乙方為一家專業(yè)從事人才輸送的服務(wù)機構(gòu)，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方輸送人才事宜達成如下協(xié)議：一、人才輸送1.乙方根據(jù)甲方的需求，為其輸送符合崗位要求的優(yōu)秀人才。3.乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)完成人才輸送任務(wù)，確保甲方用人需求得到及時滿足。二、人才培訓1.乙方應(yīng)對輸送的人才進行必要的培訓，確保其具備甲方所需的業(yè)務(wù)知識和技能。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓計劃，并按照計劃進行培訓。3.乙方應(yīng)對培訓效果進行跟蹤評估，并根據(jù)甲方的反饋進行調(diào)整和改進。三、人才管理1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對輸送的人才進行管理，確保人才隊伍的穩(wěn)定和高效。2.乙方應(yīng)對輸送的人才進行定期評估，并向甲方提供評估報告。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，對輸送的人才提供必要的支持和協(xié)助。四、費用及支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標準，向乙方支付人才輸送及培訓費用。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式，及時足額支付費用。3.乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按章予以報銷。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前，協(xié)商續(xù)簽事宜。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.雙方應(yīng)共同努力，確保本協(xié)議的履行。如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方人才資源清單2.乙方崗位需求說明3.培訓和指導方案4.評價和激勵機制說明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.違約責任認定清單7.爭議解決方式說明8.簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量輸送人才的，屬于違約行為。2.甲方未保證輸送人才具備良好業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定使用甲方輸送人才的，屬于違約行為。4.乙方擅自解雇或降低甲方輸送人才待遇的，屬于違約行為。5.雙方未履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合崗位需求的人才。2.職業(yè)素養(yǎng)：指人才所具備的專業(yè)技能、道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定時間輸送人才。解決辦法：雙方協(xié)商確定新的輸送時間，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。2.問題：乙方未按照約定使用甲方輸送的人才。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定使用人才，甲方有權(quán)要求乙方改正并承擔違約責任。3.問題：雙方在保密義務(wù)履行上出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方回顧合同保密條款，加強保密意識，必要時尋求專業(yè)法律意見。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商確定合同的變更或解除。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人才招聘代理公司，乙方為需要招聘員工的企業(yè)。2.甲方為專業(yè)培訓機構(gòu)，乙方為需要培訓員工的企事業(yè)單位。3.甲方為人力資源服務(wù)公司，乙方為缺乏人力資源部門的企業(yè)。4.甲方為獵頭公司，乙方為需要高端人才的企業(yè)。5.甲方為大學或教育機構(gòu)，乙方為需要實習生的企業(yè)或機構(gòu)。一、附件列表：1.人才輸送需求確認書2.人才培訓計劃3.人才評估報告4.費用明細表5.付款憑證6.續(xù)簽協(xié)議申請7.不可抗力證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付費用：甲方未按照雙方約定的費用標準和付款方式，在約定時間內(nèi)未支付或支付不足人才輸送及培訓費用。2.乙方未按約定輸送人才：乙方未按照甲方的需求，輸送不符合崗位要求的優(yōu)秀人才。3.乙方未按約定進行培訓：乙方未按照雙方約定的培訓計劃對輸送的人才進行培訓。4.乙方未按約定進行人才管理：乙方未協(xié)助甲方對輸送的人才進行管理，導致人才隊伍不穩(wěn)定。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方的需求，為其輸送符合崗位要求的優(yōu)秀人才的行為。2.培訓：指乙方對輸送的人才進行必要的業(yè)務(wù)知識和技能培訓。3.管理：指乙方協(xié)助甲方對輸送的人才進行管理，確保人才隊伍的穩(wěn)定和高效。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送不符合甲方需求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時調(diào)整輸送人才策略，確保符合甲方需求。2.乙方培訓效果不佳：甲方應(yīng)提供培訓反饋，乙方根據(jù)反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。3.人才管理困難：甲方應(yīng)加強與乙方在人才管理方面的溝通，共同解決管理難題。4.費用支付糾紛：雙方