協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n+13篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n+1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.2解除程序2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2福利待遇3.補(bǔ)償支付3.1支付時(shí)間3.2支付方式4.補(bǔ)償金額計(jì)算4.1工齡計(jì)算4.2工資計(jì)算5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利5.2企業(yè)義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限8.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更條件10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1員工違約11.2企業(yè)違約12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2附件14.合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)關(guān)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除1.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職；（3）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致，確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由；（2）勞動(dòng)者向企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)；（3）企業(yè)收到申請(qǐng)后，依法進(jìn)行核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)；（4）雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期；（5）企業(yè)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事、社保、公積金等；（6）雙方簽署解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）勞動(dòng)者在企業(yè)工作滿一年，支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）工作年限超過一年的，每增加一年，增加一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個(gè)月的工資。2.2福利待遇甲乙雙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者的福利待遇包括但不限于：（1）依法應(yīng)支付的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）依法應(yīng)支付的帶薪年休假工資；（3）依法應(yīng)支付的病假工資；（4）依法應(yīng)支付的產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等工資；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第三條補(bǔ)償支付3.1支付時(shí)間甲乙雙方確認(rèn)，企業(yè)在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇。具體支付時(shí)間為：（1）在解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）在解除勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)，支付福利待遇。3.2支付方式甲乙雙方確認(rèn)，企業(yè)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇支付給勞動(dòng)者。第四條補(bǔ)償金額計(jì)算4.1工齡計(jì)算（1）以實(shí)際工作時(shí)間為計(jì)算基數(shù)；（2）工作間斷，累計(jì)不滿一年的，不計(jì)入工齡；（3）工作間斷，累計(jì)滿一年的，計(jì)入工齡。4.2工資計(jì)算（1）工資是指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；（2）平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）平均工資高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最高工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利（1）依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇；（2）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；（3）對(duì)企業(yè)違反法律法規(guī)和合同的行為，有權(quán)提出投訴、舉報(bào)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2企業(yè)義務(wù)（1）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇；（2）為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事、社保、公積金等；（3）保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利等；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容甲乙雙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）企業(yè)經(jīng)營管理的策略、計(jì)劃；（2）企業(yè)客戶的名單、聯(lián)系方式；（3）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他保密內(nèi)容。6.2保密期限甲乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的期限為：（1）一般商業(yè)秘密，保密期限為兩年；（2）特殊商業(yè)秘密，保密期限根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他保密期限。第八條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍甲乙雙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者在一定范圍內(nèi)不得從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)，以避免泄露企業(yè)商業(yè)秘密。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括：（1）與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的行業(yè)；（2）與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的地域；（3）與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的職務(wù)。7.2限制期限甲乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期限為：（1）一般情況，競(jìng)業(yè)限制期限為兩年；（2）特殊情況下，競(jìng)業(yè)限制期限根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他競(jìng)業(yè)限制期限。第九條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至勞動(dòng)者重新就業(yè)或者達(dá)到法定退休年齡。8.2公積金甲乙雙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理公積金轉(zhuǎn)移或者提取手續(xù)。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)通過協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方同意依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2變更條件甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除或者終止勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條違約責(zé)任11.1員工違約勞動(dòng)者違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2企業(yè)違約企業(yè)違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)發(fā)工資、恢復(fù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益等。第十三條合同的解除與終止12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職；（3）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除合同；（4）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除或者終止勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條合同的簽署與備案13.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)（1）企業(yè)辦公地點(diǎn)；（2）雙方約定的其他地點(diǎn)。13.3備案機(jī)關(guān)甲乙雙方同意，本合同簽署后，應(yīng)依法向勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。15.2第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的事務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督；（3）在出現(xiàn)爭議時(shí)，提供專業(yè)意見或者進(jìn)行調(diào)解；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方在合同中約定選擇合適的第三方介入，并明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序和方式。16.2第三方委托甲乙雙方可委托第三方根據(jù)合同約定，處理特定的合同事務(wù)。委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)、權(quán)限和期限。16.3第三方費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法、合規(guī)。若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超出甲乙雙方支付給第三方的費(fèi)用總額；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超出法律法規(guī)規(guī)定的賠償限額；（3）甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方產(chǎn)生利益沖突。第三方應(yīng)公正、公平地處理合同事務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系如第三方為中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并依法收取傭金。中介機(jī)構(gòu)不得非法謀取不正當(dāng)利益。18.3第三方與評(píng)估機(jī)構(gòu)的關(guān)系如第三方為評(píng)估機(jī)構(gòu)，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)其評(píng)估結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。18.4第三方與調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)的關(guān)系如第三方為調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)，各方應(yīng)按照法律法規(guī)和仲裁規(guī)則、審判規(guī)則進(jìn)行處理，確保處理的公正、公平。第十九條第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故不能繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2終止程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，辦理第三方介入終止手續(xù)。終止手續(xù)包括但不限于：（1）第三方提交終止報(bào)告；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收；（3）甲乙雙方支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用；（4）甲乙雙方與第三方解除合同關(guān)系。第二十條第三方介入的書面協(xié)議20.1甲乙雙方與第三方進(jìn)行介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（1）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的終止條件及程序；（5）第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任。第二十一條第三方介入的告知義務(wù)21.1甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容告知合同對(duì)方。21.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入的合法性，不得利用第三方介入損害合同對(duì)方的合法權(quán)益。第二十二條第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條第三方介入的例外如法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定，第三方介入在特定情況下不受本合同的約束，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正（結(jié)束）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：違約金計(jì)算公式附件七：損失計(jì)算公式附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：公積金繳納證明附件十：解除勞動(dòng)合同證明附件十一：第三方評(píng)估報(bào)告附件十二：調(diào)解協(xié)議書附件十三：仲裁裁決書附件十四：法院判決書附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表本附件用于記錄甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同的相關(guān)信息，包括但不限于解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算等。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表本附件用于詳細(xì)計(jì)算勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括工作年限、工資基數(shù)、補(bǔ)償金額等信息。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件用于明確勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，在一定范圍內(nèi)不得從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)的具體條款。附件四：保密協(xié)議本附件用于規(guī)定勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)企業(yè)和客戶相關(guān)信息保密的義務(wù)和期限。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用和期限等。附件六：違約金計(jì)算公式本附件用于規(guī)定違約金計(jì)算的具體公式，以便在甲乙雙方違約時(shí)計(jì)算違約金。附件七：損失計(jì)算公式本附件用于規(guī)定損失計(jì)算的具體公式，以便在甲乙雙方違約時(shí)計(jì)算損失。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件九：公積金繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法繳納公積金的證明文件。附件十：解除勞動(dòng)合同證明本附件用于證明甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)和合法性。附件十一：第三方評(píng)估報(bào)告本附件用于第三方對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。附件十二：調(diào)解協(xié)議書本附件用于記錄甲乙雙方通過調(diào)解解決爭議的協(xié)議內(nèi)容。附件十三：仲裁裁決書本附件用于記錄仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方爭議的裁決結(jié)果。附件十四：法院判決書本附件用于記錄法院對(duì)甲乙雙方爭議的判決結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同；2.企業(yè)未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利待遇；3.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；4.企業(yè)違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息；5.第三方未按約定履行介入職責(zé)；6.甲乙雙方未按約定支付第三方費(fèi)用；7.甲乙雙方未按約定向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；8.第三方未按約定保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及第三方介入的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。簡要示例說明：1.若勞動(dòng)者未提前通知解除勞動(dòng)合同，企業(yè)可以要求勞動(dòng)者支付違約金；2.若企業(yè)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利待遇，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)支付賠償金；3.若勞動(dòng)者泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.若企業(yè)泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.若第三方未按約定履行介入職責(zé)，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金或賠償損失。全文完。協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n+11本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的基本原則1.1解除勞動(dòng)合同的條件1.2解除勞動(dòng)合同的程序2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)2.2補(bǔ)償計(jì)算方式2.3補(bǔ)償支付時(shí)間3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移4.2公積金的轉(zhuǎn)移5.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障5.1保密協(xié)議5.2競(jìng)業(yè)限制6.解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1解除勞動(dòng)合同的證明6.2補(bǔ)償支付的證明7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議解決的時(shí)效8.雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1雇員的權(quán)利和義務(wù)8.2雇主的權(quán)利和義務(wù)9.合同的變更和終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1雇員的違約責(zé)任10.2雇主的違約責(zé)任11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附則13.1合同的附件13.2合同的生效日期14.簽署頁14.1雇員簽署頁14.2雇主簽署頁第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的基本原則1.1解除勞動(dòng)合同的條件1.1.1雙方協(xié)商一致1.1.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職1.1.3用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進(jìn)行解除1.1.4勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽1.2解除勞動(dòng)合同的程序1.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。1.2.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前三十天向用人單位提出書面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.2.3用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進(jìn)行解除的，應(yīng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.2.4勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然解除。第二條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)2.1.1補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位一個(gè)月工資。2.1.2勞動(dòng)者工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍計(jì)算。2.1.3勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.2補(bǔ)償計(jì)算方式2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2.2.2不足一年的，按比例支付。2.2.3工作不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.3補(bǔ)償支付時(shí)間2.3.1用人單位應(yīng)在本單位解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算3.1.1按照本合同第二條的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資作為計(jì)算補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.2.1用人單位應(yīng)在本單位解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，將應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給勞動(dòng)者。3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給勞動(dòng)者后，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即告解除。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后三十日內(nèi)，將本人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2公積金的轉(zhuǎn)移4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后三十日內(nèi)，將本人公積金賬戶內(nèi)的余額轉(zhuǎn)移至新的公積金賬戶。4.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障5.1保密協(xié)議5.1.1勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守本單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。5.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2競(jìng)業(yè)限制5.2.1用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。5.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、職業(yè)范圍等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。5.2.3勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1雇員的權(quán)利和義務(wù)8.1.1雇員有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。8.1.2雇員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。8.1.3雇員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。8.2雇主的權(quán)利和義務(wù)8.2.1雇主應(yīng)按照本合同約定向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。8.2.2雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2.3雇主應(yīng)尊重雇員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或者強(qiáng)迫雇員從事違法、危險(xiǎn)的工作。第九條合同的變更和終止9.1合同變更的條件9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、報(bào)酬等方面的變更。9.2合同終止的條件9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。9.2.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職的，合同終止。9.2.4用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進(jìn)行解除的，合同終止。第十條違約責(zé)任10.1雇員的違約責(zé)任10.1.1雇員違反本合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2雇員違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇主的違約責(zé)任10.2.1雇主未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2雇主違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的修改11.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2.2合同修改內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.3合同的解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。11.3.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前三十天向用人單位提出書面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.3用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度進(jìn)行解除的，應(yīng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附則13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括：勞動(dòng)合同期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。13.1.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2合同的生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2.2本合同的有效期至勞動(dòng)合同解除或者終止之日止。第十四條簽署頁14.1雇員簽署頁14.1.1雇員姓名：____________14.1.2簽名：____________14.1.3日期：____________14.2雇主簽署頁14.2.1單位名稱：____________14.2.2單位蓋章：____________14.2.3日期：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或者其他組織，不包括中介方。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同過程中，需要使用第三方的服務(wù)或者產(chǎn)品。2.1.2甲乙方與第三方之間存在其他合同關(guān)系，影響到本合同的履行。2.1.3甲乙方在履行合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益。第三條第三方責(zé)任的確定3.1甲乙方在履行本合同過程中，如涉及到第三方的責(zé)任，應(yīng)與第三方明確責(zé)任界限。3.2甲乙方應(yīng)盡量避免第三方介入對(duì)本合同履行產(chǎn)生不利影響。3.3如果第三方未履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)4.1甲乙方應(yīng)積極與第三方協(xié)調(diào)，確保本合同的履行不受影響。4.2甲乙方應(yīng)協(xié)助對(duì)方處理與第三方之間的糾紛。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.2甲乙方對(duì)第三方的債務(wù)，不視為對(duì)本合同債務(wù)的轉(zhuǎn)讓。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方履行本合同的義務(wù)。第六條第三方權(quán)益的保護(hù)6.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。6.2甲乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用第三方進(jìn)行非法活動(dòng)。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更7.1.1如甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)條款。7.1.2甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系終止，本合同涉及的第三方介入相應(yīng)解除。7.2第三方介入的解除7.2.1如第三方未履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，甲乙方有權(quán)解除與第三方之間的合同關(guān)系。7.2.2甲乙方與第三方解除合同關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)條款。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方違反其與甲乙方的合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。8.2甲乙方未履行與第三方之間的合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括：第三方與甲乙方的合同、第三方提供的服務(wù)或者產(chǎn)品說明等。10.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入的生效日期11.1本合同涉及的第三方介入，自甲乙方與第三方之間的合同生效之日起生效。11.2本合同涉及的第三方介入的解除或者變更，自甲乙方與第三方之間的合同解除或者變更之日起生效。第十二條簽署頁12.1甲乙雙方簽署頁12.1.1甲方（乙方）名稱：____________12.1.2甲方（乙方）授權(quán)代表：____________12.1.3簽名：____________12.1.4日期：____________12.2第三方簽署頁12.2.1第三方名稱：____________12.2.2第三方授權(quán)代表：____________12.2.3簽名：____________12.2.4日期：____________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同期限詳細(xì)說明：本附件明確了勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。附件2：工作職責(zé)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)描述了勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求。附件3：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)說明：本附件明確了勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)說明了用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件明確了雙方對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。附件6：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)說明了競(jìng)業(yè)限制的期限、地域和職業(yè)范圍等事項(xiàng)。附件7：第三方合同詳細(xì)說明：本附件包括了甲乙方與第三方之間的合同，明確了第三方的責(zé)任限額和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，泄露用人單位的商業(yè)秘密或從事與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的活動(dòng)。3.用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.用人單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.用人單位違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息或從事與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約的，應(yīng)承擔(dān)違約金支付、賠償損失等責(zé)任。2.用人單位違約的，應(yīng)支付違約金、賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。示例說明：1.若勞動(dòng)者遲到早退頻繁，違反了勞動(dòng)合同中的工作紀(jì)律，用人單位可以依據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資或解除勞動(dòng)合同。2.若勞動(dòng)者泄露了用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約金支付和賠償損失的責(zé)任。3.若用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.若用人單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.若用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息，導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n+12本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.2解除程序1.3解除通知2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償計(jì)算方式2.2補(bǔ)償支付時(shí)間2.3補(bǔ)償支付方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1計(jì)算公式3.2補(bǔ)償金額3.3補(bǔ)償支付主體4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.2保險(xiǎn)續(xù)交4.3保險(xiǎn)待遇5.福利待遇5.1帶薪年假5.2節(jié)假日福利5.3醫(yī)療待遇6.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議6.2競(jìng)業(yè)限制6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.爭議解決7.1爭議類型7.2爭議處理方式7.3仲裁或訴訟8.合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止的程序11.附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂11.3合同的附件12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2雙方協(xié)商達(dá)成的其他條款13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.合同簽訂日期14.1簽訂日期第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.1.1甲方因經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。1.1.2乙方因個(gè)人原因，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。1.2解除程序1.2.1甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.2.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.3解除通知1.3.1甲方應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同的通知書面送達(dá)乙方。1.3.2乙方應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同的通知書面送達(dá)甲方。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償計(jì)算方式2.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方支付給乙方的工資，計(jì)算補(bǔ)償金額。2.2補(bǔ)償支付時(shí)間2.2.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3補(bǔ)償支付方式2.3.1甲方應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1計(jì)算公式3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方上個(gè)月的工資×乙方在本單位工作的年限。3.2補(bǔ)償金額3.2.1甲方解除勞動(dòng)合同的，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得低于乙方上一個(gè)月的工資。3.3補(bǔ)償支付主體3.3.1甲方為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц吨黧w。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.1.1甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。4.2保險(xiǎn)續(xù)交4.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方必要的協(xié)助。4.3保險(xiǎn)待遇4.3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.福利待遇5.1帶薪年假5.1.1乙方在解除勞動(dòng)合同之前，尚未休完的帶薪年假的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方未休帶薪年假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2節(jié)假日福利5.2.1甲方在解除勞動(dòng)合同之前，已安排乙方享受的節(jié)假日福利，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的福利費(fèi)用。5.3醫(yī)療待遇5.3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，因病需要治療的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方的醫(yī)療費(fèi)用。8.合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.1.2本合同的生效，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。8.2合同變更8.2.1合同的變更，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2.2合同的變更，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.3合同終止8.3.1.1勞動(dòng)合同期滿；8.3.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.1.3乙方因死亡或者被宣告失蹤；8.3.1.4甲方依法解散、破產(chǎn)；8.3.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。9.1.2乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)當(dāng)按照乙方遭受的損失，承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違約的，應(yīng)當(dāng)按照甲方遭受的損失，承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算9.3.1甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：9.3.1.1違約金=乙方遭受的損失×2。10.合同的解除和終止10.1解除條件10.1.1甲方因經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。10.2終止條件10.2.1勞動(dòng)合同期滿。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。10.2.3乙方因死亡或者被宣告失蹤。10.2.4甲方依法解散、破產(chǎn)。10.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除和終止的程序10.3.1甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。10.3.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。11.附則11.1合同的解釋權(quán)11.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的修訂11.2.1合同的修訂，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的附件11.3.1本合同的附件，包括：11.3.1.1乙方身份證復(fù)印件；11.3.1.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；11.3.1.3其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.1.1雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，除本合同另有約定外，按照國家法律法規(guī)和雙方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2雙方協(xié)商達(dá)成的其他條款12.2.1雙方在合同期間，協(xié)商達(dá)成的其他條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.合同簽訂日期14.1簽訂日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體。15.2第三方種類15.2.1第三方包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等。15.3第三方介入情形15.3.1第三方介入的情形包括但不限于：15.3.1.1甲方或乙方在履行合同過程中，需要向第三方支付費(fèi)用或獲取服務(wù)；15.3.1.2甲方或乙方在履行合同過程中，涉及到第三方的合法權(quán)益；15.3.1.3甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供擔(dān)?；騾f(xié)助。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定16.1.1第三方對(duì)于本合同的履行，僅承擔(dān)合同約定的責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)于本合同的履行，不承擔(dān)超過其承諾范圍的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方按照本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。16.2.2第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲方或乙方履行合同義務(wù)。17.甲乙方的義務(wù)17.1甲方義務(wù)17.1.1甲方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。17.1.2甲方在合同履行過程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。17.2乙方義務(wù)17.2.1乙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。17.2.2乙方在合同履行過程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的程序18.1.1甲方