年專(zhuān)業(yè)版試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議 3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年專(zhuān)業(yè)版試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.試用期解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件2.2試用期外的解除條件3.試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1通知程序3.2書(shū)面程序3.3審批程序4.試用期解除勞動(dòng)合同的通知期限4.1試用期內(nèi)的通知期限4.2試用期外的通知期限5.試用期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1計(jì)算方式5.2支付方式5.3補(bǔ)償金額的計(jì)算基數(shù)6.試用期解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1解除勞動(dòng)合同的證明文件6.2勞動(dòng)關(guān)系的解除證明7.試用期解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的定義7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.試用期解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的定義8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.試用期解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.試用期解除勞動(dòng)合同的法律適用10.1適用法律10.2法律沖突的解決11.試用期解除勞動(dòng)合同的效力11.1合同的生效11.2合同的失效12.試用期解除勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方聲明與承諾13.1雙方的聲明13.2雙方的承諾14.試用期解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容的說(shuō)明與解釋第一部分：合同如下：第一條試用期解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1定義本合同所稱(chēng)試用期解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與試用期內(nèi)的員工，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的情況下，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.2范圍本合同適用于用人單位與試用期內(nèi)的員工之間因試用期解除勞動(dòng)合同所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件雙方協(xié)商一致：用人單位與員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。法定解除：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。2.2試用期外的解除條件雙方協(xié)商一致：用人單位與員工在試用期外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。法定解除：?jiǎn)T工在試用期外存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第三條試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1通知程序用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。通知期限根據(jù)解除勞動(dòng)合同的原因和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。3.2書(shū)面程序用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。3.3審批程序用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第四條試用期解除勞動(dòng)合同的通知期限4.1試用期內(nèi)的通知期限用人單位與員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前至少30日通知對(duì)方。4.2試用期外的通知期限用人單位與員工在試用期外解除勞動(dòng)合同，通知期限根據(jù)解除勞動(dòng)合同的原因和雙方協(xié)商的結(jié)果確定，但不得少于30日。第五條試用期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1計(jì)算方式用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為轉(zhuǎn)賬支付，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3補(bǔ)償金額的計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。第六條試用期解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1解除勞動(dòng)合同的證明文件用人單位應(yīng)當(dāng)為解除勞動(dòng)合同的員工出具解除勞動(dòng)合同證明文件，并加蓋公章。6.2勞動(dòng)關(guān)系的解除證明用人單位應(yīng)當(dāng)為解除勞動(dòng)合同的員工提供勞動(dòng)關(guān)系的解除證明，并加蓋公章。第八條試用期解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容是指員工在任職期間以及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)所知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。8.2保密期限保密期限自員工解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期一年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失，并支付違約金。第九條試用期解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指員工在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者相似工作的其他單位或者個(gè)人處從事相同或者相似工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自員工解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失，并支付違約金。第十條試用期解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條試用期解除勞動(dòng)合同的法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律沖突的解決如本合同中的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條試用期解除勞動(dòng)合同的效力12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的失效本合同在下列情況下失效：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）合同期限屆滿(mǎn)；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十三條試用期解除勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂對(duì)本合同的補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條試用期解除勞動(dòng)合同的雙方聲明與承諾14.1雙方的聲明雙方聲明在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同的內(nèi)容，并對(duì)合同的含義、條款有明確的理解。14.2雙方的承諾雙方承諾在履行合同過(guò)程中，遵循法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平公正，積極履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱(chēng)第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍（一）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要通過(guò)中介方進(jìn)行交易或協(xié)調(diào)；（二）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要接受評(píng)估方、審計(jì)方等進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)；（三）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要遵守相關(guān)監(jiān)管方的規(guī)定和要求。第二條第三方介入的程序與責(zé)任2.1第三方介入的程序（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（二）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（三）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督第三方按照約定履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。2.2第三方介入的責(zé)任（一）按照甲乙雙方的約定，履行其職責(zé)；（二）依法合規(guī)進(jìn)行操作，確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害；（三）對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)益保護(hù)3.1第三方權(quán)益的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的約定。3.2第三方權(quán)益的變更如甲乙雙方需要變更與第三方的約定，應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.3第三方權(quán)益的解除如甲乙雙方需要解除與第三方的約定，應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入費(fèi)用的確定甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入費(fèi)用，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照與第三方約定的方式、時(shí)間、金額支付介入費(fèi)用。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違約第三方未按照約定履行其職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.2甲乙雙方違約甲乙雙方未按照約定履行與第三方的協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同效力7.1合同的生效本合同自甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議之日起生效。7.2合同的失效本合同在下列情況下失效：（一）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除；（二）合同期限屆滿(mǎn)；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件二：試用期解除勞動(dòng)合同證明本附件為甲乙雙方在試用期解除勞動(dòng)合同的證明文件，用于證實(shí)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明本附件用于明確員工解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式及金額。附件四：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的保密義務(wù)。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確了員工在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似工作的規(guī)定。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件七：費(fèi)用支付證明本附件用于明確甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的介入費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)；2.甲乙雙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.甲乙雙方未按照約定履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)；4.甲乙雙方未按照約定與第三方履行介入?yún)f(xié)議的義務(wù)；5.第三方未按照約定履行其職責(zé)；6.第三方未按照約定保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；7.甲乙雙方或第三方違反合同約定的其他事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.甲乙雙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.甲乙雙方未按照約定履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；4.甲乙雙方未按照約定與第三方履行介入?yún)f(xié)議的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；5.第三方未按照約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；6.第三方未按照約定保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；7.甲乙雙方或第三方違反合同約定的其他事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如甲乙雙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同后未能及時(shí)獲得應(yīng)得的補(bǔ)償金，員工因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。在此情況下，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。年專(zhuān)業(yè)版試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議的定義與范圍1.1試用期的定義1.2勞動(dòng)合同的解除1.3解除勞動(dòng)合同的協(xié)議2.試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件2.2試用期外的解除條件2.3解除條件的履行3.試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的通知3.2解除勞動(dòng)合同的文件3.3解除勞動(dòng)合同的交接4.試用期解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算4.2補(bǔ)償支付的時(shí)限4.3補(bǔ)償支付的方式5.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任5.1用人單位的責(zé)任5.2勞動(dòng)者的責(zé)任5.3雙方的責(zé)任限制6.試用期解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限6.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)7.試用期解除勞動(dòng)合同的保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)7.3保密信息的例外8.試用期解除勞動(dòng)合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的例外9.試用期解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.試用期解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償11.試用期解除勞動(dòng)合同的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件11.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序11.3強(qiáng)制執(zhí)行的法院12.試用期解除勞動(dòng)合同的變更與終止12.1合同的變更12.2合同的終止12.3合同的終止條件13.試用期解除勞動(dòng)合同的附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的終止日期14.試用期解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件的定義14.2附件的效力14.3附件的補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議的定義與范圍1.1試用期的定義本合同中的試用期是指自勞動(dòng)合同開(kāi)始之日起，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解和選擇而約定的一段時(shí)間。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。1.2勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。在試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議的約定辦理。1.3解除勞動(dòng)合同的協(xié)議本協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就試用期解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，包括解除條件、程序、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.2試用期外的解除條件試用期外解除勞動(dòng)合同的條件依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.3解除條件的履行用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的程序和支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的通知用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.2解除勞動(dòng)合同的文件用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3解除勞動(dòng)合同的交接勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依照用人單位的要求，辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.試用期解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算用人單位依照本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償支付的時(shí)限用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償支付的方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付到勞動(dòng)者提供的銀行賬戶(hù)。5.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任5.1用人單位的責(zé)任用人單位依照本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。5.2勞動(dòng)者的責(zé)任勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位，并辦理工作交接。5.3雙方的責(zé)任限制用人單位和勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得采取不正當(dāng)手段損害對(duì)方合法權(quán)益。6.試用期解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出裁決。6.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照用人單位與勞動(dòng)者約定的地點(diǎn)進(jìn)行仲裁。8.試用期解除勞動(dòng)合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬勞動(dòng)者在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露、侵權(quán)等行為。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的例外勞動(dòng)者在試用期內(nèi)獨(dú)立創(chuàng)作的、與工作任務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸勞動(dòng)者所有。9.試用期解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，適用范圍包括與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位在勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.試用期解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1違約的定義違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，視為違約。10.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約的賠償用人單位或勞動(dòng)者的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失。賠償金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際損失確定。11.試用期解除勞動(dòng)合同的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件當(dāng)用人單位或勞動(dòng)者有權(quán)要求對(duì)方履行合同義務(wù)，而對(duì)方拒絕履行時(shí)，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。11.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.3強(qiáng)制執(zhí)行的法院強(qiáng)制執(zhí)行的法院應(yīng)當(dāng)是用人單位所在地的人民法院。12.試用期解除勞動(dòng)合同的變更與終止12.1合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。12.2合同的終止本協(xié)議終止的條件依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。12.3合同的終止日期合同終止日期依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定確定。13.試用期解除勞動(dòng)合同的附則13.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的解除依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，可以解除本協(xié)議。13.3合同的終止日期本協(xié)議的終止日期依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定確定。14.試用期解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件的定義附件是本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件的效力附件的內(nèi)容依照本協(xié)議的約定執(zhí)行。14.3附件的補(bǔ)充本協(xié)議的附件補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行或?qū)贤穆男挟a(chǎn)生影響的行為。15.2第三方介入的界定第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方、咨詢(xún)服務(wù)方等。第三方介入必須是在甲乙方同意或法律規(guī)定的情況下發(fā)生。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任依照其與甲乙方的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第三方應(yīng)對(duì)其介入行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利依照其與甲乙方的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第三方有權(quán)要求甲乙方履行合同約定的義務(wù)。16.3第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于按照約定履行合同、不得損害甲乙方的合法權(quán)益、遵守相關(guān)法律法規(guī)等。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款的約定甲乙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2額外條款的說(shuō)明甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的約定甲乙方與第三方可以約定責(zé)任限額，明確第三方向甲乙方承擔(dān)的責(zé)任額度。18.2責(zé)任限額的說(shuō)明責(zé)任限額的約定應(yīng)當(dāng)合理，且不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第三方超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入的違約責(zé)任19.1違約的界定第三方違反與甲乙方的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，視為違約。19.2違約的責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。損失的賠償金額可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)或起訴狀之日起十五日內(nèi)作出裁決或受理。20.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)可以由甲乙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，也可以依照法律規(guī)定確定。21.第三方介入的強(qiáng)制執(zhí)行21.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件當(dāng)甲乙方或第三方有權(quán)要求對(duì)方履行合同義務(wù)，而對(duì)方拒絕履行時(shí)，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。21.2強(qiáng)制執(zhí)行的程序申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。21.3強(qiáng)制執(zhí)行的法院強(qiáng)制執(zhí)行的法院應(yīng)當(dāng)是甲乙方所在地或第三方所在地的人民法院。22.第三方介入的變更與終止22.1合同的變更甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。22.2合同的終止本合同終止的條件依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。22.3合同的終止日期合同終止日期依照法律法規(guī)和本合同的約定確定。23.第三方介入的附則23.1合同的生效本合同自甲乙方與第三方簽字或蓋章之日起生效。23.2合同的解除依照法律法規(guī)和本合同的約定，可以解除本合同。23.3合同的終止日期本合同的終止日期依照法律法規(guī)和本合同的約定確定。24.第三方介入的附件24.1附件的定義附件是本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。24.2附件的效力附件的內(nèi)容依照本合同的約定執(zhí)行。24.3附件的補(bǔ)充本合同的附件補(bǔ)充本合同未盡事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同本附件是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.附件二：試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議本附件明確了試用期解除勞動(dòng)合同的條件、程序、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的范圍、責(zé)權(quán)利劃分、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.附件四：技術(shù)支持協(xié)議本附件明確了技術(shù)支持方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。5.附件五：咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議本附件明確了咨詢(xún)服務(wù)方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。6.附件六：擔(dān)保協(xié)議本附件明確了擔(dān)保方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。7.附件七：監(jiān)管協(xié)議本附件明確了監(jiān)管方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按照約定履行合同義務(wù)；（2）未能達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）未能按照約定的時(shí)間完成工作；（4）第三方未按照約定履行介入義務(wù)；（5）第三方侵犯甲乙方的合法權(quán)益。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）違約方的違約行為導(dǎo)致合同履行不符合約定；（3）違約方的違約行為導(dǎo)致甲乙方遭受損失；（4）違約方的違約行為違反法律法規(guī)和合同約定。3.示例說(shuō)明示例一：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。若甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例二：第三方作為技術(shù)支持方，未能按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因技術(shù)支持不足導(dǎo)致的損失。全文完。年專(zhuān)業(yè)版試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.試用期解除勞動(dòng)合同的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件2.2試用期外的解除條件3.試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1提出解除意向3.2雙方協(xié)商解除3.3簽訂解除協(xié)議4.試用期解除勞動(dòng)合同的通知期限4.1試用期內(nèi)的通知期限4.2試用期外的通知期限5.試用期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1計(jì)算方式5.2支付方式6.試用期解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1解除協(xié)議副本6.2工資支付證明7.試用期解除勞動(dòng)合同的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.試用期解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.試用期解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.試用期解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.試用期解除勞動(dòng)合同的效力11.1解除協(xié)議的生效條件11.2解除協(xié)議的終止條件12.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)12.1員工權(quán)利和義務(wù)12.2企業(yè)權(quán)利和義務(wù)13.試用期解除勞動(dòng)合同的變更和解除13.1變更條件13.2解除條件14.試用期解除勞動(dòng)合同的其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效條件第一部分：合同如下：1.試用期解除勞動(dòng)合同的定義及適用范圍1.1定義本合同是指在員工試用期滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并明確解除勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于我公司與我公司員工在試用期解除勞動(dòng)合同的情況。2.試用期解除勞動(dòng)合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害；（3）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正；（4）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（5）員工因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，公司解除勞動(dòng)合同。2.2試用期外的解除條件（1）員工提前三十天以書(shū)面形式通知公司解除勞動(dòng)合同；（2）員工因《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同；（3）公司因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同；（4）公司因《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同；（5）公司因《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同。3.試用期解除勞動(dòng)合同的程序3.1提出解除意向雙方協(xié)商一致，擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)由員工向公司提出書(shū)面解除意向。3.2雙方協(xié)商解除雙方就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)的，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.3簽訂解除協(xié)議雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)。4.試用期解除勞動(dòng)合同的通知期限4.1試用期內(nèi)的通知期限員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三天通知公司。4.2試用期外的通知期限員工在試用期外解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知公司。5.試用期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1計(jì)算方式員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照員工在本公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。不滿(mǎn)一年的，按比例支付。5.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為一次性支付，由公司在解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。6.試用期解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1解除協(xié)議副本雙方簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2工資支付證明公司應(yīng)向員工出具工資支付證明，證明員工在解除勞動(dòng)合同前已獲得全部工資。8.試用期解除勞動(dòng)合同的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容員工在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限員工應(yīng)對(duì)上述保密內(nèi)容保密的期限為解除勞動(dòng)合同后兩年。9.試用期解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍員工在解除勞動(dòng)合同后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與原工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。9.2限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限為解除勞動(dòng)合同后一年。10.試用期解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1違約情形員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為員工在上一年度從公司獲得的工資總和的二倍。11.試用期解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.試用期解除勞動(dòng)合同的效力12.1解除協(xié)議的生效條件本解除勞動(dòng)合同協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2解除協(xié)議的終止條件本解除勞動(dòng)合同協(xié)議一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則不得擅自變更或解除。13.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)13.1員工權(quán)利和義務(wù)員工在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并應(yīng)履行保密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。13.2企業(yè)權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照本協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)要求員工履行保密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。14.試用期解除勞動(dòng)合同的其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2約定的生效條件補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義第三方是指本合同以外，與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁委員會(huì)、法院等在勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中參與進(jìn)來(lái)的單位或個(gè)人。16.第三方介入的處理程序16.1第三方介入請(qǐng)求當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，并希望通過(guò)第三方解決時(shí)，任何一方均可向第三方提出介入請(qǐng)求。16.2第三方介入決定第三方在收到介入請(qǐng)求后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否介入爭(zhēng)議解決。17.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款當(dāng)?shù)谌浇槿虢鉀Q爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的要求，簽訂相應(yīng)的額外條款，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2額外條款的生效額外條款自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額第三方在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方對(duì)甲乙雙方的損失賠償責(zé)任總額，不得超過(guò)第三方收費(fèi)的總額。18.2第三方責(zé)任限額的例外第三方在故意或者重大過(guò)失情況下導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不受上述責(zé)任限額的限制。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，僅為甲乙雙方提供服務(wù)，不改變甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。19.2第三方與調(diào)解方、仲裁委員會(huì)、法院等的關(guān)系第三方在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，與調(diào)解方、仲裁委員會(huì)、法院等相互獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的自然終止當(dāng)甲乙雙方的爭(zhēng)議得到解決，或者第三方?jīng)Q定不再介入時(shí)，第三方介入自然終止。20.2第三方介入的提前終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。21.第三方介入后的后續(xù)處理21.1第三方退出后的義務(wù)第三方在退出后，仍應(yīng)繼續(xù)履行其在介入過(guò)程中的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。21.2第三方退出后的爭(zhēng)議解決第三方退出后，甲乙雙方如再發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.第三方介入的記錄和保存22.1記錄保存甲乙雙方應(yīng)將第三方介入過(guò)程中的所有書(shū)面材料、錄音、錄像等資料保存至少三年。22.2記錄的使用除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則甲乙雙方不得將第三方介入的記錄用于其他目的。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密內(nèi)容第三方在介入爭(zhēng)議解決