職務(wù)聘用合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______一、職務(wù)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，并積極配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績(jī)突出，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及晉升。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪休假待遇，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)書面形式確認(rèn)。6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.職務(wù)及職責(zé)：明確乙方的職務(wù)及具體職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.合同期限：填寫準(zhǔn)確的合同期限，避免因合同期限不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及其他福利待遇，避免因報(bào)酬不明確導(dǎo)致的糾紛。7.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間和帶薪休假待遇，避免因工作時(shí)間和工作休息不明確導(dǎo)致的糾紛。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.合同的變更、解除和終止：明確合同的變更、解除和終止的條件和程序，避免因合同變更、解除和終止不明確導(dǎo)致的糾紛。10.違約責(zé)任：明確雙方的違約責(zé)任，避免因違約導(dǎo)致的糾紛。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，避免因爭(zhēng)議解決方式不明確導(dǎo)致的糾紛。12.其他約定：包含其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容，以便于雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，提供證據(jù)證明自己的權(quán)利和主張。法院將根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定，作出判決解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.聘用單位：聘用單位是指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.受聘人員：受聘人員是指與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)一方不履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正的條件和程序。2.派遣員工：若乙方是由第三方派遣至甲方工作的，應(yīng)在合同中明確派遣單位的信息、派遣期限以及派遣期間的工資待遇等。3.兼職：若乙方是兼職員工，應(yīng)在合同中明確兼職工作的時(shí)間安排、工資支付方式以及兼職期間的權(quán)利和義務(wù)。4.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對(duì)于關(guān)鍵技術(shù)崗位的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的條款。5.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。6.外地工作：若乙方需要在外地工作，合同中應(yīng)明確外地工作的地點(diǎn)、住宿安排、出差待遇等。7.特殊工作時(shí)間：若乙方的工作時(shí)